上海市青浦区卫生人才培训中心2019年区级单位预算
无
主动公开
无
无
青浦区卫生和计划生育委员会
2019.02.28
预算单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
2019
年单位财务收支预算总表
|
||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
|||||
本年收入
|
本年支出
|
|||||
项目
|
预算数
|
项目
|
预算数
|
|||
合计
|
基本支出
|
项目支出
|
||||
人员经费
|
公用经费
|
|||||
一、财政拨款收入
|
9,365,260
|
一、社会保障和就业支出
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
|
1
、一般公共预算资金
|
9,365,260
|
二、医疗卫生与计划生育支出
|
7,862,840
|
5,660,280
|
1,712,860
|
489,700
|
2
、政府性基金
|
|
三、住房保障支出
|
323,800
|
323,800
|
|
|
二、事业收入
|
|
|
|
|
|
|
三、事业单位经营收入
|
|
|
|
|
|
|
四、其他收入
|
357,100
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入总计
|
9,722,360
|
支出总计
|
9,722,360
|
7,519,800
|
1,712,860
|
489,700
|
2019
年单位收入预算总表
|
||||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
|||||||
项目
|
收入预算
|
|||||||
功能分类科目编码
|
功能分类科目名称
|
合计
|
财政拨款收入
|
事业收入
|
事业单位 经营收入 |
其他收入
|
||
类
|
款
|
项
|
||||||
208
|
|
|
社会保障和就业支出
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
|
|
208
|
05
|
|
行政事业单位离退休
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
|
|
208
|
05
|
02
|
事业单位离退休
|
240,720
|
240,720
|
|
|
|
208
|
05
|
05
|
机关事业单位基本养老保险缴费支出
|
925,000
|
925,000
|
|
|
|
208
|
05
|
06
|
机关事业单位职业年金缴费支出
|
370,000
|
370,000
|
|
|
|
210
|
|
|
医疗卫生和计划生育支出
|
7,862,840
|
7,505,740
|
|
|
357,100
|
210
|
01
|
|
医疗卫生和计划生育管理事务
|
7,423,440
|
7,066,340
|
|
|
357,100
|
210
|
01
|
99
|
其他医疗卫生与计划生育管理事务支出
|
7,423,440
|
7,066,340
|
|
|
357,100
|
210
|
11
|
|
行政事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
|
|
210
|
11
|
02
|
事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
|
|
221
|
|
|
住房保障支出
|
323,800
|
323,800
|
|
|
|
221
|
02
|
|
住房改革支出
|
323,800
|
323,800
|
|
|
|
221
|
02
|
01
|
住房公积金
|
323,800
|
323,800
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
9,722,360
|
9,365,260
|
|
|
357,100
|
2019
年单位支出预算总表
|
||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
|||||
项目
|
支出预算
|
|||||
功能分类科目编码
|
功能分类科目名称
|
合计
|
基本支出
|
项目支出
|
||
类
|
款
|
项
|
||||
208
|
|
|
社会保障和就业支出
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
208
|
05
|
|
行政事业单位离退休
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
208
|
05
|
02
|
事业单位离退休
|
240,720
|
240,720
|
|
208
|
05
|
05
|
机关事业单位基本养老保险缴费支出
|
925,000
|
925,000
|
|
208
|
05
|
06
|
机关事业单位职业年金缴费支出
|
370,000
|
370,000
|
|
210
|
|
|
医疗卫生和计划生育支出
|
7,862,840
|
7,373,140
|
489,700
|
210
|
01
|
|
医疗卫生和计划生育管理事务
|
