为保持青浦区劳动关系总体和谐稳定，在全区各类企业中持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，增强辅导培育力度，推动创建活动全面提质增效。2024年4月15日，青浦区人社局联合青浦区人民建议征集办公室开展推进新时代青浦区和谐劳动关系创建活动专项征集活动，截至2024年5月7日，通过“随申办”人民建议征集专区、区政府官网、邮寄信函等渠道，共收到来自广大企业、劳务派遣机构、人民群众等意见建议共51条。

其中，有关优化创建标准，确定创建指标方面建议24条；有关优化创建流程，提高创建效率方面建议8条；有关增加激励措施，优化营商环境方面建议12条；其他建议7条。

现将征集到的意见建议答复如下：

一、针对建议增强政策指导，出台工作文件：青浦区人社局已研究制定《关于推进新时代青浦区和谐劳动关系创建活动的通知》（草案），致力于保持青浦区劳动关系总体和谐稳定，以促进企业发展、维护职工权益为目标，坚持稳中求进工作总基调和民生为本的工作主线, 创新劳动关系协调机制，切实发挥创建活动在维护本区劳动关系和谐稳定、服务经济社会发展、保障和改善民生中的积极作用,充分吸纳人民群众关于创建内容、创建标准、创建指标、创建流程及激励措施等意见。

二、针对建议优化创建标准，确定创建指标：和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建制性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系状况进行评价。青浦区人社局将结合人民建议，采用查阅资料、实地查验、开展职工调查、听取报告、查阅相关部门管理数据等方式确定达标标准。

三、针对建议优化创建流程，提高创建效率：青浦区人社局为方便意向企业进行申报，已计划在11个街镇社区事务受理服务中心及青浦区人社局服务窗口设置宣传点，并将在青浦人社微信公众号发布和谐劳动关系创建活动的通知，全面介绍创建对象、创建流程、激励措施、服务点位，企业通过微信扫码就能详细了解创建活动的全部内容和流程。同时委托社会第三方机构开展创建辅导、培育、测评、评审、复审等工作，提高测评工作的客观权威性、科学合理性和社会公信力。

四、针对建议增加激励措施，优化营商环境：计划增加的激励政策，包括达标企业优先享受青浦区各类人社扶持补贴政策，并在“随申办”APP的青浦旗舰店予以宣传展示；达标企业在申请实行其他工作时间制度并获批时，可适当延长批复有效期；对于和谐劳动关系达标85分及以上企业，可准予适当延长行政许可有效期等。

下一步，区人社局将在吸纳这些宝贵建议的基础上，不断完善工作机制和政策措施，努力为企业和群众提供更加优质、高效的服务，共同推动新时代和谐劳动关系的创建工作。

青浦区人力资源和社会保障局

青浦区人民建议征集办公室

2024年6月6日