5月25日，区人社局局长俞藕英带队至金泽镇调研劳动就业工作开展情况。镇党委书记方志坚，区人社区副局长杨惠芳，副镇长陈许萍出席会议。镇社区事务受理服务中心相关工作人员参加调研。

在听取相关情况汇报后，俞藕英表示，受理中心具备丰富工作经验，扎实工作基础，积极响应各项工作指示、政策方针，主动作为。她指出，下阶段要进一步加强劳资纠纷处理等相关工作，将劳动就业纠纷发生在基层化解在基层。她要求，要做好存量，开拓增量。针对高质量发展考核指标体系，做好政策性岗位的增量，市场化岗位的开拓。同时要强化党建品牌化建设，着力打造“金泽+人社”、“人社+金泽”品牌，不断提高品牌显示度。

方志坚对区人社局一行莅临金泽镇开展调研指导工作表示欢迎和感谢，并针对下阶段工作提出具体要求。他要求，要进一步处理好工资保证金，做好维稳工作；要对标考核指标和就业目的做好梳理和引荐工作；要利用好金泽地理优势，创新加强党建联建，加强党组织间的互动，迸发新思路，发挥辐射引领功能。

会上，陈许萍就劳动关系相关情况作专题汇报。

后续，金泽镇将坚持以产聚人、以人促产，把服务产业发展作为谋划劳动就业的出发点和落脚点，逐步形成与产业转型升级需求更加匹配、更加适应的人力资源发展格局。在确保完成各项主要指标和重点工作的基础上，以更严的要求，更高的站位、更广的视角、更大的格局推动下阶段劳动就业工作，主动融入区域发展大局，实现高质量劳动就业。