关于印发上海淀山湖新城发展有限公司三定方案的通知

QC3303000-2015-002

主动公开

青国资委〔2015〕14号

青浦区国有资产管理委员会

2015-03-17

上海淀山湖新城发展有限公司:

根据《青浦区国有企业劳动用工管理暂行办法》(青府办发〔201443 号)规定,经区政府第101次常务会议和区委常委会第107 次会议审议通过,同意你公司及下属公司“三定方案”如下:

一、“三定方案”概要

上海淀山湖新城发展有限公司内设机构数量为12个,人员总量85人;上海盛青房地产发展有限公司(上海西洲置业有限公司)内设机构数量为5个,人员总量27人;上海青浦区第一房屋征收服务事务所有限公司内设机构数量为3个,人员总量24人;上海盛青经济发展有限公司内设机构数量为5个,人员总量21人;上海各利实业发展有限公司内设机构数量为4个,人员总量13人;上海山湖秀物业管理有限公司内设机构数量为10个,人员总量26人;上海青浦新城区工程项目管理有限公司内设机构数量为6个,人员总量29人;上海角里资产经营有限公司内设机构数量为3个,人员总量18人;上海盛青工程咨询有限公司内设机构数量为3个,人员总量8人。(组织架构、部门及岗位说明书另行下发。)

二、具体工作要求

请你公司正确处理历史与未来的关系,有效加强当前目标与长远目标的衔接,发挥主体作用,积极促进公司功能定位、用工需求与薪酬体系的有机结合。

1.要根据“三定方案”对新招用人员计划进行年度申报,每年10月底之前上报下一年招用计划,今年的招用计划在3月底之前上交。超编企业原则上不得进行申报。

2.劳动派遣的非合规用工(超过用工规模10%比例),必须于201631日前清理到位。

3.中层干部调整需向区国资委报批。

4.如因公司职能变化等,需调整“三定方案”的,应重新报区国资委审核,并由区政府审定后实施。

三、附则

本“三定方案”由上海市青浦区国有资产监督管理委员会负责解释。

特此通知。

 

 

 

 

青浦区国资委

2015316