区财政局制定绩效考核细则，进一步推动全区财政工作提质增效 2023-09-28
为进一步提升本区财政管理水平，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，根据上级及本区绩效考核工作有关要求，区财政印发《青浦区财政管理绩效考核实施细则》（2023年）（以下简称《细则》），对本区财政管理绩效考核相关指标体系和打分细则进行修订完善。
一是全面覆盖，突出重点 《细则》从重大政策和任务落实、财政体制管理、预算编制与执行管理、预算绩效管理、资产管理、政府债务管理、财政透明度、内部控制管理、预算信息化、其他事项等十个方面对各镇、街道和区级部门的财政管理状况进行全面考核，每个方面分设若干个具体指标，从多维度、多环节考核财政管理水平和改革成效。 二是精准明确，强化引导 按照上级及本区最新考核工作要求，结合财政工作重点进一步细化完善考核内容，及时调整考核指标，提高考核的精确性，更好发挥考核导向作用。鼓励各镇、街道和区级部门从工作实际出发干事创业、担当作为，强化预算约束和绩效管理，推动财政管理提质增效。 三是客观公正，注重实效 严格按照规定程序开展考核，统筹运用各镇、街道和区级部门自评与区财政局复评相结合的方式。自评坚持客观真实、依据充分；复评坚持公平合理、标准统一。加强考核结果的应用，将考核结果予以通报，并纳入对各镇、街道和区级部门年度绩效考核和高质量发展综合绩效评价，提升考核激励效果。