2019年青浦教育工作总结

QA4923051-2020-004

主动公开

青浦区教育局

2020-03-31

2019年,青浦教育以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记重要讲话精神,深入落实全国、上海、青浦区教育大会精神和区委、区政府各项部署,坚持和加强党对教育工作的领导,团结带领全区广大教职员工,有序实施《打造更高质量教育服务品牌 加快推进青浦教育现代化行动计划》,进一步建强基层组织,进一步抓紧抓实高素质队伍建设,不断完善教育功能体系构建、加快提升区域教育公共服务品质,推动教育向更高质量优质均衡迈进,各项工作取得积极成效。

一、育人体系建设取得新成效

1. 区域德育一体化建设深入推进。组织开展“我爱祖国 同唱国歌”等教育实践活动。深入推进学校德育综改三年行动,开展9场“学校德育综改推进工作专题调研”。研究制定《青浦区加强学校思政课程建设实施方案》,开发建设“上善”系列特色课程、“上善”研学文化图谱、“上善”研学精品线路,遴选21所学校开展中小学研学实践试点。

2. 家校社一体化育人体系不断健全。开设“上善”父母学堂,开发推广区本课程《家长学为师——中小幼家长学校读本》,开展体验式家庭教育指导观摩展示等活动。7所学校被评为“上海市家庭教育示范校”。开通学生心理24小时服务热线,打造“心灵成长加油站”品牌项目,开展公益巡讲活动50余场。

 3. 学校体育健康和国防教育持续深化。推进学校体育课改试点工作,高中学校体育专项化课程改革实现全覆盖。深化体教结合工作,完成中小学“一条龙”课余训练体系建设和项目布局,组建区级冰雪运动联盟、校园篮球联盟。承办2019中国(上海)国际青少年校园足球邀请赛,举办2019青浦区学生阳光体育大联赛。严格落实“三课、两操、两活动”,广泛开展学生健康知识教育活动,加强学生体质监测和近视、肥胖防控。组织开展“全民国防教育日”主题教育活动,积极参与双拥和争创全国示范区工作。

4. 学校美育和科学素养培育不断强化。开展系列学习实践活动,引导中小学生传承中华传统美德,践行社会主义核心价值观。举办青浦区第十届学生科技节,组织学生参加第34届上海市青少年科技创新大赛、第五届上海创客新星大赛、第十七届上海市百万青少年争创“明日科技之星”等活动,获得优异成绩。

5. 劳动教育得到更加重视和加强。制定《青浦区初中学生社会实践管理工作实施方案和办法》。组织中小学生雏鹰假日小队,开展义务劳动、小小志愿者等活动。依托全区59个市、区两级学生社会实践基地,组织学生开展志愿服务。推进学校生活垃圾分类教育,举办“培养劳动精神,为孩子幸福奠基”等观摩展示活动,开展“职业小达人”“劳模(工匠)精神进校园”等活动。

二、教育改革发展增添新活力

1. 教育综合改革持续深化。制定《青浦区学校教育综合改革项目评审工作方案》,聘请11名特级校长、特级教师组建专家团队,对改革项目开展跟踪评估、经验提炼。加大紧密型学区化建设推进力度,密切与各镇党委政府的联系,促进组团式发展。持续推进创新型园区化办学,陈柏桦艺术教育工作室落户清河湾实验园区。

2. 深化考试招生制度改革。开展《上海市初中学业水平考试实施办法》和《上海市初中学生综合素质评价实施办法》全员全覆盖的培训,加强初中学生综合素质评价社会实践的改革探索。深化高考综合改革,完善了高中走班制下的分层教学,加强对学生选科的指导。2019年高考、中考成绩保持良好态势。

3. 公办初中强校工程深入实施。制定“一校一规划”,建立区级专家指导团,市级名校长、名师配备到位。完成每所实验校不少于5%教师纳入“种子计划”,为6所学校建立发展档案,在佳信学校召开现场会。

三、教育人才队伍建设得到新加强

1. 师德师风建设扎实推进。在全系统积极开展“说出我的教育梦想(故事),做好青浦教育代言人”主题征文演讲活动,评选各类获奖120人次。召开2019年师德师风建设交流会,举办庆祝第35个教师节主题活动,全面深入宣传身边育人楷模。

