百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。近年来，青浦区委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神，深入贯彻落实新时代党的组织路线、坚持围绕中心、服务大局，积极构建与国家战略使命、经济社会高质量发展同向同生、具有鲜明青浦特色的基层党建新格局。今天我们将继续把全区各级党组织和广大党员在推动全面跨越式高质量发展中，全面发挥战斗堡垒和先锋模范作用的党建创新探索与实践典型案例做系列展示。

抓实高质量党建，赋能学校治理现代化

加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。青浦区教育工作党委将党建工作与教育教学深度融合，在党组织的引领下，找准党建工作在服务教育改革、服务师生发展、服务教育民生中的切入点，统筹推进学校各项工作可持续发展，努力用党建工作质量的提升更好赋能青浦教育事业更高质量发展。

党建领航凝心聚力，全面实施中小学校治理“双轮驱动”

推行“三融合四同步”，强化党组织在学校治理中的引领力。以加强党的政治统领为核心，坚持党建与业务“三融合”，即坚持管理融合、责任融合、目标融合，强化“四责协同”“一岗双责”，把党建与业务重点工作相结合，实施“挂图作战”。强化整体思维，着力“四同步”，即坚持同部署、推动同落实、完善同检查、突出同考核，在抓党建中推动教育改革发展，在推动改革发展中做实党建工作。

开展“三心工程”，强化党组织在学校治理中的凝聚力。推进“红心强基”，量化党建工作标准，实施支部三级创建。推进“连心聚力”，引领党员教职工在教育发展中心工作中展现作为。推进“净心清风”，加强干部教育管理，开展“守初心、严师德、铸师魂”主题教育，涌现了全国教书育人楷模封莉容、全国脱贫攻坚先进个人顾慧玲等一批全国、市、区优秀党员教师。

实施“党建+”工程，强化党组织在学校治理中的辐射力。在“党建+教学”实践中，以党组织协同推动“强校工程”，分别与支援校、学区化集团化办学各成员校密切对接、协同推进。在“党建+文化”实践中，以学校党建引领文化建设，着力打造了“泡桐树下”“磨炼教育”等校园治理特色文化。在“党建+育人”实践中，与吴江、嘉善建立党建联盟，实施师资共培、活动共办等，扎实推进校园治理基础工作。

党建导航“强基行动”，全方位构建学校治理“一张网”

健全制度体系，筑实学校治理基石。紧抓学校治理中的突出问题，梳理青浦教育典型问题20项，从中提炼重点制度清单及整改方向。指导各学校党组织围绕教育治理各方面，梳理突出问题383项，确定责任清单285项。实践中，各校创建了“问题闭环管理法”“一线工作法”等工作方法，形成80多个典型案例，修订制度2000余项，逐步构建学校“1+18+X”制度体系。

健全安全管控体系，把牢学校安全防线。制定实施《青浦区加强中小学幼儿园安全风险防控工作制度》《青浦区学校未成年人保护工作制度》等安全管理制度，压实交通、消防、疾控等管理责任，实现监管全覆盖。开展校园及周边安全隐患排查整治，排查隐患229个，督促各学校整改，守牢安全防线。

健全育人体系，推动学校高品质立德树人。突出党组织主体责任，开设“上善思政大课堂”，打造“学习进行时”项目，构建“一起讲”大格局。注重知行合一，做优“模拟法庭”等特色实践课；推进“上善”主题实践，建设70余个社会实践基地，研发5册“上善”系列读本，推出10余条“上善”研学路线，打造“一起育”大课堂。聚焦传承赓续，将“青马工程”打造成为全区中学生思想政治教育的龙头工程。

健全教育综改体系，提升学校治理能级。发挥党组织总揽全局、协调各方的作用，聚焦“上善”育人、“实验”改革和“融合”发展教育服务品牌，围绕五大项目28项行动，推动中小学校“内外兼修”，创新办学形式和管理体制；探索由党组织为主导的“管办评”相分离的“园区化办学”模式，释放教育发展的生机活力；打好学区化集团化党建组合拳，推进“一镇一品”学区化办学，推动“公民办融合”办学，做精教育管理、提升发展品质。

党建引航队伍建设，全力打造学校治理“三大主力”

实施“班长”工程。聚焦干部管理机制创新，实施干部交流轮岗、适龄退岗制度，试点校级副职竞聘上岗，拓宽干部选拔任用渠道，选优配强学校班子。聚焦“四个一批”工程，即交流提拔一批、公开遴选一批、储备培养一批、“青苗”孵化一批，加快构建科学合理的干部梯队。规范学校中层岗位设置及干部职数配备，以中层干部的管理规范促进学校管理效能的提升。

构建创新型人才队伍。以“12345”行动计划为总纲，完善人才发展多元支撑体系。“1”即确立“乐为善为敢为有为”教师培养目标。“2”即落实名优教师评选+名优教师培养两组“1+3”方案。“3”即实施市、区、校三级联动培训机制，建设34所市、区教师专业发展示范校，28所区见习教师规培基地，36个区学科教师研修基地，26个特级教师（校长）工作室。“4”即以实施“人才引进、名师培养、教师稳定、骨干流动”“四大工程”，强化培养力度。“5”即着力打造“名优后备骨干-教学能手-示范教师-学科带头人-高端教师”五级“金字塔型”教育人才梯队。近年来，新增市特级教师4名、正高级教师8名，入选区领军人才3人、拔尖人才14人、青年英才6人。

打造专业化教师队伍。出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》，全面深化新时代教师队伍建设改革。开设“思品荟”学习大课堂，开展“千名党员大轮训”，加强党员、教师政治理论学习，用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂。探索未来卓越教师招培聘一体化推进模式，实施名优教师柔性流动等举措，整体推动教师专业素养提升。

【经验启示】

区教育工作党委强化党组织政治、组织和服务功能建设，以组织力提升为重点，不断强化党组织的政治和组织保障，以党建领航业务工作双促进、双提升；以“大抓制度、大抓管理、大抓作风”为总抓手，全面加强新时代学校治理体系建设；聚焦深化新时代教师队伍建设改革，坚持党管干部、党管人才，全面推动高质量党建赋能学校治理现代化。

供稿来源：区教育工作党委