萃取党史精神养分 “Xiu”出国资实干担当

区国资委牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的根本要求，切实从党的百年历程中“秀”出党史学习新成效，“绣”出国资国企新蓝图，“嗅”出民情民意新愿景，汲取党史智慧推动国资国企高质量发展。

一、以史铸魂“悟思想”，秀出学习成效

立足国资系统实际量身定制“有条有理”的学习内容，“有形有质”的学习平台，“有滋有味”的学习方式，助推党史学习教育走深走实。一是“自发式”摆向党史纵深，营造学习氛围铸党魂。坚持以条理清晰的学习计划为总线，累计下发重点工作提示7则。围绕习近平总书记“七一”重要讲话和伟大建党精神等重点学习内容，征订指定书目245本，组织观看电影《1921》《坚守1200秒》，完成《国资人平凡的一天》电教片拍摄，激发党员干部自发学习的热情。二是“沉浸式”融入国资讲堂，追寻红色足迹强党性。运用“国资大讲堂”平台，在党务干部培训班、七一大会和支部活动中设置党史学习专题课程，累计覆盖450余人。把党史学习教育与红色文化结合起来，通过赴龙华烈士陵园、上海历史博物馆、中共一大纪念馆参观等具象的形式，再现历史场景、追寻红色足迹。三是“全景式”架设学习镜头，展现党的成就凝党心。开展“学好百年党史 书写时代新篇”行走党课活动，通过俯瞰新城新貌、游览青浦水域秀带、陈云纪念馆专题党课等形式，学习伟大建党精神。将学习镜头放眼长三角，依托“苏州冯梦龙廉政文化培训中心”开展教育参观活动，开展“青吴嘉”三地国资系统庆祝中国共产党成立100周年庆祝活动，展示党史学习成效。

二、以史促行“开新局”，绣出国资蓝图

在党史学习中总结历史经验、把握历史规律，探索推动国资国企高质量发展的新思路、新举措，为青浦全面跨越式高质量发展提供助力。一是落实“回头看”，推动国企党建“优势转化”。结合区属企业党委换届、走访党建联系点、召开工作交流会等形式，多渠道、多维度了解国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作推进情况。结合党员发展“联审记实”、党建工作考核等工作，推动各区属企业逐项对标自查。二是开展“双问计”，助力国资国企赋能减负。向上问计，就西虹桥党群服务中心建设初期亟需解决的人员配备和资金支持等制约要素，积极向上级部门寻求支持，助力中心顺利运营。向下问计，完成本年度国有企业退休人员人事档案移交，推进本区使用权房租金减免工作，受理减免租金对象28户，租金25.7835万元。三是聚焦“焕新颜”，推进国资力量助力新城建设。依托《市国资委党委与青浦区委战略合作框架协议》，强化党建引领，及时摸清市属国企一、二级总部企业名单，跨前一步，主动对接，在市属国资国企助力助推“五大新城”建设中做好服务保障。

三、以史明心“办实事”，嗅出民情民意

坚持把党史学习教育落脚点放在办实事上，积极推进党委和党支部两个层级总计5个实事项目，不断增强企业和群众的获得感和满意度。一是纳民意、集民智，坚实“基础底盘”。以专题组织生活会为抓手，征求机关党员对支部工作的意见建议。开展“我为发展献一计”活动，通过网上征求、设置意见箱等形式，广泛发动干部职工找问题、出思路，共征集到加强国资监管、优化干部队伍等方面的金点子12条。二是纾民忧、解民困，织密“服务链条”。深入推进“进博‘365’·我为群众办实事”项目，组织机关党员赴三元新村进行楼道堆物和小区环境整治工作。深化与华腾社区的结对，送去1000余份口罩、2000个环保袋等物资，助力常态化疫情防控。开展“大手牵小手 我们一起走”爱心捐款活动，设立专项扶贫基金，推进朱家角困难小朋友的长期帮扶。三是建队伍、聚合力，提升“服务品质”。深入开展“国资党员先行、进驻进博一线”志愿活动，优化岗位设置和服务内容，安排48名国资系统新党员在西虹桥党群服务中心开展志愿服务。深化“绿色环城水系、国资上善服务”主题实践活动，将服务时间延长至晚上8:30，将服务力量扩充至2-3名，努力将驿站打造成青浦区公共便民服务窗口典范。