抓基础、强管理、重实效——区财政全面完成年度预算绩效管理工作 2022-01-17
2021年，区财政按照“预算决策有评估、预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的预算绩效管理新机制，紧紧围绕重点工作目标任务，认真组织开展预算绩效管理各项工作，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理新体系，全面完成年度工作。
一完善制度建设，夯实绩效管理工作基础
年初，区财政制定下发《青浦区2021年全面实施预算绩效管理和财政监督工作要点》，集中开会部署，明确年度工作目标，细化预算部门和镇财政年度工作任务；牵头组织全区各预算部门和各镇制定完善本部门、本镇预算绩效管理制度，进一步夯实全区绩效管理工作基础。
二强化过程管理，推动绩效管理全面到位
一是紧抓事前环节。按照全面实施预算绩效管理要求，今年多个部门已对涉及的相关财政政策开展事前绩效评估，并逐步建立起事前绩效评估机制。二是聚焦目标管理。目前我区实施财政预算项目库管理，对入库项目均须进行目标申报，绩效目标编报实现全覆盖。三是紧盯跟踪纠偏。2021年区财政重点关注项目实际执行与目标之间的偏差，分析偏差原因并提出改进措施，真正落实“双监控”，提高预算执行进度，并为当年预算调整和明年预算编制提出建议。四是着力重点评价。目前全区绩效自评价已实现全覆盖。2021年，区财政遴选10个重点项目、政策、部门整体支出等，围绕项目、政策实施后的产出、效果、可持续发展等方面进行重点评价，涉及资金6.0亿元。区级预算部门根据部门职责和管理重点、难点等，对80个项目开展重点评价，涉及资金70.9亿元。
三着力结果应用，确保绩效管理取得实效
一是完善整改反馈机制。区财政将绩效评价结果及时反馈至项目主管部门、项目单位及本局业务科室，在督促部门、单位落实整改的同时，要求业务科室将评价结果作为预算编制的重要依据。二是推进政府报告机制。一方面推进预算部门向区政府报告工作机制。另一方面，与区审计局等形成信息共享机制，将预算绩效管理结果、绩效审计结果等实施共享，共同推进全区绩效管理工作，提高财政资金使用绩效。