为切实维护我区劳动关系和谐稳定，进一步提升劳动关系条线各职能部门在协同预防、处置劳资矛盾方面的能力，12月21日至22日，青浦区人社局组织召开四季度劳动关系条线工作例会。

局党组成员、副局长杨惠芳出席会议并作讲话，她表示：2021年，全区劳动关系呈现稳中向好的局面，在源头预防和动态监管工作方面均成效明显。下一步，各部门要强化预警、强化治理、强化协同，落实、落细各项工作，既要总结好今年的劳动关系工作，又要尽早谋划新一年工作思路，为明年工作谋好篇、开好局。会上，她提出三点意见：一是要认清形势，切实提高服务大局站位；二是要突出重点，全力推进根治欠薪工作；三是要强化协同，打好岁末年初维权冬季攻坚战。

局劳动关系和综合科、局执法大队和仲裁院等部门的负责人对劳动关系四季度及明年的各项工作进行了部署。各街镇社区事务受理中心分管主任、协管和调解组织负责人共30余人参加会议，各街镇代表进行了业务工作交流。