为进一步加快人力资源产业集聚发展，助推长三角（青浦）人力资源产业园建设，充分发挥产业园在发展产业、培育市场和服务人才等方面的重要作用，提高人力资源服务经济社会发展的综合能力，9月23日上午，区人社局牵头在青浦（长三角）留创园召开长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展人力资源机构座谈会。

区人社局党组成员、副局长罗金慧主持会议并指出：一要进一步提升对人力资源产业的认识，用战略眼光看待人力资源产业的发展；二要进一步补齐短板，积极承担社会责任，为企业解难；三要整合资源，通力合作，携手打造具有青浦特色的人力资源品牌。并希望徐泾和金泽两个园区：第一，在人力资源产业园区建设方面要走在全市前列；第二，要打造一批实力雄厚、核心竞争力强的人力资源企业，重点引进一批具有国际先进水平的人力资源服务高端企业；第三，两个人力资源产业园要在为青浦吸引人才、服务人才等方面发挥重要作用。

会上，人力资源机构代表结合自身的经验和发展献计献策，对《长三角（青浦）数字人力资源产业高质量发展的实施意见（讨论稿）》以及长三角（青浦）人力资源产业未来发展各抒己见，进行了热烈的讨论和交流。

徐泾镇和金泽镇介绍了目前两个园区的推进情况，并表态将全力建设好长三角（青浦）数字人力资源产业园。

徐泾镇副镇长沈激、金泽镇淀山湖经济城总经理吴静华，区人社局相关科室负责人，区人力资源服务企业代表参加座谈。