根据区委统一部署，2024年3月27日至6月26日，区委第四巡察组对练塘镇进行了巡察，并于8月30日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、增强政治自觉，坚决扛起巡察整改主体责任

（一）提高政治站位，强化组织领导。镇党委高度重视巡察整改工作，在巡察反馈后，第一时间召开理论学习中心组学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策和部署上。召开党委会，成立由镇党委书记担任组长的巡察整改工作领导小组和工作专班，下设办公室，负责整改工作的日常统筹和监督指导，形成了思想统一、全体动员的工作格局和氛围。党委书记坚决扛起巡察整改第一责任人职责，认真组织召开巡察整改专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，查摆班子层面问题12项、个人层面问题11项，逐一深入分析原因，明确整改方向，不断提升巡察整改的自觉性和主动性。

（二）压实责任链条，明确整改方向。对巡察组反馈的44个镇级问题、261个村居级问题，照单全收，全面认领，研究制定《中共练塘镇委员会落实巡察整改工作方案》，明确镇级针对性整改措施138条，指导基层制定可行性整改措施719条，形成镇、村居级“三张清单”，依托清单对各项问题逐一分解，切实做到定人、定责、定时、定事，确保整改工作有章可循，有序进行。

（三）强化整体联动，注重抓长抓常。建立“每周一调度、每月一汇报”巡察整改工作机制，定期听取整改工作推进情况和下一步计划，对落实情况进行复盘。对涉及全镇的个性问题，镇党委及时约谈相关村居党组织书记、科室负责人“点对点”进行交办；对于部分面上共性问题，指导职能部门和村居开展专项整治，集中攻坚。针对人居环境、土地流转、坑塘渣土填埋、“三务”公开等16个镇村（居）联改问题，开展专项治理。整改期间，共召开督导会2次。形成镇村（居）上下联动、部门左右协同、层层抓落实的良好整改工作氛围。

（四）细化过程管理，确保工作成效。巡察整改以来，牵头召开４次会议专题研究巡察整改工作，对所有反馈问题实行挂图作战、销号管理，全过程严把巡察整改工作时限和质量。秉持真诚反思、细致对照、切实整改的精神，深入剖析巡察反馈意见，主动认领抢抓重大战略机遇谋篇布局能力不够强劲、从严治党正风肃纪不够严格等区委书记点人点事问题7个，坚持从本人、本级改起。坚持“新官理旧账”，认真督导上轮巡察反馈的“党委落实整改主体责任不够有力”“全过程系统施治不够到位”问题，牵头召开领导小组会议2次，下基层调研6次，确保新旧问题一体整改、全面解决。

集中整改期内，巡察反馈的44个镇级层面问题已完成整改44个，提出整改措施138条，已完成整改138条。巡察反馈的29个村（居）级层面的261个问题已完成整改261个（其中，220个村层面问题，41个居层面问题），提出整改措施719条（其中600条村层面措施，119条居层面措施），已完成整改719条（其中600条村层面措施，119条居层面措施）。巡察移交的19件信访件，已全部办结。党纪政务立案8件，撤销党内职务1人、党内警告5人，取消预备党员资格1人，政务警告1人，批评教育2人，共退出违规钱款0.12万元。已新建制度25项，修订完善45项，拟修订和完善3项。

二、坚持动真碰硬，从严从实推进巡察整改工作

（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面的整改

1.关于推进全面高质量发展不够有力问题的整改

（1）针对抢抓重大战略机遇谋篇布局能力不够强劲的问题。一是精准定位服务国家重大发展战略。立足练塘镇自身资源禀赋，充分发扬唯实、富民、新开河“三种精神”，抢抓高铁通车、华为投产、乐高开园“三个小镇”重要机遇，积极推动跨省域高新区“一二三产”融合发展；紧紧围绕陈云同志诞辰120周年重要时间节点，依托红、绿、古“三色”文旅资源，持续打造“新质江南，和美练塘”，着力构建优势互补、特色鲜明的区域发展格局，努力打造“长三角三色赋能高地”。完成《练塘镇“十五五”规划基本思路研究（初稿）》编制。二是积极打造“高铁小镇”。立足青浦境内唯一高铁站特殊地位，针对站点功能布局、城市服务优化、公共服务设施水平提升等开展“高铁小镇”组团规划。先后完成方案评审，召开两次成果交流会，2024年11月22日完成最终成果评审，确定最优方案，加快推动高铁站点TOD开发。三是谋划跨省域高新区建设。目前市政府已批复练塘工业园区1.396平方公里范围作为“上海张江高新技术产业开发区西岑园”子园，充分利用示范区跨省域高新技术产业开发区和高铁站前38.25公顷组团区域，围绕“一核三翼”产业布局，逐步形成以绿色新材料、生命健康、智能装备、算力产业为核心的产业集聚，打造以“高铁经济”“算力经济”“低空经济”“时尚经济”为核心的新质生产力。

（2）针对紧扣第一要务推动新质生产力发展不够迅速的问题。一是加大招商引资力度。传承、发扬“富民精神”，坚持促增量和稳存量并举，扩税基和拓税源并重，加大招商力度。充分用好展会平台资源，开展工博会、进博会、中国航展进展招商活动，对接洽谈企业34家，有意向企业3家，形成“一企一档”清单，持续跟踪洽谈情况；2024年9-11月新设企业户数约505户。二是着力优化营商环境。立足我镇发展实际，针对专精特新“小巨人”企业、绿色制造示范企业、“贸易型总部”企业以及“算力经济”“低空经济”等镇重点发展领域企业给予支持；结合企业“服务包”开展，落实代办服务约1170件；指导企业申报项目、补贴等约28个；解决企业诉求31件；成功培育新增创新型中小企业7家、专精特新中小企业3家、区级企业技术中心3家。三是优化产业结构升级。立足跨省域高新区建设，以融于长三角数字干线为契机，加速推动产业结构优化、提能升级；加快产业更新，持续推动禾美、练信等零星地块实现突破；加快新旧动能转换，推动工业用地“二转二”，完成产业结构调整39.23亩；加快“四个一批”推进，誉翔、聚宏项目完成土地出让，中国电信、正通淇铭施工建设稳步推进；加快盘活闲置资源，利用空闲厂房，实现腾笼换鸟，酸能埃塞闲置厂房引入优质制造企业。

