为切实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，通过大力推进行业劳动争议调解组织建设，进一步保障职工权益、优化营商环境、维护劳动关系和谐稳定，9月27日，青浦区在圆通速递有限公司举办“立足快递物流行业 共筑和谐劳动关系”青浦区快递物流行业劳动争议调解委员会成立大会暨圆通工作站启用及调解员聘任仪式。

区人社局局长俞藕英，镇党委副书记、镇长林峰，区人社局副局长杨惠芳，副镇长徐剑峰出席。快递物流行业调解委员会其他成员，各街镇社区事务受理服务中心主任、副主任，圆通工作站调解员参加。

俞藕英指出，企业要带头支持调解组织的建设；调解委员会和工作站的成员们要不断提高调解能力；各街镇要积极发挥基层调解组织作用。

俞藕英和林峰共同为新成立的快递物流行业调解委员会揭牌。

杨惠芳向首批工作站兼职调解员颁发聘书。

徐剑峰介绍成立快递物流行业调解委员会的背景、成员单位、组织架构和工作制度等。

一行人还一同参观圆通展示馆以及圆通工作站办公场所。

目前全国7家上市的快递物流企业中有5家总部坐落在青浦，全区的快递业务量约占了全市的50%，业务收入约占全市的75%，快递物流行业的税收收入占了全市90%以上。针对青浦大物流发展实际，建立行业调解组织，对于应对劳资矛盾风险、维护区域劳动关系和谐稳定、提高企业内部自主协商解决纠纷的能力具有十分重要的意义。区快递物流行业劳动争议调解委员会将承担调解行业内的劳动争议；促成内部民主对话与沟通，促使当事人各方在合法、自愿、平等、友好协商下达成和解；检查、督促争议双方当事人履行调解协议；做好行业内劳动争议的预警、预防工作。

此次新成立的青浦区快递物流行业劳动争议调解委员会是上海市首个细分行业劳动争议调解组织。圆通工作站属于委员会下属部门，主要负责在快递、物流企业中开展劳动法律法规的宣传；加强与企业、员工的联系，做好劳动争议的预防工作；依法调解快递、物流企业与劳动者之间的劳动争议；坚持监督争议各方当事人履行调解协议；配合区劳动人事争议仲裁委员会、区总工会等相关部门做好劳动争议调解工作。

青浦区劳动人事争议仲裁院院长表示：“近年来快递物流行业的劳动争议逐年上升，成立这样一个行业的调解组织有利于把劳动争议解决在萌芽状态、解决在企业内部。我们聘请一些企业和属地街镇调解员工作站的调解员，解决劳动关系问题，使整个区域快递物流方面的劳动关系越来越和谐。”