突出“三个引领”，打造国企党建“三大阵地”

区国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神，积极夯实思想政治学习阵地、融入服务国家战略实践阵地、构筑舆论宣传前沿阵地，为推动全面跨越式高质量发展迈入现代化新征程提供强大动力。

一、突出国企党建政治引领，夯实思想阵地“构巧思、出妙招”

一是建立管理制度，增强学习能效。主动适应国资国企改革发展需要，紧扣工作实际，学政策、讲方法、拼干劲，重点围绕国有企业党的建设、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值等领域，建立集中学习交流制度，持续提升国资国企领导干部管企治企能力。二是创新教育形式，紧扣中心工作。利用“国资大讲堂”平台，把准教育管理风向标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，举办青浦区国有企业社会责任培训班、核心人才管理能力研修班，并开展“党支部书记训练营”、“企业新入职员工培训”、“干部档案管理培训”“国资庆百年  时代新人说”等专题培训，覆盖600余人次。三是着眼红色资源，提升党性教育实效。以中共一大纪念馆、龙华烈士陵园、上海历史博物馆、任屯血防陈列馆等党员教育基地为依托，开展线下参观和实地打卡活动。丰富节日宣传，“唱支山歌给党听 同心奋斗跟党走”情景党课活动，依托“八一”建军节、烈士纪念日、国庆节等节日观看电影党课、开展“党课开讲啦”，重温“习近平在上海”等开展各类主题活动，在国资系统进一步掀起学习的热潮，传播正能量。

二、突出国资党员示范引领，融入实践阵地“优机制、办实事”

一是增强交流沟通，助推长三角一体化发展。围绕服务长三角一体化发展，深化“资源信息联享、政治理论联学、党务人才联培、志愿服务联推、中心工作联促、作风纪律联抓”的“六联”机制，举办“青吴嘉”三地国资系统庆祝中国共产党成立100周年活动，参加“青吴嘉”国资国企系统乒乓球团体友谊赛活动和“心中的红色印记”长三角市民红色故事征集展示活动等活动，发挥长三角一体化示范区国资系统的叠加优势和互补效应。二是彰显行业特色，做好服务保障。将“我为群众办实事”活动落到实处，围绕服务保障第四届进博会持续发力，优化更新主题活动平台，为全力做好进博保障提供不竭力量源泉。深入开展“国资党员先行、进驻进博一线”志愿活动，安排48名国资系统新党员在西虹桥党群服务中心围绕党务政策咨询、个人事项业务办理、进博行动宣传、社会公益等工作开展志愿服务。三是延伸服务触角，助力新城建设。聚焦五大新城战略，发挥行业优势，补足功能短板，开展需求式和个性化主题实践活动。深化“绿色环城水系、国资上善服务”主题实践活动，组织国资系统党员在环城水系浩泽驿站开展志愿服务，延长服务时间至并扩充服务队伍，切实做好宣传引导、综合巡视和服务保障等工作。

三、突出宣传引领，构筑舆论前沿阵地“重引导、聚合力”

一是主动靠前，增强引导时效。完善舆情应对工作机制，健全防范化解意识形态风险工作协调机制和意识形态工作常态化分析研判机制，及时处置意识形态领域问题，确保意识形态领域安全。进博会召开期间建立24小时值班制度，保持通信联络畅通，建立舆情信息沟通微信群，实现涉进口博览会、涉青舆情信息第一时间微信推送、第一时间通报涉事单位和个人。加强网络舆情监测及处置，提升网络舆情管理水平，筑牢网络安全防线。二是筑牢信念，营造良好氛围。开展青浦城市软实力系列宣传片、“2021感动上海年度人物”、教师节主题“感人瞬间”微视频、新冠肺炎疫情防控系列海报等展播，通过社会宣传推动整体风气持续向上向善。完成《国资人平凡的一天》电教片拍摄，传播主旋律，展示新时代下青浦国资国企精神风貌，引领国资系统上下凝聚起最强战力。