（3）针对依托农文旅资源助力经济持续增长动能不足的问题。一是挖掘特色文旅资源。利用全市首批“五好两宜”和美乡村创建契机，实现试点创建区域在民宿集聚、红色研学、露营郊游“一村一品”；整合旅游资源，推出“三色练塘”文旅地图，开发“绿色生态游”“红色文化游”“古色漫步游”三条旅游线路；挖掘特色资源，举办“沪派江南 水韵章练”非遗体验活动；保护、传承传统资源，启动对古桥等历史遗迹实施系统性修缮与保护计划；积极探索“非遗+互联网”模式，推动田山歌等非遗进校园、进社区等活动。二是聚焦重点打造特色区域。打造“五好两宜”和美乡村核心创建示范地，形成以东厍村“一三联动”“二三转型”乡村振兴先进典范。市、区领导先后考察东厍村，并对乡村振兴工作表示高度认可。2024年11月24日，全国“巾帼普法乡村行”暨“驻华女外交官下基层看普法”活动在练塘镇东厍村圆满举办，此次活动获上级领导一致好评。三是加大宣传造势力度。打造“三色练塘”特色IP形象，策划推出“看别样练塘”“章‘恋’之秋”专题系列；连续举办十六届练塘茭白节，打造练塘更具影响力的“新名片”。2024上海练塘茭白节暨古镇文化旅游节刷新纪录，活动期间线下累计接待市民游客8万人次，线上吸引1000余万次点击量，产生500余万消费额。

2.关于发展乡村振兴产业动力不足问题的整改

（1）针对调动各类主体参与乡村振兴缺乏实效的问题。一是搭建平台优化服务。为合作社、家庭农场、农业企业、返乡创业人员等搭建咨询服务平台，对财政补贴、税收优惠、用地保障等方面做好政策解答工作，全面激活各类主体参与乡村振兴的内生动力。二是引入社会资本助力乡村建设。以“五好两宜”和美乡村试点创建工作为抓手，强化招商引资，大力引入优质企业、能人创客、合作社等一批“幸福合伙人”参与乡村建设，在东厍村、东庄村、徐练村等“五好两宜”和美乡村核心试点建设区共吸引社会资本约4.2亿元。其中，东厍村引入“满山乡遇”产业方进行文旅开发合作，探索“产村融合、整村打造、专业运营”的发展模式，目前正在全力建设青浦首个民宿集聚度假村，总投资约2800万元。阿特麦（一期）新建项目总投资约1.5亿元，打造成农文商旅综合发展的现代化“五星级景区”。三是提升村集体经济收益。通过盘资源、引资本、创特色，先后引育阿特麦文化创意产业园、“江海21号”中华绒螯蟹种源基地、“满山·东厍乡遇”等产业，加快实现区域农业强、农村美、农民富。进一步盘活大蒸港码头资源，深化与社会市场主体合作，联合打造水上综合物流项目，拓展集体经济增收渠道，确保稳定收益。

（2）针对推进现代农业科技创新发展较为缓慢的问题。一是加大农业现代化。聚焦无人化农场、智能农机关键技术的研发和试验，建设智慧农业装备系统远程监管和大数据控制中心，给农业现代化插上科技翅膀。辖区内上海联适导航技术股份有限公司投资建设双菱村1383.47亩的无人化农场试验基地；推动上海其立农机服务专业合作社创建1007亩粮食无人农场，并于2024年9月底通过市农委考核验收。二是推动农业科技化。加大科研力度，注重与上海农科院合作，成立练茭水生蔬菜研究所，在茭白种质资源圃建设及品种研究、茭白轻简化生产实验研究等方面开展合作；举办茭白产业高质量发展圆桌会议，积极对茭白产业发展出谋划策。三是打造农业种源化。加大农业种源科创培育力度。培育练塘茭白品牌价值，提升产品附加值和市场竞争力。积极申报练塘茭白地理标志证明商标并于2024年9月收到国家知识产权局受理通知书；升级改造徐练村“江海21号”中华绒螯蟹种源基地，提升种源品牌竞争力。

3.关于统筹土地指标使用监管缺乏实招问题的整改

（1）针对建设用地减量工作推进滞后的问题。一是建章立制作保障。修订完善《练塘镇工业建设用地减量化实施办法》，建立工作例会、工作专班制度，编发减量化工作专报9期，第一时间传达工作指示要求，通报工作动态。二是健全机制促推进。成立减量化工作专班，按照“1+5”的工作模式，落实减量化办公室总牵头作用，细化综合整治组、签约推进组、腾退复垦组、工作维稳组、法律服务组工作职能，明确任务清单，充分挖掘减量潜力，分类明确减量化补偿意见，合力攻坚富民地块等重点难点区域。三是加强联动优发展。强化镇属管理单位的主体责任，合理制定整治方案和计划，开展联合整治，引导企业配合推进减量化工作。截至目前，累计完成验收30.82公顷，完成率110%。2021年未完成的现场整治地块已签约7个。

（2）针对违法用地监管不够有力的问题。一是增强属地巡查监管意识。增强行政村主要负责人法律意识，提升属地监管和发现问题能力，通过专题讲座、业务培训、观看警示教育片等形式，开展耕地保护、违法用地用途管制等政策培训，2024年9月以来，组织培训2次，参加90余人次。二是增强农业主体守法意识。邀请市、区规资局业务专家对练东村、泖甸村等22个村农业委员及合作社负责人、种植大户进行耕保宣传，参加150余人次。三是完善非粮化行为巡查机制。通过实地巡查、村级自查等方式，了解各村用地情况。截至目前，开展实地巡查１次，村自查上报共发现3个村4起违法用地行为，已列入整改名单，并指导督促整改。四是提高违法用地整治力度。加强违法用地综合整治、自然资源例行督察及部、市卫片执法检查等专项工作，积极推进新三年违法用地整治计划（2024—2026年），已超额完成本年度整改任务，销项22.19亩，完成率113.4%。