2. 稳妥开展干部选任工作。完成教育局三定方案。落实公务员职级并行工作,完成晋升职级13人次。优化干部任用工作,调整校(园)级岗位干部75名,其中提任科级干部11人;开展副园长岗位竞聘工作,面向全系统择优选拔副园长13名。制定完善《关于加强校级干部管理使用的实施意见(试行)》,建立干部适龄退岗机制和能上能下机制。

3. 持续抓好干部队伍培养。选派校园长参加校长国培计划等培训,开展中小学、幼儿园校(园)长暑期专题培训、党组织书记轮训。实施《新任校(园)长任期制的办法(试行)》。加大首批教育管理人才培养与使用力度,启动实施第二期培养计划。

4. 教师管理机制改革不断深化。引进高端教育人才1名,招聘新入职教师249人,完成见习教师暑期规范化培训。开展区域内骨干教师柔性流动,56名教师参与骨干教师流动、61名教师参与集团内流动、22名教师参与西教东输。健全人才公寓申请使用长效机制,申请办理人才公寓87人次。

5. 名优教师梯队培养机制建立健全。制定《青浦区教育系统第六届名优教师培养工程整体推进工作方案》,配套实施“领航计划”“拔尖计划”“种子计划”,加大正高级教师、特级校长、特级教师培养指导力度。贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见,起草《关于加强青浦区教育系统人才队伍建设的若干意见》。

6. 加强干部监督管理。从严把关干部社会组织兼职事项。严格执行外出请假报告制度,规范局管副科级及以上人员外出(离沪)过夜、出国(出境)报备,审批因私出国(境)95人次,因私出省市209人次、因公出省市90人次。规范个人婚丧喜庆事宜报告等制度,审批有关事项申报12人次。

四、各级各类教育又有新发展

1. 托幼一体化服务体系不断完善。新增1所公办幼儿园、2所民办幼儿园,4所幼儿园迎接上海市一级幼儿园评估验收。拓展普惠性托育资源,开设公办幼儿园托班6个。完成5场区镇共建科学育儿社区行活动、2场区级科学育儿指导活动,开展市、区共建2019年育儿加油站青浦专场活动。规范托育机构申办审批工作,受理申请20份。

2. 义务教育优质均衡发展水平持续提升。推进“县域义务教育优质均衡发展”问题整改,深化义务教育学校“五项标准”建设,有序完成“学校建设标准” “信息化建设标准” “学校配置标准”“教师配置与收入标准”“生均经费”年度任务。深入推进小学段基于课程标准的教学与评价工作, 32 所小学全部开展课后服务,会同团区委开办30个小学生爱心暑托班。

3. 高中教育特色多样发展稳步推进。贯彻落实《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》,推进市实验性、示范性高中发展性督导意见建议整改。青浦一中接受市特色高中创建评审,青浦二中积极准备市级展示活动。举办大中小学思政课一体化建设专题研修活动,5所高中分别与高校签署课程育人一体化建设项目协议。

4. 特殊教育持续健康发展。深入实施《青浦区特殊教育三年行动计划(2018-2020年)》,加强学前特教设点布局及管理的研究,做好中学新建资源教室的设施设备配置及无障碍设施建设。对全区中小幼随班就读学校(园)开展巡回指导及资源教室运行管理研究,完善特教中职教育体系。

5. 职业教育和成人教育迈入新阶段。完成首批9家校企合作基地建设终期总结验收评估,制定《关于进一步促进青浦区中等职业学校校企合作基地建设的实施意见》。以“福泉山文化”“青龙镇文化”等为板块,开展青浦古文化系列微课建设;教育学分银行、“车厢课堂”项目、学习型乡村试点建设积极推进。

6. 民办教育规范管理不断强化。贯彻落实《青浦区民办三级幼儿园工作规程》,制定形成《青浦区民办三级幼儿园管理奖励细则》,关停3所民办三级幼儿园。稳妥推进义务教育阶段民办学校公共资源规范管理工作。制定《青浦区营利性教育培训机构办事指南》《青浦区非营利性教育培训机构办事指南》《青浦区教育培训机构申办设置具体材料目录及说明》,年内新审批办学许可61家。

五、教育资源配置达到新要求

1. 教育项目建设有序实施。青浦平和双语学校新建校舍正式启用,青浦协和双语学校、幼儿园招生办学,兰生复旦青浦分校开工建设。新城四站小学和初中、绿地时代名邸幼儿园、蒸淀小学体育场建设有序推进,完成暑期应急修缮项目33个。

