上海市青浦区国资委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，做好国资国企的服务人、改革者、先行军、实干家，确保主题教育高质量开展。

一、查实情谋实策，做国资国企的服务人

党委班子“沉下去”，上下联动全面覆盖。4名党委班子成员深入基层察实情，抓点带面解难题，以调研助力企业排忧解难。开展“访企交心”活动，共计走访区管企业19次，实现6家区管企业全覆盖。区管企业“唱主角”，问题导向直指痛点。采取实地走访、召开座谈会、讲解参观等方式，听诤言、纳良策，听取了深化国有企业改革发展、搭建年轻干部交流平台、加强国有企业党建等方面的意见建议共计48条。工作计划“站高处”，立足当下考虑长远。调研课题设置上既有公用车辆管理的现实性问题，也有国有企业发展活力的长远性命题；既有国资系统党员发展的规范性调研课题，也有助力托管经济小区高质量发展的赋活性课题。召开调研成果交流会，以调研谋发展、以调研抓监管、以调研强党建、以调研优服务，谋划好长远工作，实现有的放矢、稳步推进。

二、听意见察实情，做刀刃向内的改革者

扑下身子听意见，抓点带面解难题。以区管企业为对象，国资委领导班子听取了深化国有企业改革发展、改进国资监管工作方式方法、加强企业领导班子建设，加强国有企业党建等方面的意见建议共计42条。以机关为对象开展“说说心里话”活动，就班子运转情况等征求意见，收到年轻干部带教培养、科室交流沟通、区管企业考核等方面的意见建议6条。整理汇总明思路，督促落实到个人。在前期广泛听取意见建议的基础上，围绕“3+2+2”整改要求，形成班子“两张”问题清单和个人“两张”问题清单，其中党委班子共查摆出班子思想问题10个，工作问题10个集中对照整改。领导班子对照“十八个是否”认真查摆自身问题，深刻剖析原因，深化对党章党规的理解认识。

三、解难点疏堵点，做整改落实的先行军

找准小切口，巡查反馈立行立改。针对国资宣传工作不够有力的问题，制定官方网站改版实施方案，优化网站版面设置，同时进一步扩大国资简报的发放范围。启动“红旗党组织”风采巡回展，展示10家红旗党组织的品牌工作扩大国资党建的引领力和影响力。实现深突破，企业需求及时回应。针对区管企业半数车辆处于报废更新期，报废更新需求较为强烈的问题，进一步理顺企业公务车辆管理机制。通过优化审批程序、统一配备标准、加强日常管理、发挥北斗公务车调度管理系统平台等措施，切实解决区管企业迫切希望解决的公务车辆报废更新程序问题。激发新活力，体制机制深化改革。为进一步理顺原街道托管经济小区管理关系，推动经济小区高质量发展，研究设计了合理可行的接收模式，即经济小区的资产和债权债务归还街道，人员分流安置实行双向选择，落户企业的管理权归属区管企业，并明确了财务经费保障和建立招商引资资源共享机制。

四、顺大势融大局，做国家战略的实干家

在服务两大国家战略中凸显国资主题教育特色亮点，实现规定动作做扎实，自选动作做出彩。 “国资党员”进进博，服务战略显担当。开展“国资党员先行、进驻进博一线”志愿活动，在西虹桥企业服务公司设置“国资护航进博先锋”志愿服务岗，组织30名国资系统新党员进行企业信息登记、志愿扫楼等活动，在服务保障进博会中彰显青浦国资系统党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“党建联建”进长三角，区域联动谱新篇。牵头建立“聚力一体化・建功长三角”青吴嘉交通建设国企党建联盟，开展政治理论联学、优势资源联享、轮值机制联动、党群队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓的“六联”活动，进一步推动长三角地区经济社会协同联动发展。