（3）针对土地指标需求保障不够到位的问题。一是优化土地资源配置。针对农村土地资源综合利用问题，结合新一轮发展机遇和诉求，解决村庄发展保护的实际问题，统筹人居环境、产业发展、各类配套设施等用地需求，适时启动相关规划调整工作。芦潼村、蒸浦村、东庄村等七个村郊野单元村庄专项编制已于2024年9月30日获区政府审批；浦南村、双菱村、泾花村郊野单元规划图则更新已上报区规划资源局审批，目前处于技审阶段。加快练塘工业园区建设步伐。积极向区规划资源局、区土地储备中心争取未开发地块的收储与出让，上报三幅地块计划纳入2024年度收储计划。同时紧抓“跨省域高新区”政策契机，研究园区二次开发相关事宜，根据相关工作要求，基本确定高新区范围。二是健全基础设施配套。做好城乡发展周边配套建设，着力提升城镇建设水平。练祥佳苑东区建设工程逐步推进，练东路大中修工程有序开展，高铁周边配套道路后续通车，泖甸村路口——朱枫公路红绿灯安装完成。

4.关于防范化解安全风险责任意识不够强问题的整改

（1）针对依法治镇水平有待提升的问题。一是健全法治建设工作机制。建立健全领导干部学法用法机制，制定《关于建立我镇领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度的实施意见》。开展中心组学法活动4次，落实行政负责人出庭应诉100%。深入推进法治建设“最后一公里”，新建蒸淀、小蒸2个法治文化公园。2024年9月以来，开展法治宣传进社区、进工地、进学校9次。举办基层法治工作培训1次。二是加强专业队伍建设。充实人民调解专业力量，新增调解员4名，新招录社工1名。优化资源配置，选聘2家律师事务所为法律顾问单位，强化本镇法治政府建设。三是加强跨部门协同联动。积极对接区级部门，分析研判前三季度法治建设工作完成情况。建立驻派出所人民调解室，落实司法所人民调解员、律所专职律师“三所联动”定时坐堂接待机制，由社区民警、人民调解员、律师等多元主体参与协作调解。2024年9月以来，开展三所联动联席调解16起，其中达成书面协议4件，口头协议5件。

（2）针对住房安全管理不够到位的问题。一是健全住房安全隐患排查机制。制定自建房隐患排查标准和工作流程，健全属地村（居）房屋安全管理员和网格化动态管理制度，建立房屋安全常态化巡查发现机制，切实将人民生命安全作为头等大事来抓。二是加强巡查队伍建设。成立镇、村两级巡查队伍，严格落实管理责任，对30个村居自建房、277个楼道门禁开展安全排查和整治。对存在严重安全隐患的4处房屋实行围合，撤离居住人员，在醒目位置安置警示标志。对1处楼道门禁损坏进行了维修。三是加大宣传教育力度。通过宣传栏、讲座、安全检查等方式开展电动自行车规范充电、门禁使用、用火用气安全宣传活动51次，增强人民群众住房安全意识，形成全社会共同关注和参与的良好氛围。

5.关于践行绿色发展常态长效理念不够到位问题的整改

（1）针对污染防治政策执行不够严格的问题。一是强化绿色发展责任意识。组织3次生态文明理念、绿色发展学习活动，明确生态环保责任。对照理念开展污染防治攻坚行动2次，为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的文明乡镇助力，绿色发展责任意识得到加强。二是积极落实环保督察整改主体责任。针对中央环保督察、市环保督察回头看等反馈的问题，加强情况核实，制定详细整改计划，细化强化扬尘防控、减少噪音污染、补办相关手续、落实责令关停等方面措施，强化对环保督察反馈问题整改落实，截至目前，32件反馈问题已全部整改到位。三是建立健全长效机制。落实上海市饮用水水源保护区专项排查行动，加强日常监督和检查，建立自查自纠、长效监管机制，常态化开展监管，及时发现和整治问题，巩固整改成果。加强对环保督察反馈问题的深入剖析，建立环保预警和防范机制，强化部门协调联动，保障区域环境安全。

（2）针对河道林地巡查监管不够有力的问题。一是提高巡河巡林巡地意识。压紧压实工作责任，切实履行河长制、林长制工作职责，推进河长制、林长制各项工作制度落到实处。广泛组织动员，切实增强群众环保意识，形成共同参与、共同保护的良好氛围。二是加大巡查监管力度。组织力量对河道、林地开展巡查排查，对存在水草、福寿螺的河道进行集中清理，对林地内私自种植蔬菜和养殖动物的行为进行劝诫和整治。完成对九州片林星浜段违规养殖家禽的整治。2024年9月以来，共处理河道福寿螺10175处，处置水面垃圾、水生植物、乱搭建等问题151起，处理林地侵占违规种植17起。三是强化联合执法。加大与区农业农村委执法大队、属地派出所的协作，持续加大非法捕鱼执法检查力度，提升巡查效果。持续开展“清网行动”，对河道水域及沿岸进行地毯式巡查，对非法捕捞设备开展清理。2024年9月以来，共开展联合执法9次，清理点位36个、网具518条。

（3）针对人居环境整治成效不够明显的问题。一是健全工作机制。建立例会制度，镇领导班子每周听取垃圾分类工作情况通报；每周召开1次垃圾分类工作例会，研究垃圾分类问题。落实不达标约谈机制和整改措施上报制度，推动问题整改。2024年9月以来，共召开工作例会8次，领导约谈3次（12人），上报书面整改措施6份。二是完善考核办法。严格按照《上海市生活垃圾分类实效综合考评办法》对各村居、单位和场所进行考评。三是加大宣传力度。组织开展生活垃圾分类主题宣传活动，通过张贴海报、发放宣传册、入户指导等方式，帮助群众掌握正确的垃圾分类方法。组织开展志愿宣传劝导活动180次，发现、劝阻乱扔垃圾行为，形成正面引导和互相监督。四是落实定期检查。对沿街商铺实行分类管理，成立由综合行政执法队、城运中心等部门组成“扫街组”，开展全覆盖检查。对沿街商铺加强投放点现场管理和智慧管理，在村居的大分流点位安排专人看管或安装智慧监控，防止乱偷倒。2024年9月以来，共巡查居住小区112次、行政村200次、单位45次，沿街商铺546次。开展沿街商铺联合执法检查5次。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题方面的整改

