徐敏代表:

您在区第六届人民代表大会第三次会议上提出的第040 号代表书面意见“关于改善青西地区中小幼学校困境的建议”收悉。现将办理情况答复如下：

当前青西地区中小幼学校确实存在学生偏少、教师超配、教学质量有待进一步提高等问题与不足，区教育局非常重视您的建议，对于改善青西地区中小幼学校困境，将采取如下措施：

一、继续优化教师结构采用跨校竞聘方式，合理引导师资流动，通过跨校竞聘转编、人员退休减员等，逐步解决青西地区学校师资超配问题。跨校竞聘制度实施2年来，青西地区各学校师资存量合理流动到青东等师资紧缺地区，指导相关学校提升了人员的使用效率，克服了因学校师资超配导致“人浮于事”的现象，增强了学校的办学活力，激发教师参与流动的主动性。

二、不断加大绩效考核力度进一步优化学校绩效考核分配，研究制定适切的工作量津贴激励办法，对教师承担不同程度工作量情况予以不同的考核奖励，对于承担重点改革任务的学校给予重点倾斜，从而激发学校办学积极性，强化激励导向，激发教师发展的积极性。

三、着力提升教师专业能力区教师进修学院加强对青西地区学校校际教研和学区内教研活动的组织与指导，进一步提升教师专业能力。

四、探索制订青西地区学校扶持政策1.确保师生比配置基础上，另根据实际工作量测算岗位人员需求，补足相应的教师编制数。2.积极探索职称评审、岗位晋升和名优教师评选等方面向青西地区小规模学校教师适当倾斜的扶持政策。3.后续进一步健全区名优骨干教师到青西地区学校支教、走教、柔性流动等制度。