2. 教育设备采购推进落实。完成了11所学校创新实验室、11所学校安全教育体验教室、8所学校图书馆及校具更新工作。做好各学校单位常规资产报废及资产调拨工作,完成资产清查审核工作。

3. 教育信息化建设深入推进。实施《教育信息化工作三年行动计划(2018-2020年)》,初步建成以学生数据为主的区域教育数据中心。推进学校数字学习中心、机器人、无人机等项目实践,深化“轻学”应用和《精准教与学信息化系统》项目研究。投入2200余万元,完成了中学英语听说标准化试场建设。

六、教育治理能力实现新提高

1. 长三角教育一体化发展进入新阶段。与吴江、嘉善两地教育局签署《长三角生态绿色一体化示范区教育发展战略合作框架协议》,与上海师范大学外国语学院合作共建“长三角生态绿色一体化发展示范区中学英语教师研修基地”。加入长三角地区中小学德育工作联盟,成功举办长三角一体化发展示范区家庭教育创新发展论坛。

2. 教育对口帮扶与合作交流日益密切。制定《关于进一步扩大和规范教育对口支援与合作交流的实施方案》,有序推进新疆白碱滩、云南德宏、青海班玛、兰州西固等地的对口帮扶与合作交流工作。在3名教师援疆的同时,向云南德宏州援派10名一年期教育管理干部和教师。承办青海班玛学生夏令营,安排对口地区教师与教育管理干部来青培训、挂职跟岗等130人,组织名优骨干教师赴对口地区交流讲学等59人。

3. 教育督导工作积极开展。完成34所学校(幼儿园)办学水平综合督导评估,开展幼儿园办园行为、中小学作业管理飞行督导以及中小学学业质量绿色指标督查、强校工程实施情况中期督导评估。开展中小学责任督学挂牌督导工作,完成4项主题性经常性督导工作。

4. 校园法治环境不断优化。推动上海市“依法治校”创建工作实现全覆盖。深入开展各类“法律进校园”活动,加强规范教育收费宣传检查。扎实推进“扫黑除恶”专项斗争工作,积极预防学生欺凌和暴力行为。受理办结信访案件143件;受理 “12345”市民服务热线工单件1030件,办结1010件。开展“迎进博 保平安”校园安全大排查、大整治行动。对47所学校、幼儿园开展专项检查,推进78处隐患问题整改。全面完成学校出入口防车辆冲撞车阻装置安装工作。

5. 创全工作扎实有效。实行班子领导分块负责制度和创全“点位长”制,严格落实创全工作“三大机制”。深入推进文明校园创建工作,实验小学和东方中学2家被推荐为全国文明校园先进学校,一批学校被评为市、区文明校园(单位)。新增3所“一校一品”特色学校。

七、教育系统党的建设迈上新水平

1. 党委主体责任有效落实。制定区教育工作党委全面从严治党工作责任清单。梳理系统内小额采购和服务项目、中考体育测试等风险点,推进责任项目实施;制定2019年度党建工作责任清单和工作清单,完善学校党建工作指导单和支部工作制度;强化意识形态工作责任落实,做好阵地管控与舆论引导。

2. 责任压力层层传递。召开全面从严治党工作推进会,与基层单位签订“目标责任书”。制定《青浦区教育系统基层单位“三责协同”机制建设重点工作内容》,做细做实问题、责任、项目三张“清单”。建立《教育系统全面从严治党联系约谈制度暨班子领导干部联系基层工作制度》,落实每半年开展基层党建自查和检查、党建督导等制度,分6个片区每季度召开党组织书记工作交流会,抓实、抓好基层党组织书记抓党建工作述职评议。

3. 支部规范化建设不断完善。全面部署基层党组织晋位升级和党员分类管理工作,在主题党日活动的内容形式、督查评价机制等方面不断探索健全。评选本系统“规范好支部”15个,获评区“党支部建设示范点”1个。落实“政治生日”制度,教育工作党委班子成员带头开展集体谈话。加强党建课题调研,《青浦区教育系统支部规范化建设的实践与研究》等获市级党建课题立项。