1.关于党委主体责任和纪委监督责任落实不够到位问题的整改

（1）针对从严治党正风肃纪不够严格的问题。一是提升党风廉政建设水平。召开党政领导班子党风廉政建设专题会议，总结2024年第三季度责任项目推进情况。对2024年村（居）党组织廉政方案进行重新审核，召开村居纪检委员会议，对村居党组织党风廉政责任项目偏业务、项目与实际结合不够等问题开展业务指导。二是加强从严治党政治监督。持续开展监督检查，加强农村集体“三资”管理、“窗口”服务、基层执法监管等重点领域监督。截至目前，共开展8次监督检查，召开3次警示教育会。加大问题线索处置，共受理问题线索37件，党纪立案8件（8人），政务立案5件（5人）。加强与“12345”平台、信访办联动互通，拓宽问题收集渠道。截至目前，共收集1个问题线索纳入台账。三是推动党风廉政责任项目落实。根据2024年度党风廉政建设项目落实情况，调整2025年度基层党风廉政建设责任项目工作任务，督促基层党组织班子成员履行好“一岗双责”，切实参与责任项目的制定和推进。

（2）针对举一反三警示教育不够有力的问题。一是丰富廉政教育活动。持续开展“百村千人”廉政教育。开展酒驾醉驾专题教育活动，引导全镇干部、党员遵纪守法，杜绝酒驾醉驾违纪违法行为发生。截至目前，共开展廉政教育活动5次，累计参与346人次。二是强化典型案件警示教育。围绕本年度处置的典型案件开展警示教育，组织基层党组织班子成员观看“身边案”警示片，用“身边事”教育“身边人”，增强警示教育针对性、实效性。三是落实谈心谈话制度。以巡察整改专题民主生活会为契机，推动党政领导班子间、对基层“一把手”开展谈心谈话，累计谈心谈话105人次。督促落实常态化廉政谈话，全面掌握基层“一把手”工作情况和思想动态。截至目前，党政领导班子对基层“一把手”谈心谈话41人次。

2.关于集体资产（资源）管理不够严格问题的整改

（1）针对固定资产管理不够到位的问题。一是严格执行固定资产管理制度。严格按照区农业农村委关于村委会、合作社“三资”管理制度要求，指导村委会建立健全村（合作社）资产管理制度，落实“三资”平台固定资产台账。加强对村委会、合作社固定资产管理业务指导，明确核算要求、入账标准，做到资产台账内容、金额账表一致、账账一致。二是启动全镇清产核资工作。召开村集体组织负责人会议，对固定资产进行全面清查，包括土地、房屋、设备、设施等，确保资产账实相符。对账外资产进行清查核实并登记造册。指导各村（社）如实填制“不实资产”清理表。三是加大固定资产盘活利用力度。全面梳理镇级存量资产情况，建立存量资产台账130册，筛选出具备一定盘活条件的资产项目11个，实行动态管理。积极探索集体资产使用向文旅转型、民生事业转型的新思路、新模式，加速资产资源归集、整合和提质升级，让闲置资产动起来。截至目前，已盘活资产2000余平方米。

（2）针对土地流转缺乏制度化管理的问题。一是严格执行土地流转交易程序。按照上海农村土地承包经营权流转交易规则，规范确权登记、委托流转、公开招标投标等相关程序，强化土地经营权流转及流转合同管理等工作，规范农村土地承包经营权流转行为。二是强化土地流转规范落实。严格按照委托流转奖励补贴标准和委托流转最低指导价的有关规定执行，指导做好土地流转合同流转交易相关工作，督促各村及时完成流转合同签订工作。三是强化流转费跟踪催缴。建立工作台账，全面掌握村级土地流转费收取、欠缴等情况，加强对土地流转欠费情况的日常跟踪和督促，将新增欠款纳入年度跟踪重点，督促涉及村对欠缴主体进行跟踪和催缴。梳理汇总土地质量差、设施不完善的地块，形成情况说明。针对农副业公司存在土地面积底数不清、未按党委会决议的标准和要求收取流转费、未在流转平台登记等问题，2024年10月份，分管领导对单位负责人谈心谈话3次。

（3）针对坑塘渣土填埋项目监管不严的问题。一是明确工作职责。严格落实练塘镇零星点位填土管理流程办法，明确农服中心、重大办、城建公司等职能部门工作职责，形成工作合力，确保各流程环节管理落实到位。二是规范填土备案。明确“先备案后填土”工作原则，避免出现“未报备”现象发生。涉及的2处填土均向区绿容局办理备案手续。三是强化现场监管。落实专人对作业期间填土地块情况开展监管，重点查看沿线环境卫生、填土厚度、土壤质量等。建立管理微信群，及时上报问题，落实跟踪处置。四是建立工作台账。建立进土量登记台账，施工期间对进土量进行登记，确保土方量不超标。建立请款付款台账，梳理登记填土项目款项申请和支付等情况，定期跟进督促，确保费用按时结算。对可美术馆西北侧低洼地块填土等2个土方量存在异议的项目进行再次测绘，确认了土方量，余款已付清。

3.关于财务内审监管不够到位问题的整改

（1）针对财政预算制度执行不够严肃的问题。一是强化预算执行。做好预算执行的基础工作，提高预算编制的准确性。2025年预算按照年度工作实际需求和轻重缓急进行统筹，从严从紧从细安排预算。重点对项目专项经费进行分类整理和安排，保障民生类，逐步消化应付未付类，合理安排当年度费用，强化预算执行。二是及时按规调整。积极推动并于2024年10月完成本年度调整预算工作，对当年不能支付的一体化养护服务费、零星设施养护等16个项目按《练塘镇财政预算管理办法》中规定程序及时进行调整。三是做好配套保障。及时做好针对市、区转移支付项目镇级配套资金保障，保证政府性投资项目及时完工。

（2）针对财务收支审核把关不严的问题。一是加强系统教育培训。组织开展针对村两委班子成员及财务人员的财务专题培训1次，共计37人次，从对货币资金管理规定及规范现金操作的精准理解与实操能力上做实培训，筑牢合规防线。同时，针对财务人员，组织开展最新财务法规、账务处理等方面培训，提升业务工作水平和能力。二是加强内控制度建设。完善村委会（合作社）三资管理制度，实现“用制度管人、按制度办事”，夯实内部控制基础。根据镇实际，制定《财务审批流程和标准（试行）》，明确财务人员的职责和权限。三是强化多种形式监督。通过对村委会（合作社）开展内部审计、外部审计、财务专项审计等多种监督方式，确保财务收支活动的合法合规性。对村委会（合作社）开展内部审计1次（3个村），外部审计（区级）1次（2个村），财务专项审计（区级）1次（2个村）。反馈已报废拆除固定资产未及时核销、长期挂账债权债务未及时清理、预算执行率较低等８个问题，已督促指导各村完成整改。

