办理结果：解决或采纳

尊敬的姚姚委员：

您在区政协第六届委员会第四次会议第132号《关于加强对在青企业员工的心理疏导和干预的建议》的提案已收悉。我委高度重视，会同区内相关医疗机构共同研究，结合当前心理健康服务工作实际。现将办理情况答复如下：

一、基本现状

当前，青浦区企业员工心理健康问题日益受到关注，部分企业面临经营压力，员工心理疏导需求显著增加。区卫健委通过以下举措加强企业员工心理健康工作：

（一）三级心理服务网络构建

区卫健委依托区内精神卫生中心、12家社区卫生服务中心心理咨询室及288个村居级心理咨询站点，形成覆盖全区的心理健康服务网络，并通过区级二轮公共卫生三年行动的计划培养，组织全区12家社区卫生服务中心培养了一批基层心理咨询师，在全区范围内开展心理健康服务，为企业员工就近获取心理健康服务提供了便利。

（二）人才队伍逐步壮大

建立了274名区级心理人才库信息，并定期邀请市级心理学专家为基层心理工作人员开展培训，提升服务能力。同时，鼓励社会心理志愿者队伍发展，为企业员工提供心理健康志愿服务。

（三）心理健康宣传普及

区卫健委通过举办各类心理健康讲座、开展心理健康知识竞赛等形式，加强心理健康知识的宣传普及，提高企业员工对心理健康的重视程度。然而，目前我区企业员工心理健康工作仍存在一些不足，如心理健康服务资源分布不均衡、员工心理健康意识有待提高等，这些问题需要我们在今后的工作中加以改进和完善。

二、针对提案建议的回复

（一）关于政府层面加强政策引导

区卫健委积极配合相关部门，推动开展职业健康领域“精神卫生服务年”行动，维护职业人群心理健康，也鼓励企业将员工心理健康纳入企业社会责任评价体系。

（二）关于加大资金投入

区卫健委将积极争取区财政相关资金支持，开展心理健康进企业活动，对企业员工开展心理健康知识普及、心理咨询服务、心理危机干预等工作，同时引导社会力量参与企业员工心理健康服务。区卫生健康系统目前在全区有12家社区卫生服务中心，建议企业就近与社区卫生服务中心、心理咨询机构签订服务协议，为企业员工提供免费或低价心理咨询服务，降低企业负担。

（三）关于加强宣传引导

继续推广上海市心理危机干预热线“962525”和全国心理援助热线“12356”，持续为在青企业员工提供在线咨询、危机干预等服务。利用各类主题宣传日节点，开展心理健康进园区、进工厂活动，丰富企业员工业余文化生活。目前区卫健委作为医疗卫生单位的主管部门，无法对在青企业搭建服务平台，今后将积极与区总工会联系对接，协调搭建区级企业员工心理健康服务平台，整合心理咨询机构、高校心理学专业等资源，为企业员工提供便捷、专业的心理健康服务。

感谢您对企业员工心理健康工作的关心和支持，我委将以此次提案为契机，进一步强化部门协同，整合多方资源，持续完善服务体系，为在青企业员工筑牢心理健康防线，助力我区经济社会高质量发展。

主办单位:青浦区卫生健康委员会

二〇二五年五月九日