安全生产，是底线，是红线，更是生命线。青浦区国资委始终将安全摆在国资国企改革发展的首要位置，坚持以最高标准、最实举措、最严要求，推动安全责任层层压实、安全措施件件落地，全力守护区属企业平稳健康运行，为区域高质量发展筑牢国资安全屏障。

    坚固的防线，始于科学的制度。区国资委从顶层设计入手，聚焦源头治理，牵头制定并推动落实《关于进一步加强青浦区区管企业安全生产工作的实施意见》，明确“全链条、立体化、智慧型”国资国企安全应急体系建设路径。制度的力量在于执行。目前，7家区管企业已组建专业应急救援队伍，配备必要装备、定期开展演练。青浦巴士、场站公司、自来水公司成功创成市级安全生产标准化企业，形成了可复制、可推广的安全管理样板。此外，青发市政、青浦巴士已率先探索建立“事故隐患内部报告奖励机制”，鼓励一线员工争当“安全吹哨人”。一次出车前，青浦巴士驾驶员发现车辆后机舱冒烟，果断采取措施并阻止出场，经排查是尾仓喷淋灭火装置控制盒内主板元器件烧坏引发的，成功避免了潜在事故。由此可见，这一机制正有效推动企业安全管理从“被动监管”到“主动防控”转变。

    安全管理，关键在基层，重点在现场。青浦区国资委摒弃“办公室监管”思维，主动前移关口，下沉力量，扮演好“安全顾问”和“服务管家”的双重角色。今年以来，区国资委联合区应急管理局、消防救援支队等专业职能部门组成联合工作组，采取“四不两直”方式，深入建筑工地、厂库房、产业园区等重点领域125个关键点位，开展“解剖麻雀”式指导服务。检查不是目的，解决问题才是根本。针对发现的293项安全隐患，工作组不仅当场反馈，更协助企业分析根源，制定“一点一策”整改方案，并跟踪督办直至闭环。一次巡查中，工作组在某工程项目装修现场发现施工区域内部分线路未进行绝缘保护，立即进行现场指导，督促企业积极整改，做好相关线路绝缘保护工作，有效防止作业过程中的电线短路隐患。这种“指导+服务”的模式，既传导了压力，更输送了方法，助力企业夯实安全基础、轻装前行，打造一个让企业能安心发展的优质营商环境。

    筑牢全员安全意识，深入营造安全文化，才是更深层、更持久的安全保障。

    2024年起，每年6月的“安全生产月”，青浦国资系统“安全生产青资行”系列活动便如期而至，通过青资知安、青资筑安、青资说安、青资扬安四大板块10多项主题活动打造青浦国资系统响当当的安全文化品牌。在今年举办的第二届青浦国资系统安全技能比武大赛上，10支区管企业代表队同台竞技，在消防灭火、隐患查找、转运伤员等实战项目中激烈比拼，共同提升安全技能。同时，各区管企业纷纷开展了建筑、交通粮食等多领域的安全应急综合演练，实现了多部门、多企业联动，不仅检验了预案，更锤炼了队伍。

    宣传教育润物无声。区国资委牵头并督促各企业将安全生产教育作为新员工入职“第一课”和各级管理人员“必修课”，年累计开展各类安全培训近200场，覆盖员工超8000人次。同时，利用微信公众号、宣传栏、电子屏等载体，持续推送安全知识、警示案例，“青浦国资”公众号开设的“青资说安”栏目，已累计发布专题内容50余期。

    以行动兑现承诺，用坚守诠释担当。青浦区国资委将继续以“治本攻坚”的决心和“除险保安”的行动，带领区管企业将“守护安全”进行到底，让安全成为青浦国资最鲜明的底色，为区域发展行稳致远贡献坚实的国资力量