办理结果：解决采纳

农工党区委：

您在区政协第六届委员会第四次会议上提出的第013号委员提案《关于进一步促进消费、提升经济发展活力的建议》已收悉。现将办理情况答复如下：

青浦区始终紧紧围绕长三角消费中心城市建设这一目标，以“品质引领、融合创新、政策护航”持续提升消费辐射力与品牌影响力，助力上海建设国际消费中心城市。

一、关于“打造高品质消费品牌，提升服务消费品质内涵”的建议

我们聚焦品质升级，丰富消费供给，引领消费新风尚。一是商圈载体提质扩容。推动蟠龙天地、天空万科广场、山姆超市、百联奥特莱斯等标杆商业落地，其中蟠龙天地作为全国首个“公园里的江南新天地”，深度融合非遗文化和艺术展览，打造“沉浸式文化消费”场景，跃居2025年春节全国热门商场第二名；百联青浦奥特莱斯拥有300余家商铺、600余个品牌，国际品牌汇聚度之高已跻身同行前列，连续11年蝉联全国奥特莱斯销售业绩排行榜榜首。二是时尚产业集群崛起。依托大虹桥开发契机，西虹桥商务区集聚美的、安踏、波司登等头部企业，引进澳亚商会等30余家贸易机构，构建“研发-销售-体验”全产业链。2024年西虹桥区域商品销售总额达705.9亿元，同比增长41.2%。三是绿色智慧场景赋能。蟠龙天地、天空万科广场等加强数字化实践应用，显著提升运营效率和顾客体验。此外，宝龙广场、万达茂等10家重点商场通过引导绿色消费，构建绿色智慧场景，提高能效管理，获评国家级绿色商场。

下阶段，我们将推动奥莱二期等商业标杆项目加快建设，补齐区内餐饮等服务消费短板，通过政策+服务双轮驱动，推动更多高品质主体落户青浦，助力商业载体迭代升级，切实打造层次丰富、特色凸显、承载力强的消费场景。

二、关于“强化协同效应，促进产业发展从“大而散”走向“强而专”的建议

我们强化跨部门协同，推进优势产业做大做强。一是持续开展数据跟踪。全面评估商贸业发展基础，设定重点指标增长目标，对重点行业发展和重点企业经营情况按月跟踪、打开分析，为调研和服务提供依据。2024年，我区社会消费品零售总额完成651.6亿元，增幅居全市第1位。二是积极培育优势企业。紧盯服装日用零售、综合零售等强势行业，推动迪桑特、可隆、始祖鸟等安踏集团品牌入统，推动波司登、美的等总部企业做大贡献，协调山姆云仓数据落地。2024年我区服装日用和综合零售两大优势行业合计完成零售额239.4亿元，同比增长29.5%。三是实施文旅商体展农协同发展工程。通过“搭平台、配资源、重市场、促消费”，打造高品质旅游目的地和消费场景地，深化“节、秀、展、赛”促协同发展理念，整合“最江南”上海青浦文化旅游节、318青浦旅游日、咖啡节、五五购物节、农民丰收节、长三角国际铁人三项赛、环上海·新城自行车赛等活动，推进青浦文商旅体展农高质量协同发展。

下阶段，我们将进一步深化跨产业、跨部门协同工作机制，做强商贸强势产业，进一步集聚消费龙头企业，切实打造“强而专”消费产业集群。

三、关于“加大区域服务品牌建设，提高品牌影响力”的建议

我们积极推进产业融合，创新打造青浦消费品牌。一是放大跨产业品牌活动影响力。举办万科戏剧节、长三角·青浦新城半程马拉松赛等大型活动，天空戏剧节联动商户超过百家，活动期间大众点评团购曝光量超过110万次，马拉松拉动吾悦广场销售增长85％。打造“四叶草星光夜市”“和睦水街”“蟠龙天地”等夜经济品牌，2024年夜间消费总额突破1400万元。创新“进博会GAP DAY”概念，联动百联奥莱、蟠龙天地推出持证人员专享优惠，实现会展人流向商场客流高效转化。二是“微度假”品牌升级迭代。推出“微途Go”2.0版本，串联26处微度假目的地，发放打卡手册超5000册。蟠龙天地以2500万客流量跃居外环外商场热度榜首，成为长三角短途游首选地。三是活动宣传矩阵成型。依托“五五购物节”“上海之夏”等市级平台，按年度策划串联四季主题的主题促消费活动，2024年推出的青浦特色微信表情包、红包封面，触达人群超百万。百联奥莱“微度假+购物”场景入选上海市十大创新案例。

下阶段，我们将持续聚焦消费场景创新和内容提质，持续深挖青浦特色资源，打造特色消费场景，放大产业融合促消费带动力，着力吸引长三角消费，做强青浦消费品牌。

四、关于“继续推动人才一体化建设，促进产业错位发展”的建议

我们围绕“3+3+3”产业集群，重点推动人才链与产业链融合发展。一是打造政策矩阵。青峰人才政策2.0针对不同群体提供差异化支持：高层次人才可获最高500万元购房补贴，青年人才最高5万元租房补贴；获“中华技能大奖”等高技能人才最高补贴300万元；助推产业高质量发展的人才团队最高奖励1200万元；文旅、新闻传媒等领域实施专项引进和培养激励政策。2023年3月推出的“科创人才五条”为科技创业人才及团队提供最高5000万元创业资助、100万元研发办公生产用房补贴、300万元人才安居补贴，并配套人才金卡服务和引才大使奖励。二是开展市场化引才。运用市场化“引才荐才”奖励机制，对成功引荐市级及以上高层次人才或海外优秀人才的机构或个人给予2万至50万元奖励。三是提升人才服务。通过精准对接重点产业人才需求，建立协同服务机制和人才信息共享机制，组织实施国家、市级及区级人才计划，同时探索“一事一议”引才机制，提升人才引进精准度。

下阶段，我们将结合现代商贸产业发展需求，推动“以业聚才、以才兴业”，优化人才服务生态，打造更具吸引力的区域性人才集聚高地，为长三角消费中心城市建设提供人才支撑。

再次感谢您的宝贵建议。我们将总结梳理工作中的不足，充分吸收相关意见建议，进一步做好长三角消费中心城市建设，也希望你们继续关心和支持我们的工作。