百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。近年来，青浦区委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，深入贯彻落实新时代党的组织路线、坚持围绕中心、服务大局，积极构建与国家战略使命、经济社会高质量发展同向同生、具有鲜明青浦特色的基层党建新格局。今天我们将继续把全区各级党组织和广大党员在推动全面跨越式高质量发展中，全面发挥战斗堡垒和先锋模范作用的党建创新探索与实践典型案例做系列展示。

以“星级”党支部

创建推进党组织标准化规范化建设

青浦公安分局党委以提升组织力为重点，突出政治功能，以“规范、务实、活力”为标准，探索创新开展党支部“星级”创建，大力推进党支部标准化、规范化建设，以党组织高质量建设引领青浦公安的高质量发展。

做优支部品牌建设，凸显示范效应

制定《青浦公安分局基层党支部星级创建2018—2020三年行动计划》，将基层党支部建设按照“规范之星”“务实之星”“活力之星”标准分三年逐一实施创建，每年细化制定对应的实施方案。目前，公安分局全部党支部于2018年底创评“规范之星” 党支部，于2019年“七一”前创评“务实之星”党支部。2020年底，评选“活力之星”优秀党支部、达标党支部各10家，逐渐形成有整体基础、有群体规模、有典型示范的党支部梯队。刑侦支队刑科所和赵巷派出所党支部获评区“党支部建设示范点”，出入境接待窗口获评上海市“优秀党员示范岗”，交警事故违法审理窗口等3个集体获评区“护航进博会党员先锋岗”。

压实党建责任链条，发挥辐射效应

制定发布《基层党建工作指导单》，分别从“思想建设、制度建设、组织建设、日常工作、活动组织”等五个方面明确46项主要任务和具体要求，通过“菜单式指导”进一步明确党建工作“做什么”“怎么做”“做到什么程度”。搭建以责任人为核心的层级架构，出台《青浦分局基层党支部委员履职评估考核办法》，建立了“ 纵向责任+横向考核”监督模式，并将党建考核结果与中层领导干部履职动态考评挂钩，强化了领导干部“一岗双责”履职。制定《党支部创建达标考核评价办法》，建立10大项考评标准和35小项评分细则，依托“党建管理”模块，实现创建线上记录、及时提醒、实时检查，促进基层党建提档升级。强化支部建设，推动带好队伍，进一步细化完善考核评价、心理关怀等具体激励关爱举措，并注重从急难险重任务推进中培育和选树先进典型，激发党员干部干事创业内生动力。

强化服务中心大局，释放共振效应

找准党建着力点，深入贯彻“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，建立党建与公安工作、队伍管理等挂钩的多维评价体系，着力提升群众安全感、满意度。分局崧润路派出所党支部，通过构建仅有政府和群众“两极”的扁平化“云上”社区“ 崧润淘社区”，将各类线下服务功能整合至该微信小程序，让群众用“动手”代替“跑路”。树立“战时党建+”思维，深化引领效应。充分发挥战时临时党支部统一队伍思想、增强攻坚能力的堡垒作用，开展“ 进博先锋行动”“ 战‘ 疫’ 先锋行动”，在进博会安保中成立41个（首届13个，第二届12个，第三届16个）临时党支部，在疫情防控阻击战中成立10个党员突击队，将党员凝聚在党组织周围，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

加强区域党建联学联建，发挥堡垒作用

积极会同吴江、嘉善两地公安进一步探索创新党建工作模式，在区域党建联建创新上下功夫。聚焦长三角区域一体化发展、进博会等国家战略，与吴江、嘉善公安机关签署三地党建联盟框架协议，协同推进三地公安工作高质量发展。严格执行“第一议题”和首学制度，通过集中引领学、专题讨论学、班子成员带头学、讲党课学等“ 四学”机制，引领民警进一步增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”。连续三年组织党员2100余人次，赴示范区三地红色教育基地开展主题党日活动。

【经验启示】

青浦公安分局聚焦服务中心大局，深入研究党建工作内涵，整合资源，挖掘潜力，创新打造党建工作组织品牌。紧密围绕青浦公安工作实际，将支部标准化规范化建设同进博会、全国文明城区创建等公安要务相结合，最大限度把各党（总）支部和党员干部动员起来、组织起来，凝心聚力全力护卫全区安全稳定。

供稿来源：青浦公安分局党委