为进一步提升基层干部的综合素质，牢牢锚定“十五五”规划开篇布局目标要求，金泽镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把干部大讲堂作为加强干部队伍建设的重要抓手，持续吹响“金色冲锋号”，不断提升基层干部应对复杂形势的政治智慧与破解治理难题的实战本领，为推动镇高质量发展凝聚更强合力。

7月22日，金泽镇2026年度“金色冲锋号·干部大讲堂”正式开班。镇党委书记孙茂出席会议并讲话。镇党委委员陈许萍主持会议。镇机关各科室、集体企事业单位副科职及以上干部，村居“两委”班子成员，驻村指导员及选调生参加会议。

孙茂强调，要认清“为何学”，从抢抓高质量发展窗口中感悟学习的紧迫性，时刻保持等不起、慢不得的紧迫感，主动学习、自我革新，争当推动高质量发展的行家里手；要明确“学什么”，学理论、学转化、学创新，根据新形势深入研究新理念、新模式，以专业能力的 “含新量” 提升发展的 “含金量”；要落实“怎么做”，坚持知行合一，严起来、走起来、干起来，敢于担当作为，彰显金泽“小老虎”的昂扬锐气，确保培训实效。

陈许萍要求，要把握大势，端正学风，沉下心来补短板、强弱项；要严守纪律，服从管理，按时参训；要学用结合，聚焦主责主业，在消化吸收先进理念和典型经验上下功夫。

开班第一课由镇党委委员、副镇长周兢作《村级经济规范管理》专题授课，围绕“三资”管理、换届审计问题分析、农村土地经营权流转等三个方面，通过案例分析、互动问答等方式，帮助学员进一步夯实理论根基、提升履职能力。

第二课由镇党委委员陈许萍作《新时代基层党建工作的实践与思考》专题授课，系统讲解基层党务工作、党员队伍建设、党员代表大会等核心内容，帮助学员进一步厘清工作流程、熟悉规范标准，为抓实支部建设提供有力指导。

今年培训在原有专家课堂、业务论坛、考察学习等课堂类型的基础上，新增领导讲坛，由“分管领导+业务科室”协同发力，全面提升干部综合素养。下一步，金泽镇将紧扣新时代干部队伍建设要求，坚持政治引领铸魂、靶向赋能强基、实战砺刃壮骨，以“金色冲锋号”为集结令，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为金泽高质量发展蓄势添能。