一、重点指标完成情况

1.失业人员实现再就业6671人，完成年度指标4900人的136.14%；

2.长期失业人员实现就业1034人，完成年度指标700人的147.71%；

3.就业困难人员实现就业2198人，完成年度指标1200人的183.17%；

4.本区离校未就业毕业生827人，已帮助实现就业797人，实现就业比例96.37%；

5.累计通过市级复核“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点36个，完成年度指标35个的102.86%；

6.创业帮扶1194家，完成年度指标500家的238.80%；

7.云南转移来沪就业农村劳动力626人，完成年度指标240人的260.83%；

8.云南转移来沪脱贫劳动力125人，完成年度指标120人的104.17%；

9.重点企业联系帮扶率100%（年度目标为90%）；

10.补贴性职业技能培训36403人次，完成指标17194人次的211.72%；

11.企业新型学徒制培训719人，完成年度指标500人的143.8%；

12.新增培养高级工以上技能人才2668人次，完成年度指标2190人次的121.83%；

13.新增培养技师以上技能人才481人次，完成年度指标263人次的182.89%；

14.截至12月底，劳动人事争议调解成功率68%（年度目标为≥60%）；

15.规模以上人力资源服务业营业收入增速：截至11月底，全区规上人力资源服务业48家，1-11月完成营收62.74亿元，增幅5.9%。

二、重点工作推进情况及成效

（一）聚焦稳量提质，促进高质量充分就业

一是政策红利持续释放。积极兑现市、区两级各项就业扶持政策，2025年共发放就业补贴17987.14万元，涉及5346家次企业，覆盖52762人，开展“惠企利民、就业先行”政策宣讲活动105场。修订完善《青浦区关于招录对口地区脱贫人口给予就业和稳岗补贴的实施意见》，出台《关于开发临时性公益性岗位发挥就业保障作用的工作方案》，截至12月31日，临时性公益性岗位开发2175个，岗位开发进度155.36%，人员认定600人，岗位匹配410人。二是就业形势稳中向好。在区稳外贸专班统筹下，成立稳定组与就业保障组，制定专项方案，明确责任分工，梳理形成我区155家用工百人以上重点保就业外贸企业名单，做好数据汇总和用工监测，确保稳住就业“基本盘”。三是重点群体有效帮扶。突出抓好失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，加强专项就业指导，加力开展“巡回校招”“稳岗留工送温暖”“乐业上海优+”“扬帆来青”等各类公共就业服务专项活动，2025年累计举办线上线下招聘活动252场，提供岗位12888个，促成就业意向9114人次。四是服务体系优化升级。建成全市首家物流行业零工市场，成功打造“2025年度上海市特色劳务品牌”——“青浦快递小哥”。优化升级“15分钟就业服务圈”，全区已有36个站点通过市级复核，站点服务能级逐步提升。深化对口地区劳务协作，多地联动推进就业帮扶，有效扩大劳务输出。五是创业活力有效激发。持续擦亮“海纳百创·创想青浦”品牌，围绕创业全链条构建服务体系，2025年开展“贷你创业”“源来好创业”等多元活动249场。同步推进“马兰花计划”培训、青浦区第十届创业大赛、“百创乡村”主理人沙龙、长三角创业创新榜评选等活动，搭建交流平台、树立区域标杆。

（二）聚焦创新培育，塑造现代化人力资源

一是技能人才培育质效显著增强。强化政策引领，研究制定《关于加强新时代青浦区高技能人才队伍建设的实施意见》及本区急需紧缺职业技能提升补贴目录。成功承办上海市第二届职业技能大赛，选派111名选手参与67个赛项，荣获8金10银11铜16优胜奖，创历史新高。持续做强“青能浦卓”培训品牌，分层分类开展培训（一层级培训92人，二层级培训945人次，三层级上线新课程157门，累计选课学分175809学分，线下实操培训2014人次）。拓展技能人才成长通道，全年指导2所职业院校获评上海市新型技师学院。二是人事人才管理水平持续深化。完成2025年度青浦区工程系列建筑专业中级职称评审工作，共80人通过评审取得中级职称证书。完成15名高级工程师推荐工作，做实做优专技人才综合管理。组织开展事业单位及社会工作者公开招聘，招聘公示事业单位118人，社会工作者176人。深化健康管理服务，探索开展体检异常数据评估与专家回访，累计完成机关事业单位工作人员体检及疗休养22000人次。三是规上企业发展动能加速集聚。建立常态化规上人力资源企业走访与季度座谈机制，通过专人对接、定期联络，及时响应企业诉求，切实解决企业在招聘、业务拓展及营收波动等方面的实际问题，我区1-11月规上人力资源服务业营收62.74亿元，较上年同期增长5.9%。加快推进人力资源服务基地建设，以产业集聚推动行业增长，自开园以来，两个园区累计吸引276家企业入驻，贡献税收3.4亿元左右。

（三）聚焦暖心便民，打造高品质人社服务

一是民生保障更加坚实可靠。精准完成城乡居保、征地养老待遇按月发放，聚焦参保扩覆推进全民参保，全区城乡居民落实社会养老保障覆盖率达99.66%。聚焦“青浦新城”建设，促进被征地人员实现就业安居，办结市、区重大项目征地保障工作95项。设置“外来从业人员综合保险服务专区”，联动区社保中心集中办公、统一接待，推进综保衔接工作。积极跟进我区园区人才企业年金计划拓展工作，指导和协助青浦区工业园区向市人社局申请备案。二是工伤维权更加精准高效。高频次开展内部培训与片区协作，规范新业态职业伤害确认流程，全面提升认定质量。组织专家培训，统一鉴定标准，优化绿色通道机制，推动劳鉴工作规范化运行。2025年共办结工伤案件3841件，完成劳动能力鉴定3242件，工伤康复确认261人次。三是政务服务更加便捷通畅。大力推动惠企政策服务数字化、智能化转型，已将涉及人社领域的12项惠企政策、对应28个具体事项（“免审即享”事项5个）全面整合纳入“一网通办”随申兑惠企政策服务板块，实现政策查询、申报、兑付全流程线上贯通，2025年累计兑现金额5033.82万元，精准高效释放政策红利。四是行业监管更加智慧规范。严格落实征地预缴资金监管，构建“街镇自查+区级专项检查”双重监管体系，强化资金全流程监督。严格培训机构与项目审批，推进“职业技能培训综合监管一件事”应用场景建设，完成职业技能等级认定以案促改、育儿嫂培训市场清理整顿等专项行动。

（四）聚焦源头治理，夯实劳动者权益保障

一是保障农民工工资支付。整合区内多部门资源，建立“信息共享、线索互转、联合处置”的协同机制，提升整体治理效能。开展欠薪治理夏季百日攻坚，全方位排查重点欠薪项目与企业。2025年累计受理监察案件9054件，办结8556件，做出行政处理133户、处罚12户，补发8889名劳动者劳动报酬12592.22万元。二是优化争议调处机制。加强协商调解制度机制和能力建设，创新“调解协议+仲裁置换”模式，定期开展调解员业务轮训，有效提升争议处理整体效能。2025年全区受理劳动争议16117件，综合调解率为68%，结案率94.16%，按期结案100%。三是规范企业薪酬分配。积极推进企业薪酬调查，高效完成样本筛查、通知发放与填报指导，实现100%填报率。强化区属国企薪酬管理，深入8家国企子公司开展实地调研与工资指导，推动企业建立健全薪酬机制。