今年以来，青浦区人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署，紧紧围绕区委、区政府目标任务，聚焦就业创业、人力资源、劳动关系、社会保障等领域重要任务和难点问题，高效推进各项年度工作任务，全力推动人社事业高质量发展。

一、稳就业工作指标完成情况（截至12月底）

1.规模以上人力资源服务业营业收入增速10.1%（市下达指标为≥10%）；

2.保障农民工工资支付情况：全国根治欠薪平台线索解决率89.62%，工资保证金存储缴纳比例96.17%；

3.本市户籍城镇登记失业月均人数6518人（市下达指标为7300人），平均控制率89.29%；

4.新增培养高级工以上技能人才3254人次，完成年度市下达指标1903人次的170.99%；

5.失业人员实现再就业6990人，完成年度市下达指标4900人的142.65%；

6.帮助长期失业青年就业创业449人，完成年度市下达指标220人的204.09%；

7.就业困难人员实现再就业2049人，完成年度市下达指标1200人的170.75%；

8.“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点已建成并通过市级验收21个，已完成年度市下达指标20个的105%；

9.离校未就业毕业生实现就业938人，帮扶就业率96.11%（市下达指标为90%）；

10.补贴性职业技能培训42580人次，完成年度市下达指标23203人次的183.51%；

11.企业新型学徒制培训1200人，完成年度市下达指标500人的240%。

二、重点工作推进情况及成效

（一）坚决实施就业优先战略

一是就业创业齐头并进。将推动高校应届毕业生就业作为重中之重，经区政府审议同意，出台了《关于进一步促进青浦区高校毕业生就业创业的通知》（青人社规〔2024〕6号）。深化“惠企利民就业先行”宣讲活动效果，积极宣贯落实各项市、区就业创业政策，做好各类补贴资金核拨，失业保险稳岗返还面上企业推送完成率68%。提升创业孵化基地能力，完成青浦众创中心新一轮场地租赁和运营购买服务，于8月起正式重新对外服务。成功创业帮扶1049户，开展创业政策宣传及创业相关活动262场。二是重点群体全面托底。聚焦失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，加强重点企业用工保障，实施“一企一策”“一人一档”精准服务，确保底数清、基本情况清、服务需求清。开展“稳岗留工送温暖”“乐业上海优+”“扬帆来青”等各类公共就业服务专项活动，组织招聘活动285场，提供招聘岗位14012个。三是根治欠薪源头化解。持续巩固欠薪治理成果，与区内相关部门共享预警信息，联合约谈重点监管企业，加强劳资纠纷处置的多部门联动，累计受理监察案件9143件，办结8761件，做出行政处理71件、处罚7件，补发8547名劳动者劳动报酬9310万元。四是深挖细培规上潜力。全面推进本区人力资源服务基地建设，走访排摸、充分调度44家规上企业，着力帮助企业化解发展难题、增强发展后劲，我区1-12月规上人力资源服务业营业收入53.78亿元。

（二）大力培养造就高素质人才

一是培训赋能促提升。完成2024年度区首席技师资助项目评审，新增培养技师以上技能人才408人次。带队参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛，组织开展区级职业技能竞赛项目28个，2529人通过竞赛获得高级工及以上技能等级证书。放大“青能浦卓”培训项目品牌效应，分三个层级进行培训，一层级91人，二层级858人，三层级线上培训累计选课学分158270、线下实操培训1960人次；加大ICT技术领域数字技能人才培育，已有392名学员获得华为认证证书。二是人事管理增动力。开展事业单位和社会工作者公开招聘工作，加强事业单位日常管理，科学制定岗位设置方案，对机构改革涉及的单位按要求做好岗位设置，同步启动本年度乡镇职员等级晋升工作。完善本区健康管理工作，探索开展异常数据体检评估及专家回访。三是项目落地再提速。助力推进“青浦新城”建设目标，主动对接区重大办、规划资源局、各街镇等，高效完成华为配套项目、凤溪“城中村”部分改造项目等一批市、区重大项目被征地人员落实保障备案工作。今年共办结新征地项目95个，落实征地社会保障265人。

（三）全力筑牢民生工作底线

一是聚焦区域一体化发展。建立长三角建筑中级评审委员会，2024年度共计报名10人。于7月全面启动青浦区工程系列建筑专业中级职称评审工作，共计227人报名，其中审核通过137人，最终通过评审113人。召开长三角一体化人社专题组工作推进会，推动《劳动争议联合调解和协同仲裁服务规范》长三角区域地方标准的落地实施。二是聚焦合法权益维护。保持与工会、司法、法院、基层调解组织等部门的沟通联络，建立常态化衔接沟通机制，并加大对存在不稳定因素用人单位的排摸力度，力争将矛盾化解在基层。依法稳妥处置劳动人事争议案件，共受理案件14343件，综合调解率74.6%，结案率94.32%。严格履行工伤认定案件“三级审批制度”、疑难案件研讨制度等机制，不断优化工伤材料申报方式，共办结工伤案件3814件，完成劳动能力鉴定3027件，工伤康复确认228人次。三是聚焦为民服务质效。深化“15分钟就业服务圈”站点建设，已建成35个服务站点，开展各类活动361场次，共为3664人提供公共就业服务。推进“职业技能培训综合监管一件事”，加大事中事后监管力度，开展“人力资源服务许可和劳务派遣一业一证”改革，进一步激发市场经营主体活力。