4. 党风廉政建设持续深化。多次召开廉政专题会,梳理系统内风险点22个,通过“任务分解表”“季度实施情况表”“完成情况表”等表单推进责任项目的实施。局管副科级及以上领导干部共制定责任项目272个。印发《财经法规汇编(2019年)》,加强财务制度执行。严格执行《关于严禁本区党政机关及其工作人员违规收送礼品的实施办法》等文件精神,配合开展监督执纪问责,1人党内严重警告、2人党内警告;对教育系统2015-2018年涉及的4名处级干部、5名科级干部和1名党员党纪处分执行情况开展检查,对8名同志的政纪处分执行情况进行自查。

5. 区域化党建有声有色。促进学校党建和学区化党建、城市基层党建紧密联动,常态化参与“四方四时”联动,落实“毗邻党建”项目。贯彻区委关于抓党建促乡村振兴的要求,推荐1名学校干部被派选为驻村指导员。召开学区化集团化党建工作推进会,8个学区分别开展“不忘初心、牢记使命,推进学区化办学”主题学习交流活动。

6. 社会组织做到两个覆盖统筹推进社会组织党组织集中组建工作,探索建立“1+2+N”党建共建联合体,实现社会党委基层党组织间的组织联动、人员互动、资源流动,激发基层党组织活力。开展9期“新韵讲坛”主题活动。加强党建研究,形成教育系统民办学校党建工作系列成果。创新组织生活,联合重固镇社会党委开展了“不忘初心忆辉煌 牢记使命著华章”主题活动。

八、“不忘初心 牢记使命”主题教育收获新成果

1. 坚持学习教育贯穿始终。党政班子成员先后开展13次专题学习研讨,专题交流40人次。组织开展2次党支部书记轮训,开展学习“人民教育家”于漪同志活动,邀请全国教书育人楷模封莉容作专题报告,与吴江、嘉善等地教育局联合开展学习研讨。各基层党组织开展教育学习活动一千余次。

2. 调查研究凸显实效。领导班子成员深入佳禾小学等基层单位以及各学区,开展集中调研。教育系统形成31个专题调研成果,认真召开调研成果交流会。在此基础上,教育工作党委班子成员带头为本系统基层单位讲党课,各基层党支部书记在本单位上党课,共开展专题党课202场次。

3. 严肃开展问题检视。教育工作党委召开检视问题专题会,班子成员紧扣“18个是否”逐一对照检查。领导班子及成员系统梳理分析学习教育中查摆的问题、调查研究中发现的问题、从各方面征求到的意见建议、上级提出的意见等,梳理思想问题清单41个,工作问题清单42个,立知立改44个。各党支部对照党章党规,对照群众提出的意见建议等,检视问题390条,截止11月15日,已落实整改287条。

4. 推动问题整改落实。认真梳理教育存在的“八类问题”及其他相关问题11个,采取完成一项、销号一项的办法,扎实推动措施落实落地、问题跟进解决,并形成《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作整改推进情况的报告》。

九、群团组织建设再现新实效

1. 工会妇工委工作有力推动。争创优秀教工之家4个,创建爱心妈咪小屋15个。举办2019年教工艺术节活动,成立各类教工文体社团,组织《今天是你的生日我的中国》快闪活动;举行教工韵律操(健身舞)比赛;积极组织参加第三届市青教赛,获得一等奖2个、二等奖1个、三等奖1个。做好各类帮困送温暖、教职工保障等工作,制定《关于进一步规范基层工会主席管理的指导意见》,指导16个基层工会如期换届。

2. 共青团工作创新高效。开展“青春心向党,建功新时代”青浦区教育系统纪念五四运动100周年暨建团97周年主题集会,组织“青春心向党·建功新时代”主题团日活动3场、“青年大学习”行动学习4场,开展“国旗下成长——青浦青少年升国旗暨爱国宣讲主题活动”,持续完善“智慧团建”信息录入,做好“学社转接”工作。评选表彰区教育系统优秀团组织先进个人20名、优秀集体10家。持续开展“圆梦1+1”等特色公益志愿行动。

3. 统战工作持续推进。加强民族联教育分会和教育知联分会工作,组织青少年涉台教育现场研讨、第四届青浦万华两地中学生暑期研学等活动。持续开展民族团结进步创建进校园活动,荣获上海市2016-2018年民族团结进步工作先进集体。

4. 老干部工作积极务实。加强教育系统离退休干部党建工作,组建教育系统“五老志愿队”。组织参与“五好小公民主题教育读书活动——我为祖国点赞”征文朗诵等活动。