上海青浦发展（集团）有限公司：

    根据《青浦区国有企业劳动用工管理暂行办法》（青府办发〔2014〕43 号）规定，经区政府第101次常务会议和区委常委会第107 次会议审议通过，同意你公司及下属公司“三定方案”如下：

一、“三定方案”概要

上海青浦发展（集团）有限公司内设机构数量为6个，人员总量43人；上海青浦资产经营有限公司内设机构数量为3个，人员总量16人；上海宏亮经济发展有限公司内设机构数量为7个，人员总量30人；上海青浦农工商经济城投资管理有限公司内设机构数量为9个，人员总量47人；上海青凌项目投资服务有限公司内设机构数量为1个，人员总量3人；上海蕴湖实业有限公司内设机构数量为5个，人员总量12人；上海青浦轨道交通投资开发建设有限公司内设机构数量为4个，人员总量16人；上海青资社会保障咨询服务有限公司内设机构数量为3个，人员总量5人。（组织架构、部门及岗位说明书另行下发。）

二、具体工作要求

请你公司正确处理历史与未来的关系，有效加强当前目标与长远目标的衔接，发挥主体作用，积极促进公司功能定位、用工需求与薪酬体系的有机结合。

1.要根据“三定方案”对新招用人员计划进行年度申报，每年10月底之前上报下一年招用计划，今年的招用计划在3月底之前上交。超编企业原则上不得进行申报。

2.劳动派遣的非合规用工（超过用工规模10%比例），必须于2016年3月1日前清理到位。

3.中层干部调整需向区国资委报批。

4.如因公司职能变化等，需调整“三定方案”的,应重新报区国资委审核，并由区政府审定后实施。

三、附则

本“三定方案”由上海市青浦区国有资产监督管理委员会负责解释。

特此通知。

青浦区国资委

2015年3月16日