不止是培训，卷完这波HR能力再升级

    ——2026年青浦国资系统人力资源管理培训班圆满结业

    进一步夯实人力资源队伍的专业基础，提升整体人事管理水平，2026年5月12日至13日，青浦区国资委组织举办了“2026年青浦国资系统人力资源管理能力提升专项培训班”。来自各区管企业、委托监管企业以及国资委相关业务科室的负责人和业务骨干共计100余人参加了本次学习。

    课程精准，紧贴实战

    本次培训紧扣区管企业人力资源管理实际，围绕核心业务共安排了6门专题课程，汇聚多方专业资源，为参训人员打造了一场内容充实、实用性强的学习体验。课程着力提升学员在人事管理、劳动法律法规等方面的政策理解力，增强合规意识和政策敏感度，进一步夯实人力基础能力，提高风险防控与综合协调水平。

    培训设置了两大教学板块，各有侧重、相互呼应：

    第一板块：干部队伍建设与人事管理

    由区国资委党委办、综合科、考核科相关负责人进行授课，围绕区管企业干部队伍建设、人力资源管理、绩效考核及工资管理等内容，系统讲解政策要点与操作规范。结合国资国企实际案例，帮助学员准确把握政策边界、理顺工作流程，把制度要求真正转化为日常管理行动，为建强企业干部人才队伍、服务高质量发展打下制度基础。

    第二板块：劳动法实务与法律合规管理

    深入解读《劳动法》《劳动合同法》中的关键条款，结合典型劳动争议仲裁案例，围绕用工签约、薪酬发放、人员流动、劳动关系解除等高频率环节，详细剖析常见法律风险，传授合规操作技巧，引导学员树立依法用工意识，有效提升企业用工合规水平和风险应对能力。

    尽管培训时长仅为一天半，但课程安排紧凑、内容涵盖全面，贯通了干部选拔、人才引进、梯队建设、考核薪酬优化、劳动合规风控等人力资源管理全流程。学员们不仅系统更新了管理理念，掌握了实用的操作方法，还加深了对国资系统人事政策体系的理解，专业素养和履职能力得到有效提升，为打造高素质的人力资源管理队伍、服务国资国企改革大局夯实了能力基础。

    以学促干，蓄力前行

    学员们普遍表示，课程紧贴工作实际，学完就能用、用起来就有效。不仅系统梳理了人力条线的知识盲区，还在与授课专家、兄弟单位的交流中拓展了工作思路。大家一致表态，要把培训中的所学所思带回岗位，转化为日常管理的具体行动，真正做到内化于心、外化于行。

    持续赋能，步履不停

    接下来，区国资委还将围绕国企党务、财务资产、法治信访等领域，陆续推出系列专题培训，持续为国资系统干部职工“充电蓄能”，推动队伍综合素养和专业能力再上新台阶。