为落实劳务派遣单位管理服务工作，维护被派遣劳动者的合法权益，引导劳务派遣单位诚信守法经营，近日，区人社局对部分劳务派遣公司开展事中事后监管工作。

监管工作以数据分析、现场勘验、调查询问相结合的方式进行，并根据监管检查记录表各项要素对劳务派遣公司的相关信息开展核查，共发现3家公司存在企业名称、实缴资本、法人信息与劳务派遣经营许可证不一致等问题。检查结束后，区人社局劳动关系和综合科向相关劳务派遣机构负责人通报了检查中发现的问题，并提出了相关整改意见。在开展监管工作的同时，将政策指导服务、风险告知服务、规范用工服务等融入监管全过程，有效促进劳务派遣企业健康良性发展。

今年以来，区人社局全面加强对劳务派遣机构的指导服务，共为204家劳务派遣机构提供法规政策指导服务，督促用人单位依法开展日常经营活动，并对劳务派遣工作中的风险点及时予以提醒，如：督促落实劳务派遣领域安全生产责任，提醒用人单位依法用工，切实保障被派遣劳动者的合法权益，避免因政策知晓度不够出现违法违规问题。

下一步，区人社局将积极落实监管责任，以做实日常监督为基础，以做优专项监督为抓手，不断完善监管制度，持续推动劳务派遣信用分类监管工作，有效促进劳务派遣行业健康、有序发展，助力构建稳定、公平、透明的营商环境。