（3）针对往来款项登记清理不够到位的问题。一是加强业务培训指导。组织村级和镇级财务人员开展专项培训1次36人，充分认识财务管理工作的重要性和必要性，严格落实《农村集体经济组织财务制度》《青浦区农村集体“三资”管理制度》等相关法律法规、政策及文件要求，通过培训熟练掌握财务知识，推进村级财务工作规范、健康发展。二是定期开展资产清查。启动清产核资工作，指导各村对往来款项（应收应付）进行梳理核实，划分账龄，厘清缘由；对确需清理的往来款项填报“应收应付清理表”，全面掌握村级往来款项实际情况，促进集体资产管理的规范化和制度化。三是优化往来款项管理。对198减量化造血项目往来款项进行梳理及核实，目前，对已验收项目土地补偿款金额进行核实确认。同时，下发工作提示，开展减量化固定资产和资产台账一致性确认工作。

4.关于政府性投资项目监督管理不严问题的整改

（1）针对项目合同管理不够规范的问题。一是强化合同管理。及时落实管理人员职责，对项目合同进行全面、统一管理，加强对合同档案的管理，对项目实施过程的有关文件、资料存档备查。二是强化合同执行。使用标准合同文本，重点关注合同时间、内容、约定支付方式等方面，防范合同履行风险。组织村居党组织书记和财务人员开展合同类、采购类相关知识培训1次37人，并对巡察反馈的项目合同管理存在不规范的方面进行讲解指导。三是规范政府采购行为。加强对项目的事前成本审核及事后的结算审核，实行5万以下、5万-50万及50万以上项目分段管理，对重点项目实施全过程跟踪，已完成成本审核9项，审价项目12项。

（2）针对工程建设项目进度缓慢的问题。一是完善工程建设项目监理机制。成立工程建设项目管理工作专班，修订《建设工程进度管理制度》和《审价审计管理制度》，对于进度缓慢的工程由专人与施工单位对接，加强项目调度，确保工程项目及时竣工结算。同时与审价、审计单位及时沟通，杜绝审价、审计超时现象。二是优化工程建设项目资金拨付流程。按照工程实际进度及时支付工程款，尽可能减少资金拨付环节和资金拨付时间，确保工程项目顺利进入下步工序。根据财务监理审核意见，已有序拨付工程资金2923.70万元。三是加强工程项目建设资金使用调度。严格资金使用，坚持专款专用，确保项目资金发挥效益。

5.关于为民服务宗旨意识不够强问题的整改

（1）针对城镇功能配置不够完善的问题。一是加强城镇基础设施规划。围绕城镇功能优化提升，强化基础设施建设规划研究，结合区级“十五五”交通专项规划，完善镇域骨干道路建设。依托乡村振兴示范村、美丽乡村等建设项目，统筹乡村基础设施和公共服务体系建设，补齐农村公共基础设施短板。二是提升城镇基础设施建设水平。利用沪苏湖高铁练塘站建设契机，加强新镇区基础设施建设，完成站前北路、三丰路、练天路、章练塘路（西延伸段）配套道路建设，已通过竣工验收。推进基础设施建设，对市政道路进行现场踏勘排摸，对练塘片区练北路西段等4条道路、蒸淀片区蒸兴路延伸段等2条道路及小蒸片区共喜路1条道路进行修复。截至目前，练塘片区４条道路和小蒸片区1条道路已完成修复；蒸淀片区2条道路正在施工中。启动路灯等设备排摸工作，理清损坏数量，制定维修方案。三是优化基本为民公共服务。秉持以民为本理念，扎实推进公共服务优化工作。细致评估镇文体中心建筑状况，广泛收集居民需求，着力修缮老旧小花园，通过增添绿植景观、增设室外健身器材，拓展休闲健身功能。启动市民健身中心改造项目，全力打造集健身房、瑜伽室、多功能活动室等设施于一体的综合性体育活动场所，进一步完善“15分钟健身圈”，提升居民生活品质。持续推进基层治理与社区养老服务协同联动，完善服务功能，提高社区长者食堂使用度。截至目前，小蒸社区长者食堂已完成验收和运营管理服务招投标。同址新增小蒸幸福社区日间照护中心，为周边小区老人提供点餐堂食、休闲、娱乐、日间托位等功能，已按照区民政局的新标准新要求与第三方签订协议，由第三方托管运营。

（2）针对社会服务保障不够有力的问题。一是积极推动民生保障建设项目。紧扣民生需求，不遗余力推动民生保障建设项目，筑牢群众生活“安稳基石”。镇36-05地块安置房项目已完成方案文本调整，立项申请及项目核准，投资测算审核，设计招标和勘察作业。目前，正推进至土地招标公示阶段。南中心河地块（练祥佳苑东区）动迁安置房新建工程已开工建设。二是加大就业政策宣传力度。召开就业援助员工作例会，明确做好就业创业政策宣传、职位推荐和对符合“西劳东输”条件人员的申领指导。截至目前，共摸底500多人次，受理新办73人，发放2897人，补贴86.91万元。通过政府网站、“三色练塘”微信公众号发布政策和岗位信息。在招聘会和宣传活动中设立咨询摊位，面对面解读政策，推荐岗位。制发就业创业政策汇编，拓宽市民线上线下获取就业创业政策渠道。2024年9月以来，共发布或转发招聘信息20条，政策6条，发放汇编60本，参与扫码100多人次。三是扩大就业排摸推荐企业范围。全力搭起就业供需“桥梁”，积极走访辖区内企业11家，面对面宣传最新就业创业政策，详细收集岗位信息，累计梳理18个岗位需求。同步对我镇就业意向人员展开排摸，登记专业、特长、就业期望等相关信息。已成功推荐16人就业，助力求职者与企业的“双向奔赴”。四是严格落实困难群体慈善帮困救助。进一步规范镇慈善工作站资金使用，明确规范救助范围、申请流程、审核标准及资金发放细则等关键环节。定期召开慈善基金监督小组会议，严格把控镇慈善工作站资金流向，依规发放“一事一议”慈善医疗救助补助金78.52万元，惠及29人；镇级医疗救助补助金164.16万元，惠及394人。五是强化队伍建设。组建一支32人的村镇两级慈善帮困项目负责人队伍，实现定人定岗定责，专业人员扎根一线，紧密衔接各环节工作，保障慈善帮困工作高效推进，把温暖精准递送到困难群体手中。