7,423,440
|
6,933,740
|
489,700
|
210
|
01
|
99
|
其他医疗卫生与计划生育管理事务支出
|
7,423,440
|
6,933,740
|
489,700
|
210
|
11
|
|
行政事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
210
|
11
|
02
|
事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
221
|
|
|
住房保障支出
|
323,800
|
323,800
|
|
221
|
02
|
|
住房改革支出
|
323,800
|
323,800
|
|
221
|
02
|
01
|
住房公积金
|
323,800
|
323,800
|
|
合计
|
9,722,360
|
9,232,660
|
489,700
|
2019
年单位财政拨款收支预算总表
|
|||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
||||
财政拨款收入
|
财政拨款支出
|
||||
项目
|
预算数
|
项目
|
合计
|
一般公共预算
|
政府性基金预算
|
一、一般公共预算资金
|
9,365,260
|
一、社会保障和就业支出
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
二、政府性基金
|
|
二、医疗卫生与计划生育支出
|
7,505,740
|
7,505,740
|
|
|
|
三、住房保障支出
|
323,800
|
323,800
|
|
收入总计
|
9,365,260
|
支出总计
|
9,365,260
|
9,365,260
|
|
2019
年单位一般公共预算支出功能分类预算表
|
||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
|||||
项目
|
支出预算
|
|||||
功能分类科目编码
|
功能分类科目名称
|
合计
|
基本支出
|
项目支出
|
||
类
|
款
|
项
|
||||
208
|
|
|
社会保障和就业支出
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
208
|
05
|
|
行政事业单位离退休
|
1,535,720
|
1,535,720
|
|
208
|
05
|
02
|
事业单位离退休
|
240,720
|
240,720
|
|
208
|
05
|
05
|
机关事业单位基本养老保险缴费支出
|
925,000
|
925,000
|
|
208
|
05
|
06
|
机关事业单位职业年金缴费支出
|
370,000
|
370,000
|
|
210
|
|
|
医疗卫生和计划生育支出
|
7,505,740
|
7,016,040
|
489,700
|
210
|
01
|
|
医疗卫生和计划生育管理事务
|
7,066,340
|
6,576,640
|
489,700
|
210
|
01
|
99
|
其他医疗卫生与计划生育管理事务支出
|
7,066,340
|
6,576,640
|
489,700
|
210
|
11
|
|
行政事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
210
|
11
|
02
|
事业单位医疗
|
439,400
|
439,400
|
|
221
|
|
|
住房保障支出
|
323,800
|
323,800
|
|
221
|
02
|
|
住房改革支出
|
323,800
|
323,800
|
|
221
|
02
|
01
|
住房公积金
|
323,800
|
323,800
|
|
合计
|
9,365,260
|
8,875,560
|
489,700
|
2019
年单位政府性基金预算支出功能分类预算表
|
||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
|||||
项目
|
政府性基金预算支出
|
|||||
功能分类科目编码
|
功能分类科目名称
|
合计
|
基本支出
|
项目支出
|
||
类
|
款
|
项
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
|
|
|
|||
上海市青浦区卫生人才培训中心2019年度无政府性基金。
|
2019
年单位一般公共预算基本支出部门预算经济分类预算表
|
|||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
单位:元
|
||||
项目
|
一般公共预算基本支出
|
||||
经济分类科目编码
|
部门经济分类科目名称
|
合计
|
人员经费
|
公用经费
|
|
类
|
款
|
||||
301
|
|
工资福利支出
|
6947030
|
6947030
|
|
301
|
01
|
基本工资
|
1171800
|
1171800
|
|
301
|
02
|
津贴补贴
|
169100
|
169100
|
|
301
|
03
|
社会保障缴费
|
1896500
|
1896500
|
|
301
|
04
|
伙食补助费
|
177100
|
177100
|
|
