为进一步提升全区财政管理水平，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，贯彻落实财政部及市财政局对地方考核相关工作要求,根据《2024年度青浦区绩效考核工作实施方案》，结合本区财政管理工作实际，区财政局制定财政管理指标考核细则。

一是考核范围“全”，聚焦核心、紧扣要点。多维度、多环节、全方位考核财政管理水平和改革成效，考核内容涵盖重大政策和任务落实、预算编制与执行管理、预算绩效管理、资产管理、政府债务管理、财政透明度、内部控制管理、预算信息化等方面，推动党中央、国务院、市委、市政府和区委、区政府各项决策部署落地落实，切实提高财政资源配置效率和使用效益。

二是考核指标“精”，严谨定标、强化指引。根据财政工作重点及时调整考核指标及权重，针对镇级、街道和区级部门、区属公司，分别制定考核细则，切实提高考核的精准性、科学性、针对性，充分发挥“风向标”、“指挥棒”、“助推器”作用，鼓励各镇、街道和区级部门从工作实际出发干事创业、担当作为。

三是考核结果“实”，公正评估、结果导向。成立考核工作专班，加强日常工作指导，充分运用相关统计数据，结合各项指标评分标准，坚持公平合理、标准统一原则，组织开展考核评分工作，进一步强化考核结果应用，提升考核激励效果，增强预算约束和绩效管理，推动财政管理水平提质增效。