（3）针对“三务公开”制度执行不够严格的问题。一是健全监督检查机制。对基层“三务公开”情况进行全面检查和指导，发现问题及时督促整改。更新完善《练塘镇党务公开制度》，将党务公开工作情况纳入向上级组织报告工作、抓党建工作专题报告的重要内容，纳入基层党建工作考核指标。二是严格落实公开程序。通过下发工作提示、一对一指导等方式，要求基层党组织严格把关“三务公开”的内容、时限、公开方式、公开程序，确保公开内容准确、及时、透明。不折不扣公开应公开内容，包括党员学习活动、党员大会和党费收缴等动态信息，以及政策制度、工程建设项目和资金补贴发放等各类情况。三是定期开展培训。分类对基层“党务”“村（居）务”“财务”方面开展业务培训３次，参加153人次，切实增强法治意识和纪律观念。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面的整改

1.关于领导班子自身建设不够到位问题的整改

（1）针对全面从严治党未能起到带头表率作用的问题。一是严格履行党内监督专责机关职责。注重强化对镇党委班子及成员履行职责、行使权力和廉洁自律情况的监督。组织召开3次党风廉政建设专题会议，对党政班子成员制定的15个党风廉政建设责任制项目重新修改完善，指导全镇53家基层党组织优化项目93个。二是落实好党委理论学习中心组学习制度。认真开展党纪学习教育，将贯彻落实中央八项规定精神等廉政专题融入中心组学习，持续深化作风建设；截至目前，党委理论学习中心组共开展作风建设学习４次。三是以廉情抄告为抓手强化同级监督。定期检视监督检查、巡察中发现的苗头性倾向性问题，制发《廉情抄告单》4份，提醒督促同级领导班子成员履职尽责。

（2）针对解决棘手问题担当作为精神不足的问题。一是落实“新官理旧账”，着力解决历史遗留问题。敢于动真碰硬解难题，积极化解无地渔民解困等历史遗留问题，解决253户渔民居住困难问题。启动南中心河地块（练祥佳苑东区）动迁安置房建设；针对渣土填埋问题，完善《练塘镇零星点位填土管理流程办法》。二是转变思想观念，着力解决棘手问题。明确财政往来款清理要求，制定清理计划，全面梳理财政暂付款，按代付内容分为代预算内支付、代付历年工程款，代付镇级公司费用，代付行政村及其他5个方面，逐步消化。同时，加大清理力度，规范财政应收应付管理，严格控制增量，合理使用存量，逐步消化往来款，控制好预算内暂付款比例额度。三是落实日常教育，持续深化监督。结合开展“百村千人”、旁听法院庭审、观看警示教育片等活动，不断深化正反两方面教育，强化廉洁履职意识，为基层治理注入“廉”动力。同时，保持高压态势，严肃惩治不履行或者不正确履行职责问题。针对不正确履职问题，共党纪政务立案4件（4人），责令检查1人，批评教育6人。

2.关于机构编制“三定”方案执行不够严格问题的整改

（1）针对设置非编内设机构不够规范的问题。一是优化机构设置。做好新一轮机构改革工作，规范完成水务所、规资所、司法所下沉程序。全面清理撤销议事协调机构，形成关于练塘镇清理乱挂机构牌子和严控机构加挂牌子情况说明。二是明确职能定位。严格执行《关于各镇机关事业单位机构编制事项的通知》规定。作为青浦区第一批试点单位开展街镇履职事项清单编制工作，组建工作专班，召开专题会议，部署并推进落实，初步形成基本履职事项清单、配合履职事项清单和上级部门收回事项清单等三份清单，切实为基层减负赋能。三是严格编制管理。按照“三定”方案核定的编制数和领导职数配备人员，动态更新公务员、事业编制及领导职数核定、使用、空额情况表，公务员、事业编制及领导职数使用采取事前核准制度，进一步加强对编制使用的监督管理，防止编制资源的浪费和滥用。

（2）针对干部使用管理不够规范的问题。一是从严管控人员。通过加大公务员及社工招录力度，2025年计划招录5名公务员，比2024年增长25%，2024年招录社工20名，比2023年增长25%，逐步补充机关公务员、社工空额，降低机关非编人员比例。同时，从严监管非党员从事党务工作。二是加强学习培训。全面梳理部门规范性文件，严格规范工作流程。常态化开展组工队伍培训交流，以每周开展例会形式交流干部队伍阶段工作开展情况。积极参加上级部门组织的干部、组织、人事、人才等条线工作培训10余次，提升组工队伍业务能力。三是加强监督检查。严格落实年度村级用工使用情况备案制度，针对年初各村居本年度村级用工计划及上年度实际用工情况开展监督检查1次，逐村分析，督促落实整改。

3.关于干部人才梯队建设缺乏计划性和前瞻性问题的整改

（1）针对基层单位班子成员实际配备不够到位的问题。一是加强干部培训。组织3人参加2024年度青干班、中青班、高层次人才等公务员培训班，公务员线上学习共计3000余学时，组织干部参加季度集训1400余人次、幸福带头人大课堂培训150人次，党务干部主题培训50余人次。二是加大后备选育。优化完善“一村一方案”，深入实施后备干部“芒种工程”，选育用齐发力，做好后备干部提任、交流工作。通过深层次研判、立体式考察、全过程纪实，2024年9-11月，新提任正科2人，副科15人，职级晋升12人。三是加强选派锻炼。通过上派、下挂、交流等形式，先后选派60余名干部到经济建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿的岗位轮岗交流，使之成为工作中的“多面手”。