301
|
05
|
绩效工资
|
3056130
|
3056130
|
|
301
|
06
|
其他工资福利支出
|
476400
|
476400
|
|
303
|
|
对个人和家庭的补助
|
572770
|
572770
|
|
303
|
01
|
退休费
|
240720
|
240720
|
|
303
|
02
|
生活补助
|
7650
|
7650
|
|
303
|
03
|
住房公积金
|
323800
|
323800
|
|
303
|
04
|
其他对个人与家庭
|
600
|
600
|
|
302
|
|
公用经费
|
1355760
|
|
1355760
|
302
|
01
|
办公费
|
59442
|
|
59442
|
302
|
02
|
水费
|
7000
|
|
7000
|
302
|
03
|
电费
|
99800
|
|
99800
|
302
|
04
|
差旅费
|
40000
|
|
40000
|
302
|
05
|
维修(护)费
|
40000
|
|
40000
|
302
|
06
|
培训费
|
291298
|
|
291298
|
302
|
07
|
工会经费
|
92500
|
|
92500
|
302
|
08
|
职工福利费
|
134000
|
|
134000
|
302
|
09
|
其他商品和服务支出
|
212920
|
|
212920
|
302
|
10
|
公务交通补贴
|
238800
|
|
238,800
|
302
|
11
|
租赁费
|
140000
|
|
140,000
|
|
|
|
|
|
|
合计
|
8875560
|
7519800
|
1,355,760
|
2019
年单位“三公”经费和机关运行经费预算表
|
||||||
编制单位:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
|
|
|
单位:万元
|
||
2019
年“三公”经费预算数
|
2019
年机关运行经费预算数
|
|||||
合计
|
因公出国(境)费
|
公务接待费
|
公务用车购置及运行费
|
|||
小计
|
购置费
|
运行费
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
上海市青浦区卫生人才培训中心2019年度“三公”经费无财政资金预算。
|
上海市青浦区财政支出项目绩效目标申报表
|
|||||
(2019
年 )
|
|||||
申报单位名称:上海市青浦区卫生人才培训中心
|
|||||
项目名称
|
业务培训经费
|
||||
项目类型
|
区委区政府已确定的新增项目□ 结转项目□ 其他一次性项目□
|
||||
经常性专项业务费√ 其他经常性项目□
|
|||||
资金用途
|
基本建设工程类□ 信息化建设类□ 政策补贴类□ 政府购买服务□ 资产购置类□ 其他事业专业类√
|
||||
开始时间
|
2019
年1月1日
|
结束时间
|
2019
年11月30日
|
||
项目概况
|
主要用于卫计委人员的继续教育,岗位培训,专业质控督导培训,技能培训,以及对全区社会办医医疗机构进行医疗业务指导培训及调研。培训中心按卫计委的要求,组织协调安排各条线培训。
|
||||
立项依据
|
进一步规范青浦区卫生计生系统医学教育工作,提升专业技术能力,根据《执业医师法》、《上海市继续医学教育实施办法(试行)》等相关文件要求,结合青浦区的实际情况,有序的安排各项培训训练,并开展技能竞赛。
|
||||
项目设立的必要性
|
全面提升卫生计生系统全体人员的职业综合素质和岗位服务能力,不断提升医疗服务水平。
|
||||
保证项目实施的制度、措施
|
制定年度培训计划,落实到科室,明确分工,按计划有序开展各项培训。建立长效机制,同时将培训和考核的结果反馈各医疗机构,纳入绩效考核管理,以保证培训的顺利实施。
|
||||
项目总预算(元)
|
489700
|
项目当年预算(元)
|
|
||
同名项目上年预算额(元)
|
|
同名项目上年预算执行数(元)
|
|
||
|
子项目名称
|
预算金额(元)
|
|||
项目当年投入资金构成
|
|
|
|||
|
|
||||
|
|
||||
项目实施计划
|
按照培训计划表进行
|
||||
项目总目标
|
通过组织开展形式多样的培训,进一步加强培训工作,全面提升卫生计生系统全体人员的职业综合素质和岗位服务能力,培养造就高素质人才队伍,推动社会发展,加强能力建设。
|
||||
年度绩效目标
|
通过组织开展形式多样的培训,进一步加强培训工作,全面提升卫生计生系统全体人员的职业综合素质和岗位服务能力,培养造就高素质人才队伍,推动社会发展,加强能力建设。
|
||||
分解目标
|
|||||
分解目标内容
|
绩效指标
|
指标目标值
|
|||
投入和管理目标
|
预算执行率
|
=100.00%
|
|||
组织机构健全性
|
健全
|
||||
产出目标
|
培训计划按期完成率
|
=100.00
|
|||
培训合格率
|
≥99.00
|
||||
培训覆盖率
|
=100.00
|
||||
培训参与度
|
=90.00
|
||||
培训人数
|
≥1000.00
|
||||
培训期数
|
9
|
||||
效果目标
|
社会影响力
|
有所提升
|
|||
影响力目标
|
受训学员满意度
|
100
|
|||
备注
|
无
|