3月3日下午，区委书记王平调研区人力资源和社会保障局并主持召开座谈会。他强调，青浦区正聚力打造长三角创新枢纽，区域发展能级加速跃升，人民群众对美好生活的向往更加迫切，要进一步提高站位，扎实推进人社领域各项工作，在变局中闯出新路、在压力中打开空间、在攻坚中实现进位，更好地服务青浦高质量发展大局。副区长倪向军、郭长安（挂职）参加调研。

王平指出，区人力资源和社会保障局干部队伍团结有力，围绕中心、服务大局，在就业创业、人力资源、社会保障等方面履职尽责、担当作为，就业大局稳中有进、服务发展主动有为、民生保障坚实有力。

王平指出，今年是“十五五”开局起步年，区人力资源和社会保障局要把趋势看透彻，在抢抓窗口中占得先机。要增强敏锐性、提高预见力，密切跟踪分析产业发展的新动向、就业市场的新变化、政策环境的新调整，围绕青浦打造长三角创新枢纽的目标，聚焦“3+3+3+1”现代化产业体系的需求，在政策、岗位、培训等关键环节下好“先手棋”，进一步突出培训的精准性和实效性，积极推行“企业新型学徒制”、“政企校”合作、“订单式”培养等新模式，真正让劳动者长本事、让企业得人才。

王平强调，要把标尺立起来，在长效治理中筑牢防线。要聚焦提升就业率，通过强化政策供给、拓宽就业渠道等措施，完善优化大学生、零工等就业服务工作；聚焦根治欠薪，进一步完善源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的治理体系，对恶意欠薪行为始终保持高压严打态势，真正把根治欠薪的制度笼子扎紧扎牢，牢牢守护好劳动者的合法权益。

王平强调，要把系统观念树起来，在多目标统筹中求最优解。要加快培育创新创业生态，细分传统业态、研究新业态，探索更多经验做法，引导更多创新人才、创新项目落地青浦；全力挖掘和拓展就业岗位，做好灵活就业、新就业形态劳动者权益保障；持续优化营商环境，推动人力资源服务业发展；强化风险意识和底线思维，稳步提高社会保障待遇、增进民生福祉，推动人社事业在服务全区高质量发展大局中实现整体跃升。