为保持青浦区劳动关系总体和谐稳定，促进劳务派遣行业的健康发展，更好服务企业和社会经济发展。2025年3月3日，区人社局联合青浦区人民建议征集办公室开展本区劳务派遣信用评价活动专项征集活动，截至2025年3月17日，通过“随申办”人民建议征集专区、区政府官网、线下征集活动等渠道，共收到来自广大企业、人民群众等意见建议共61条。

其中，有关优化信用评价方面建议22条，有关强化监管举措方面建议19条，有关惩戒措施方面建议9条，其他建议11条。

现将征集到的意见建议答复如下：

一、完善动态评价体系，强化分级管理：区人社局及时汇总本行政区域内许可（备案）的劳务派遣单位，结合年度经营核验结果更新评价等级，避免评价结果滞后，采用A/B/C三级多级梯次进行划分，目前已完成284家劳务派遣单位的信用等级评价工作。并对信用等级实行年度动态调整机制，明确等级评定标准，优化评价指标设计，提升科学性与覆盖面。

二、强化结果应用，实施差异化监管：区人社局对劳务派遣单位开展信用分类评价，为配置监管资源、实施差异化监管措施提供依据。目前，区人社局对于3家信用等级评价较低的劳务派遣单位，开展上门约谈、督促整改等监管举措。后续，将对个别失信劳务派遣经营单位列入重点监管对象，纳入“黑名单”，依法开展事中事后监督。

三、守信正向激励，失信反向惩戒：通过正向激励措施，区人社局对7家高信用等级（A级）劳务派遣单位给予减少检查频次，授予和谐劳动关系达标企业荣誉等激励措施，纳入“红名单”；对245家中信用等级（B级）劳务派遣单位开展日常指导和服务工作，通过政策培训和宣传，提升劳务派遣单位依法依规经营意识；通过反向惩戒措施，对30家低信用等级（C级）劳务派遣单位列为重点监管对象，进行警示约谈。

下一步，区人社局将在吸纳这些宝贵建议的基础上，不断完善劳务派遣单位监管政策措施和工作机制，提供劳务派遣单位经营异常、违法违规、等级评价等信息查询服务，切实维护被派遣劳动者合法权益，促进本区劳务派遣行业健康有序发展。

青浦区人力资源和社会保障局

青浦区人民建议征集办公室

2025年4月17日