办理结果：解决或采纳

徐清委员：

您在区政协第六届委员会第一次会议上提出的第115号提案《促进青浦先进制造业高质量发展的几点建议》收悉。现将办理意见答复如下：

制造业是产业之基、立国之本，发展先进制造业是我区十三五以来一贯坚持实施的目标。近年来，我区不断在完善政策体系、提升服务能级、优化营商环境上下功夫，着力推动制造业高质量发展，在您关注的智能工厂建设、技能型人才培育、招工平台搭建、引荐外资等方面，均已落实了一批工作举措和政策措施。

一是关于智能工厂建设扶持政策方面。出台了《青浦区关于促进先进制造业高质量发展的实施办法》，提出要鼓励工业企业实施智能化改造、培育标杆示范项目，对获评区级智能工厂、智能车间、智能生产线、智能仓储的企业分别给予50万元、20万元、10万元、10万元奖励，获评市级智能工厂的企业给予100万元奖励，经工信部认定为国家级标杆工厂的企业给予200万元奖励，入选全球“灯塔工厂”的企业给予500万元奖励。在此基础上制定了《青浦区推进企业智能化改造和智能工厂建设实施细则（试行）》，对具体操作流程予以明确。《长三角数字干线青浦区行动方案（2022-2023年）》提出，到2023年，全区累计完成智能工厂（车间、生产线、仓储）50家；到2027年，智能工厂（车间、生产线、仓储）累计达到100家。接下来，我们要加快组织对接开展企业智能化改造诊断服务，大力支持企业实施智能化改造，开展区级智能工厂（车间、生产线、仓储）申报评审工作并积极推荐企业申报市级以上示范项目。

二是关于制造业技能型人才培育方面。政策层面上，将制造业技能型人才纳入青浦区人才建设体系，2020年6月出台的《关于推动人才高质量发展服务长三角生态绿色一体化发展示范区建设的若干意见》为总纲的“青峰”人才政策中，对技能人才予以支持的内容有：有特殊贡献的高技能人才或具备特殊技能的人才可以申请公租房性质人才公寓，持续多年开展区级首席技师项目评审资助工作，将市级首席技师纳入了人才金卡项目服务对象等。操作层面上，2017年起，对区首席技师项目的企业一次性资助10万元；2021年起，对工作室带头人每年给予2万元首席技师津贴，通过每年考核最长可资助3年。在“十三五”期间资助的100名区首席技师项目带头人中约有一半以上是机电制造领域的高技能人才。后续，在即将开展的新一轮人才政策修订过程中，将在技能人才的评价标准、激励方式、激励力度等方面将作进一步研究完善。“十四五”期间，将对不少于60个青浦区首席技师项目给予资助或追加资助。同时，从中择优推荐申报市首席技师、市技能大师工作室等资助项目和市级以上技术能手等荣誉，积极打造与长三角绿色生态一体化示范区建设相匹配的技能人才新高地。

三是关于招工平台搭建。一方面是深化就业服务缓解招工难。加大力度宣传改版后的上海市公共招聘网，对用人单位和管理员进行定期新平台使用培训及答疑；结合不同时间节点，有针对性开展各类主题招聘活动；通过区镇合力、部门协同、长三角区域资源共享，实现常态化企业招聘、求职登记、岗位推送、人才推荐、培训咨询等一站式服务，帮助企业解决用工问题。另一方面是多层次开展职业培训促就业。通过鼓励就业重点群体参加社会化职业技能培训、全面落实各类专项职业技能培训项目、大力支持企业开展职工职业技能培训、主动提速服务效能以工代训稳岗就业、创新企业职工培养模式等举措为企业提供合格人才。

四是关于引荐外资。青浦区以服务进口博览会、长三角一体化示范区、虹桥国际开放枢纽建设等内容为主题，打造“商务圆桌会”品牌，区主要领导、分管领导，市商务委分管领导共同参与座谈，邀请区内重点外资外贸企业参与，听取企业意见和建议，密切掌握企业的感受和需求，切实解决企业在生产经营中遇到的问题和难题。自2021年4月6日举办青浦区政企合作商务圆桌会启动仪式（首期）暨“服务青浦新城建设”主题活动以来，商务圆桌会分别以“后疫情时期企业发展的思考”、“破难题、稳增长、促发展”、“共享进博机遇、共绘发展蓝图”为主题开展活动，共计收集32家企业的59个问题，部分问题由各职能部门给予现场回应解答，其余经征询相关部门答复并梳理后，由商务委统一书面反馈给所有参会企业。2022年将继续做好做响“商务圆桌会”品牌，通过该平台，建立政府与企业互动机制，关注制造业外资企业诉求，做好企业服务工作，提升外资企业获得感、对青浦的认同感，促进外资招商工作，推动产业高质量发展。

青浦区经济委员会

2022年6月16日

相关附件
• 关于对青浦区政协第六届委员会第一次会议第115号提案的答复.pdf