11月19日下午，上海市职业技能鉴定中心主任孙兴旺在青浦区人社局局长俞藕英的陪同下，来到上海韵达货运有限公司（韵达上海总部），对韵达企业技能等级直接认定综合评审进行巡考。市职业技能鉴定中心副主任夏莹和韵达集团快递副总裁张云杰、人力行政负责人袁泉和供应链管理公司总经理刘俊辉等人陪同。

孙兴旺主任对青浦人社和邮政部门支持和指导韵达集团开展企业技能等级认定工作表示肯定，希望韵达能认真规范今后的认定工作，把技能等级认定工作与企业实际需求紧密结合，以职业能力为导向，以工作业绩为主体，以职业道德为标杆，不断拓宽评价工作的深度和广度。

俞藕英局长表示，企业技能等级认定工作意义重大，是人才工作显示的窗口，能让人才评价主体回归企业，更精细化地匹配企业人才工作需求。希望韵达能把技能人才建设之路走得更宽、更远，区人社局也会为我区快递物流企业给予更多政策的支持。

集团副总裁张云杰表示韵达将在今后的工作中做到：一是加强思想认知，同时有机与韵达实际情况结合，进一步夯实企业服务质量基石，建立长效机制；二是珍惜认定资质、呵护资质、规范性操作；三是加大对技能人才使用、加大对人才工作资源投入，激励这些人员不断向更高技能水平发展、高质量服务客户。

近年来，青浦区大力推动企业技能等级认定工作。区人社局会同区邮政管理局通过调研走访、召开政策解读会等多种方式推进物流快递企业申报用工单位技能等级评价。2022年11月4日，韵达货运经过区级和市级评审，获得了“供应链管理师”等工种的企业技能等级认定资质。

此次，上海韵达货运有限公司按照《上海市人力资源和社会保障局关于全面推行企业职业技能等级认定工作的通知》（沪人社职〔2020〕240号）等相关文件精神，对企业内业绩突出、技能水平较高的员工开展供应链管理师（三级/高级）直接认定工作，11月19日到11月20日两天内共组织完成综合评审383人。