（2）针对干部选拔任用程序不够严谨的问题。一是规范选任标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部素质上坚持德才兼备、以德为先原则，在干部能力上坚持注重实绩，群众认可原则，在选拔过程中坚持民主、公开、竞争、择优原则，对干部选拔任用的提任、推荐、考察、讨论决定、公示、任用等环节进行严格把关。二是规范办件材料。完善干部提任方案，进一步规范发文程序及备案流程，对各环节的责任主体、主要工作和重要情况做到全过程记录，切实把牢关键节点。三是加强业务培训。以每周组工干部例会为契机，开展干部教育培训、选拔任用、个人有关事项报告等规范性制度文件的学习培训，进一步提升干部队伍业务水平。

（3）针对人才引进培养机制不够完善的问题。一是深入实施人才新政。积极搭建聚才“强磁场”，吸引八方英才汇聚练塘，为镇域经济腾飞、社会稳步前行、科技突破创新等注入澎湃动能。巧借区级人才政策东风，精准发力，成功培育1名新闻传媒人才，助力3人入选文旅骨干人才行列、1人跻身文旅青年人才队伍；深入挖掘本土人才资源，收获1家上海市工人先锋号，1人次荣获“青浦工匠”称号，1人次获评青浦拔尖人才。二是树立服务为先理念。积极推进人才安居政策创新和配套服务优化，根据我镇人才安居用房需求，以和美乡村建设为契机，立足我镇闲置农民用房现状，为各类优秀人才汇聚和实现价值创造更优的宜居条件、安居环境和更丰富的安居选择，营造最优人才发展生态。截至目前，申请人才公寓18人次。三是助力产业发展。秉持人才招录向经济发展、乡村振兴和茭白科研领域倾斜的原则，多措并举夯实人才根基，筑牢发展支撑。选派优秀干部投身协调推进示范区跨省域高新区（青浦片区）建设一线，协调推进各项事宜；精心选派专业人才赴上海虹桥国际中央商务区管理委员会、青西办交流锻炼，深度参与建设进程；优中选优输送年轻干部参加青年管理英才培训班并开展挂职锻炼。举办茭白产业高质量发展论坛，邀请市农委、市科学院、金华市农科院等专家领导齐聚，拓宽茭白领域人才工作思路，共话茭白产业未来，全力推进茭白产业提质增效。

4.关于指导监督基层党组织运行不够到位问题的整改

（1）针对指导基层党组织规范化建设力度不足的问题。一是加强干部教育。组织开展新兴领域党组织党务工作者培训50余人次，村居党务工作者20余人次，提升党务工作人员的业务水平。二是强化日常监督。制定下发进一步明确“党总支”和“党支部”职能的工作提示，跟踪督促基层党组织整改落实；通过换届选举，落实部分两企三新党支部实体化运行，督促过好组织生活。三是严肃党内生活。制定下发进一步规范开展“三会一课”、主题党日的相关通知，督促基层党组织按照要求规范组织建设。

（2）针对指导基层党费收缴使用不够规范的问题。一是明确工作要求。制定下发《关于进一步规范党费收缴工作的通知》、关于进一步督促下拨党费使用的工作提示、关于下拨2024年基层党组织建设工作经费的通知，规范基层党组织党费收缴标准，严格党费使用管理。二是扎实规范推进。严格履行党费使用审批手续，坚持勤俭节约原则，党费支出必须有用途说明、审批人签字和经手人签字，三者手续齐备方可入账。对基层党组织明确提出，党费不能截留、不能挪用。建立台账、明确人员、规范操作，扎实推进党费收缴使用管理科学规范运行。按规范对2023年度镇管党费收支情况进行公示，接受监督。三是开展全面检查。对全镇各级党组织的党费收缴、使用情况开展一次专项调研指导，对操作不规范的3个党支部开展提醒教育，未发现违规使用党费问题。将党费收缴使用情况纳入基层党建工作考核指标，进一步规范党费收缴使用。

（3）针对对兼职委员组织生活管理不够严格的问题。一是加强日常管理。制定下发关于进一步明确兼职委员参与党员教育活动的工作提示，完善日常管理机制。对组织关系在村居的14名兼职党总支委员参加组织生活情况进行监督指导，确保按时参加组织生活，积极履行职责。二是加强教育培训。截至目前，开展兼职委员教育培训1次24人。通过丰富培训内容、创新培训方式、强化培训效果，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化，切实提升兼职委员队伍整体素质和工作效能。

5.关于基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分问题的整改

（1）针对安排基层班子成员分工不够合理的问题。一是明确责任分工。指导并督促基层明确责任分工（包括驻村第一书记和兼职总支委员），制定详细的职责分工表，明确每个班子成员的职责范围和管理内容，确保分工明确合理。经过整改，各村第一书记和兼职总支委员均安排单独分工；专职支委分管党务、副书记和党总支成员均有党务分工；民政、农业等重点条线工作均由村委班子成员分管。二是加强培训教育。结合“季度集训周”“幸福带头人大课堂”等组织基层班子成员专题培训960余人次，提升业务能力和综合素质。三是健全监督机制。对基层班子成员的履职情况进行定期检查和评估，截至目前，开展评估检查1次，确保按照职责分工认真履行职责。

（2）针对指导基层工作制度落实不够有效的问题。一是规范组织指导。发动广泛宣传，2024年9-11月共召开专题会议、组织培训等4次，发放宣传资料300余份，广泛宣传“三重一大”及“四议两公开”制度的重要性和具体要求，提高基层党员干部和群众对制度的认知度和认同感。二是落实监督检查。研究制定督查检查方案，由班子领导带队分6组对基层党组织开展抽查检查并进行逐一访谈。对发现问题及时督促整改，对违反制度的行为进行严肃处理。三是优化考核激励。研究制定《练塘镇 2024年度居村组织综合性考核方案》《练塘镇2024年度集体单位绩效考核与报酬管理的实施意见》，将“三重一大”及“四议两公开”制度落实情况工作考核的重要内容，通过考核激励基层党员干部积极执行制度。

