蒋晓红委员：

您在区第五届委员会第五次会议上提出的075号提案“关于对0-3岁婴幼儿托育服务的几点建议”已收悉。现将办理情况答复如下：

2018年上海市政府出台了《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》《上海市3岁以下幼儿托育服务机构设置标准》《上海市3岁以下幼儿托育服务机构管理暂行办法》相关文件，按照“政府引导、家庭为主、多方参与”的总体思路，建立健全托育服务工作管理的体制机制，促进托幼一体化发展，支持社会以多种形式提供托育服务，构建托育服务体系。

根据文件要求，我区已启动3岁以下托育服务体系建设专项实践，完善建立了区托幼工作联席会议制度，明确各部门职责。成立了区托育服务管理中心，逐步理顺0-3早教服务管理的体制机制。以托幼一体化的方式，将0-3岁婴幼儿早教纳入到学前教育体系。

为了逐步提高全日制普惠性的托育照护供给，根据全区11个街镇的人口分布、群众需求等实际情况，我们初步完成整体规划托育服务资源的设点布局。一是推进托幼一体化，鼓励有条件的公民办幼儿园和新建幼儿园开设托班。目前，全区11所公办幼儿园开设了15个托班试点，提供托额300位；全区16所民办幼儿园（民二10所、民三6所）开设了25个托班，提供托额500位。二是坚持公益普惠，鼓励社会力量举办普惠性托育机构。稳慎推进各类托育机构的受理申办，目前已获得“依法开展托育服务告知书”的有5家（其中重固镇1家、华新镇2家、徐泾镇1家、盈浦街道1家）。受理申办过程中的托育机构有8家，其中非营利普惠性5家，营利性3家。

同时,2010年我区成立了青浦区早教中心，2016年出台了《青浦区关于推进0-3岁婴幼儿早期教育工作的意见》,形成了以早教中心为主导，以公办园为早教指导站的服务形式，为全区3岁以下幼儿家长提供科学育儿的指导服务，加强对家庭婴幼儿抚育的支持和指导。近年来，早教中心汇编了《0-3亲子指导课程的构建与实施》《亲子活动方案设计与指导》《家长育儿指导手册》《0-3自制教玩具》共8册；研发了6套公益性活动方案；制作了106个微课视频。目前53个幼儿园早教指导站，每年为辖区内的散居婴幼儿家庭提供不少于6次免费的科学育儿指导公益服务。组织开展市区共建、区镇共建 “育儿加油站”等科学育儿推广活动，每年有近3万人次参与获益。同时,全区已有五千多个家庭注册了“青浦早教App”，市级科学育儿“育之有道App”订阅量已达一万多，保障了有需求的家长能够多形式、多途径地接受科学育儿的指导。

根据我区“十四五”学前教育发展规划，下一步将做好以下工作：

一是把托育工作作为学前教育的组成部分科学规划，系统设计。认真落实、推进《上海市托育服务三年行动计划（2020-2022）》、《青浦区学前教育三年行动计划2020—2022》、《青浦区教育改革和发展“十四五”规划》。规划好未来几年园所建设，为托幼一体化提供公益性公办资源。规划好队伍需求，满足逐步开设托班人员的数量和质量要求。不断完善结构合理、有序发展的0-3岁托育服务体系。

二是进一步健全完善区工作机制。落实各相关部门在托育服务发展中的职责，健全教育部门主管、各相关部门分工负责、协同配合的工作机制，形成推动托育服务发展的整体合力。建立与完善托育服务管理网络，从发展角度，严格监管托育服务各方面工作，发挥监管促发展的政府职能。完善托幼服务联席会议制度，定期召开各相关部门负责人参加的托幼工作联席会议，协调解决制约区域托育服务发展的重点、热点与难点问题，推动托育服务健康发展。

三是合理规划普惠性托育服务布局，扩大托育服务供给。坚持把托幼一体化作为主要发展方向，新建公办幼儿园按比例设置托班数量，引导有条件有资源的公办幼儿园增设托班。鼓励民办幼儿园（主要是民三园）开设普惠性托班，以增加普惠性托额，满足老百姓对普惠托育服务的需求。充分调动各类市场主体的积极性，营造企事业单位、社会力量举办托育服务的环境和氛围。形成各方合力，共同做好幼儿托育服务。通过政府尝试购买服务等多种方式，鼓励社会力量进入托育服务行业，构建主体多元、性质多样、服务灵活的托育服务体系。通过保障用地、提供场地等政策措施，采用公办民营、民办公助等多种方式，加大对社会力量依法举办非营利性托育机构的支持力度。力争2021年在普惠性托育机构11个街镇全覆盖的基础上，稳步按需增加托额供给。

四是创新机制，出台普惠性托育服务政策扶持机制。研制出台第一轮《青浦区托育服务指导三年行动计划（2021—2023年）》，多渠道提供普惠性托育服务。研制出台《青浦区普惠性民办幼儿园（托育园）认定及管理工作实施细则》，规范认定后，在从业人员培训、安保人员、综合奖补等方面给与政策优惠扶持，逐步形成常态机制加以落实。最大程度地调动市场和社会的积极性，不断建立和完善托育服务社会保障支持体系。

五是加强从业人员管理和培训。明确人员配备标准，保证托育服务幼儿数与从业人员之间规定的合理比例；严格人员资质要求，明确托育机构专职负责人、育婴员、保健员、保育员、营养员、保安员等从业人员的学历要求、职业资格等；建立从业人员职后教育培训、职级评定等制度，不断提高托育服务队伍的素质。

六是规范托育市场，构建多方参与、日常化、全覆盖的联合动态监管机制。建立0—3岁婴幼儿托育服务体系。合力应对“跑路”和关停机构，由市场监督管理局牵头，各部门街道配合，整治有证无照的不规范托育服务。对不符合资质的机构联合开展分类整治，逐步推动托育服务市场规范有序发展。