各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：

现将《2024年政府系统办公室工作考核办法》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

上海市青浦区人民政府办公室

2024年3月28日

2024年政府系统办公室工作考核办法

2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的攻坚之年。根据习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，为进一步发挥好办公室系统统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，扎实推动区委区政府各项决策部署贯彻落实，现就2024年度政府系统办公室考核工作提出如下实施方案：

一、考核内容

1.督查督办：重点考核各相关单位对市委、市政府领导批示及市委、市政府要求，区委、区政府主要领导批示精神，区政府重点工作、重要会议要求等落实情况的反馈及上报等；

2.公文办理：重点考核各相关单位上报、答复区政府各类公文的格式规范、程序规范、内容规范、时效规范等；

3.信息宣传：重点考核各相关单位政务信息报送、上级及区级刊物录用、约稿反馈等；

4.建议提案办理：重点考核各相关单位建议提案办理工作数量、办理时效、代表委员满意度等；

5.政务公开：重点考核各相关单位政策解读、重点领域信息公开工作、政务公开标准化规范化建设等；

6.重大行政决策：重点考核各相关单位重大行政决策管理机制、决策内容、目录编制、程序履行等；

7.综合评价：重点考核贯彻落实区委区政府决策部署中的重要情况和问题、重大突发事件、市级重要会议活动精神、处级领导外出情况报告、局级及以上领导来青信息及其他重要事项向区政府请示报告等，由区政府办公室班子成员、各相关科室根据日常工作情况予以评定。各项考核内容具体要求和评分标准见考核细则。

二、计分规则

区政府办公室对各相关单位的考核总分为100分，由各项考核内容得分情况，按比率折算后予以总计，形成最终考核分数。具体折算方式：

1.政府工作部门及相关单位

2.街镇

3.区属企业

如单位不涉及某项具体考核，则参照平均分计算。

三、考核对象

政府系统工作部门、各街镇、各区属企业及相关单位。

四、考核方式

区政府办公室定期对各项考核内容情况予以通报，年底根据总分情况进行通报和排名，并作为各单位办公室工作评奖评优依据。其中，政府系统委办局及相关单位、各街镇、各区属企业分类别，各按照前15%的单位年度考核评定为优秀，其他一般评定为良好；对于排名靠后单位，将根据实际情况评定合格或不予评定等次。

五、其他

1.各单位要高度重视年度考核工作，认真对照具体考核细则要求，落实工作责任，将考核内容与各项工作对应到岗到人，确保稳步推进。

2.区政府办公室将定期通报各单位相关工作的推进完成情况。

3.本考核办法自2024年1月起执行。

附件：1.2024年公文办理工作考核细则

2.2024年政务信息工作考核细则

3.2024年督查工作考核细则

4.2024年办理区人大代表建议和政协提案工作考核细则

5.2024年政务公开工作考核细则

6.2024年重大行政决策工作考核细则

相关附件
• 青府办发〔2024〕9号_关于印发《2024年政府系统办公室工作考核办法》的通知.pdf