（3）针对调动干部干事创业激情不够有力的问题。一是加强统筹协调和顶层设计。研究制定《练塘镇2024年度居村组织综合性考核方案》《练塘镇2024年度集体单位绩效考核与报酬管理的实施意见》《关于2024年度练塘镇经济公司目标考核的实施意见》，完善各部门考核细则。二是建立考核结果反馈和奖惩机制。通过完善奖惩措施，对在重点难点工作中成效突出、有特别贡献的，视情给予负责人相应金额的奖励，其余班子人员按照比例给与相应奖励；对于因完成重点难点工作不到位、不及时从而造成集体严重损失或不良后果的，视情给予负责人相应金额的扣除，其余班子人员按照比例给与相应奖励。细化绩效考核结果反馈措施，通过书面报告、会议通报等方式，将考核结果及时反馈。三是推进减负增能。开展精简优化基层考核专项清理规范工作，按照群众评价重点考、权责一致依法考、部门工作合并考、分类设置精准考、方式优化高效考原则，认真梳理、精简优化居村考核二级指标数量，比2023年精减20％以上。

（四）关于聚焦巡察整改落实情况方面的整改

1.关于党委落实整改主体责任不够有力问题的整改

（1）针对巡察整改任务未组织交接的问题。一是压实整改责任。第一时间明确党委书记为巡察整改第一责任人，成立巡察整改工作领导小组和工作专班，班子成员主动辨析问题、认领问题、划定责任，深入分析查找问题根源，制定整改措施138项。二是明确责任分工。明确责任人、整改措施和整改时限，制定巡察整改责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任网络。针对领导职务调整、部门负责人更换、机构职能转变等问题，及时做好清单更新，并将相应整改事项告知分管领导和牵头部门，确保巡察整改“换人不换责”，推动整改持续化，截至目前，更新责任清单2次。三是强化整改落实。进一步加大对巡察整改责任主体和责任人的定期检查，严格督查提升巡察整改实效。截至目前，对镇级层面监督检查8次，村居层面监督检查10次。

（2）针对难点问题整改不够到位的问题。一是强化试点创建。积极推进练塘镇集体企业与区供销社合作共建供销基层组织示范试点工作，成立练塘镇供销基层组织示范试点建设工作领导小组、工作推进小组，积极交流磋商供销基层组织示范试点建设事项，进一步提升为农服务功能，拓宽练塘农产品销售网络。二是强化交流调研。对练塘镇茭白种植以及其他农副业种养情况进行调研统计，形成2024年度茭白产业调研报告。举办茭白产业高质量发展圆桌会议１次，市、区农业农村委、市农业科学院等部门以及科研院所专家进行深入交流研讨，提出延伸茭白产业链、探索农产品深加工、提升产品附加值等意见建议，为练塘茭白产业向高质量发展献计献策。三是注重研发创新。加大种质资源圃建设，先后邀请市农科院、市农委和区农委等部门专家到练塘给予工作指导3次，讨论研究种质资源圃建设实施、培育新种源等关键要素，促进品种优化、品质提升。

2.关于全过程系统施治不够到位问题的整改

（1）针对各村务监督委员会作用发挥仍不够充分的问题。一是加强业务培训。根据区文件要求，对各村（居）务监督委员会主任进行1次业务培训。二是严格审核指导。按照工作要求，每季度召开一次工作例会，学习相关业务知识、研究村务监督工作，审查村集体财务支出情况，目前已对30个村居村（居）务监督委员会活动记录簿进行检查。三是落实谈心谈话。针对检查中发现的个别村有明显的修改迹象，与相关人员核实情况，通过谈心谈话方式，提醒相关责任人切实履行工作职责，督促村（居）委会强化责任落实，确保会议记录准确无误、规范完整。

（2）针对“五违四必”“三大整治”长效管理仍不够到位的问题。一是提升思想认识。组织开展形式多样的学习活动３次，从思想深处牢固树立绿色发展理念和为民服务意识。明确责任体系，将“五违四必”“三大整治”的各项任务细化分解到人，明确职责和工作标准。二是落实常态巡查。按片区划分责任区域，对村居生活垃圾、鸡鸭棚及河湖沿岸乱搭建等问题开展巡查和督导。建立“一户一表”问题整改台账，督促落实整治整改。对完成情况进行督导验收，确保人居环境持续改善。开展人居环境检查108次，发现问题点位404处，整改点位338处，整改率83.66%。三是注重约谈督促。召开工作例会，对已发现的问题深入剖析根源，全面梳理工作流程中可能存在的薄弱环节和潜在风险点。对设施维护、绿化种植养护不够及时到位，对区级考评中降档的村委会负责人进行约谈，指导督促整改。四是加强监督考核。制定科学合理的考核指标体系，对村居相关工作进行检查评估，激发工作积极性、主动性，进一步巩固和提升工作成效。

三、建立长效机制，不断强化巡察整改成果运用

（一）“责”字为基，强化巡察整改落实。镇党委将牢固树立持续整改、长期整改的理念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和历次全会精神，学思践悟、融会贯通，切实扛起全面从严治党主体责任。紧扣“责”字发力，坚持问题导向，明晰责任分工，精准划分“责任田”，落实领导班子成员“一岗双责”，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，持之以恒抓好整改“后半篇文章”。

（二）“常”抓不懈，稳固巡察整改成效。大力推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化。落实“回头看”，通过定期检查、随机抽查等方式，对责任单位（部门）、村（居）党组织整改情况进行回头看，以钉钉子精神规范常态化执行落实。对执行中打折扣、搞变通行为及时通报、严肃问责，确保制度“带电运行”。对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题（如人居环境整治、从严治党正风肃纪等）纳入年度重点工作，以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进，确保问题不反弹、不回潮，力求实现从“治标”向“治本”的转变。

（三）“实”字托底，深化巡察整改运用。始终坚持系统思维，把巡察整改落实与全面从严治党、干部队伍建设、深化改革深入融合，一体推进。针对监督执纪薄弱环节，进一步强化政治监督、专项监督，拓宽举报渠道，紧盯资产管理、项目建设等关键事，严查违规违纪，筑牢廉洁防线。针对干部使用管理薄弱环节，优化考评体系，进一步增强班子引领力、队伍战斗力。在深化改革上，全面梳理旧规陈章，引入现代管理理念，以新机制打破发展桎梏。切实把巡察整改成果转化为推动练塘“五好两宜”和美乡村试点建设等中心工作的不竭动力，通过持续释放整改红利，赋能练塘镇域经济社会全面高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

联系电话：021-59257098

电子邮箱：Qp_ltdzb@163.com

通讯地址：青浦区章练塘路900号练塘镇人民政府党政办（信封上注明“关于巡察整改落实情况的意见建议”）

邮政编码：201715