为落实财政部“2021年大中型企事业单位总会计师素质提升工程”培训任务，提高大中型企事业单位总会计师和财务管理人员能力素质，按照市局培训工作安排，积极做好本区参加培训人员的报名推荐工作。

一是部门联动，做好组织宣传工作。按照培训计划，培训班将于3月下旬开班，根据本区名额分配，加强部门联动，积极与区国资委、本局各职能科室和区级主管部门进行沟通商议，组织区国资委监管企业和大中型行政事业单位积极报名。

二是综合考量，择优推荐培训人员。根据各部门、各单位的推荐，结合往年参加培训情况，综合考量年龄、职务、职称等条件，注重年轻化和专业化，研究确定培训人员推荐名单。此次参加培训人员年龄均在45周岁以下，大部分都拥有中级会计师职称，且都担任财务负责人或是重要岗位。

三是持续发力，加强人才队伍建设。继续配合市局做好各项会计人才的选拔培养工作，同时加强本区财会专业人才的队伍培养，提升财务管理人员的专业素质和管理创新能力，促进企事业单位进一步提高经营管理水平，为我区的经济社会发展贡献力量。