为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，加快提升新提任校级干部的政治素养、管理能力和专业水平，10月28日，区教育工作党委在上海师范大学（徐汇校区）举办为期三天的2025年新提任校级干部专题研修班。

区教育工作党委书记程卫国为新提任校级干部作专题报告。他指出，新提任干部是教育系统攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。教育工作党委高度重视干部队伍建设，坚持统筹选配、以培促用，颇有成效，但仍存在思想认识不够到位、梯队建设不够合理、干部自身不够成熟的问题，需要在打好基础、理顺关系、项目推进上进一步发力。针对新提任干部任职资历浅、经验不充足的情况，提出三点要求。一是要融入新环境，打开新局面。要正确处理好稳定与发展、守成与创新、眼前与长远的关系，加快了解，凝聚共识，协同推进各项工作稳步开展。二是要锤炼新本领，胜任新岗位。要在学中做、做中学，学深悟透新政策，提升履职尽责的能力，更要往外走，学处事、敢担当，将所学知识内化于心、外化于行，提高站位，开拓创新，在知行合一中开拓人生与事业的格局。三是要彰显新担当，实现新作为。要树好目标、抓牢队伍、加强管理、狠抓质量，探索学校发展新亮点，以新的特色项目推进发展，提振干事创业精气神，为实现教育现代化作出更大的贡献。

区教育工作党委副书记、教育局局长沈竹林提出“三个最好”的殷切要求与期望。一是全体新提任校级干部正处于“最好的时候”，既是个人职业生涯的黄金发展阶段，也恰逢教育系统深度变革的关键时期，要抓住发展的良好态势施展抱负。二是全体新提任校级干部要保持“最好的状态”，要始终保持干劲十足、全力以赴的奋斗姿态，聚精会神投入教育事业；要牢记“不能一个人战斗，不光一个人优秀”，凝聚团队合力、团结一心干事；要秉持务实作风，用笨办法啃硬骨头，下苦功夫攻难点，花大力气抓落实。三是全体新提任校级干部要努力创造“最好的业绩”，要聚焦出“人”，牢牢把握学生成才、教师成长的核心目标，筑牢课程与课堂两条教育生命线；要着力出“书”，以AI赋能教育创新，积极打造学校、园所特色品牌；要坚守底线、走正路径，始终确保办学方向正确，恪守廉洁自律的职业准则，以扎实行动推动青浦教育高质量发展。

区教育工作党委副书记姚明明为新提任校级干部专题研修班作开班动员讲话，要求全体新提任校级干部要提高站位，深刻领会研修班的重大意义；要知行合一，着力将学习成果转化为实践成效；要端正学风，以严谨态度确保研修任务圆满完成。

区纪检监委第三派驻纪检监察组组长章红军聚焦认识问题、履职问题、管理问题、底线问题、教育问题五个方面进行集体廉政谈话。区教育工作党委委员、副局长朱宏进聚焦教育工作经验与感悟，围绕职业心态、沟通要点、教育管理学习及工作态度四大维度展开分享，为新提任校级干部提供实践指导，期望其在新岗位上扎实履职、取得佳绩。

区教育工作党委委员、副局长焦红心聚焦教育现代化，锚定干部核心素养，强调校级干部需扛起引领学校适配现代化变革和赋能教师专业发展的双重责任，需具备思想高度、学问深度和情怀厚度的“三度”素养。

区教育工作党委委员、副局长刘文星围绕基础教育高质量发展与校园危机管理展开，强调提升校园危机管理能力是核心前提，推动基础教育高质量发展需多维度发力。研修班聚焦教育强国和AI科技的背景下党政团队合作的学校领导力、教育变革与教师专业发展、依法治校、危机问题的处置与应对、教育惩戒等主题开展专题讲座并进行深度研讨。