时光奔涌，征程过半。2025年上半年，青浦国资国企业紧紧围绕区域发展大局，聚焦主责主业，深化改革创新，强化担当作为，交出了一份沉甸甸的“期中答卷”。青浦区国资委推出《年中亮答卷 聚力再出发》专栏，见证青浦国资国企如何以“实干指数”换取“发展指数”，用“服务温度”提升“民生刻度”，在建设社会主义现代化国际大都市的枢纽门户征程中，书写国资国企提质增效改革的青浦篇章。

    2025年上半年，青浦区国资委在区委区政府的坚强领导下，以深化国资国企改革为主线，以提升国资监管效能为重点，积极推动国资国企各项工作取得新进展。

    聚焦难点求突破。聚焦国资国企改革的痛点、难点和堵点，形成重组整合国投、科创和青发集团等“十大任务”，推动国资布局结构优化。

    结合实际定政策。制定基金投资尽职免责、健全市场化经营机制、完善公司治理体系、加强干部人才队伍建设等三方面“2+4+3”配套政策，确保国资国企提质增效改革工程各项任务落实落细落地。

    推动发展盘资源。发挥国资委经济调度专班作用，国资经济运行良好。推动市属国企在青存量土地盘活，完成区属国有企业房屋土地资产等资源排摸，为区域产业发展腾挪空间。

    健全法人治理结构。出台深化区管国有企业董事会、外部董事管理、监事会改革和总审计师制度等意见制度，研究相关人选配备。

    完善市场化经营机制。出台试点竞争类子公司转型实施意见，研究国有企业试行选聘职业经理人实施办法，引进专业领域人员充实国企干部队伍。

    优化下属公司管理。推进区管企业下属子公司经理层契约化全覆盖，制定区管企业科级干部竞争性选拔操作方案，为能干事想干事的干部提供发展空间。

    健全激励约束机制增活力。深入推进“一业一策、一企一策”考核，更加突出经济效益和资本运作成果。推动功能类企业工资总额与高质量发展指标、重点工作紧密挂钩，促进功能性任务落实。支持经济小区高质量发展，实现薪酬“能增能减”。

    优化国资监管体系提效能。健全区级公司财政资金拨付机制，落实区管企业年报审计等揭示的问题的整改工作，全面启用青浦区国资国企信息化监管平台，提升国有资本运营效率和风险预警能力。

    履行社会责任显担当。牵头开展国资委及7家区管企业社会责任报告的编制，制定《关于进一步加强青浦区区管企业 安全生产工作的实施意见》，开展系列培训，落实常态化安全监管，排查各类隐患80余项，全部完成整改闭环。开展2025年区管企业统一招聘，为区管企业做好人才储备和支撑。

    下半年，青浦区国资委将继续围绕国资国企提质增效改革工程，聚焦重点领域，锚定目标任务，全力推进各项改革举措，确保全年工作任务圆满完成。