夏阳、盈浦街道办事处：
   ; 区建交委、市政局《关于青浦城区车辆停放及市容管理工作的请示》已经区政府同意，现批转给你们，请遵照执行。
   ; 特此通知。

二○○五年十一月十一日

 
关于青浦城区车辆停放及
市容管理工作的请示

区人民政府：
   ; 为进一步加强和规范青浦城区车辆停放管理工作，不断提高城区管理水平，改善城区环境面貌，根据青浦城区实际情况，提出如下建议：
   ; 一、青浦城区的机动车停放管理，由区建交委委托盈浦、夏阳街道实施；非机动车停放管理由盈浦、夏阳街道负责实施。区建交委、区市政管理局对两街道车辆停放的管理实施指导、监督和考核。
   ; 二、停车场（点）协管人员由街道负责招聘和管理，招聘人数按停车场（点）设置量确定。经费由区财政负责提供，经费标准由区财政局、区建交委、区市政局与两街道共同协商确定，聘用人员工资收入与岗位工作绩效挂钩。
   ; 三、区建交委、区市政管理局负责对两个街道车辆停放管理工作制订考核的办法，并进行考核和奖罚，两街道落实对协管人员的考核，奖优罚劣。
   ; 四、城区便民摊点的规范管理和"小三乱"的整治工作由相关街道负责，区财政核拨相关经费。
   ; 特此请示，请批复。

附：1、机动车道路停车场设置、人员配备及考核办法
   ; 2、非机动车停放管理范围、人员配备及考核办法

上海市青浦区建设和交通委员会
上 海 市 青 浦 区 市政管理局
二○○五年十月二十八日

机动车道路运输停车场设置、
人员配备及考核办法

   ; 根据《青浦城区道路停车管理实施方案》在华乐路以西、318国道以北、漕盈路以东、盈港路以南的城区范围内，设置19个道路停车场（点）：1、南沁园东侧，2、永乐家电南，3、青城苑东，4、三元路中间绿带，5、旺角服装市场前道板，6、城中西路南侧，7、医院路南侧，8、城中北路盈港路北，9、盈港路华森酒店以东道板，10、光大银行南道板，11、太阳酒家东侧，12、三元路北侧，13、章浜路东侧，14、青安路风光大酒店西侧，15、东门小学南，16、鞋城路东侧，17、沙埭浜路南侧，18、运杰城市花园前道板，19、华浦路公园东侧道板。合计576个泊位，按每人管理18个泊位计算，配32名协管员。由区陆上运输管理所委托夏阳街道、盈浦街道办事处招聘协管员行使停车场(点)管理工作。
   ; 为加强城区道路停车场管理，规范道路停车管理者单位和协管人员的行为，提高管理单位的工作效率，维护管理单位和停车者的合法权益，根据《上海市停车场（库）管理办法》、《青浦城区道路停车实施方案》等有关规定，结合我区实际，制定本考核办法。
   ; 一 、考核对象
   ; 受青浦区陆上运输管理所委托负责管理青浦城区道路停车场的法人单位。
   ; 二、 考核内容
   ; 考核内容分三大类：
   ; （一）道路停车管理单位内部管理制度建立和执行情况。
   ; 1、安全教育制度；
   ; 2、票据管理制度；
   ; 3、停车费收缴制度；
   ; 4、员工奖惩制度；
   ; 5、投诉处理制度。
   ; （二）管理单位及员工行为规范情况。
   ; 1、上班期间有无脱岗现象；
   ; 2、协管员是否穿带统一标识和服务牌证；
   ; 3、是否按核定的收费标准收取停车费；
   ; 4、协管员收费时是否有不出具票据情况；
   ; 5、是否将停车费当日上缴单位；
   ; 6、协管员制作停车日报表情况；
   ; 7、管理单位填报停车月报表情况；
   ; （三）经济指标完成情况
   ; 管理单位月度、年度停车费收入指标完成情况（按每个泊位日均停车1.6次计算）。
   ; 月度经济指标为：1.6*月天数*车位数*收费标准；
   ; 年度经济指标为：1.6*年度天数*车位数*收费标准。

   ; 三 、考核标准
   ; 1、对道路停车管理单位的考核结论分为优、合格、不合格三个等级。
   ; 2、考核采用记分制，对照考核内容逐项打分，总分为100分；95---100分为优，60---90分为合格，60分以下为不合格。（具体内容见附件1）
   ; 3、凡发生下列情况之一者均为考核不合格：
   ; （1）截留、私分、挪用停车费的；
   ; （2）不经批准，私自招聘协管员的；
   ; （3）有重大服务质量投诉（在区级以上新闻媒体上暴光或由当事人投诉、举报并经查实情节十分恶劣的服务质量问题）等。
   ; 四、考核方式
   ; 考核方式采用管理单位自查、与本所考评相结合的方式。
   ; 五、考核时间
   ; 考核时间分为月度考核，年度考核三个时间段。
   ; 六、奖惩措施
   ; 考核结束后，依据本办法给予相关管理单位实行奖惩（具体内容见附件2）。
   ; 七、实施时间
   ; 本办法自发文之日起施行。

附件1
   ; 道路停车管理者管理质量考评表
   ; 考评单位：青浦区陆上运输管理所 考评日期： 年 月 日
   ; 一、内部管理情况30分

二、行为规范42分

三、经济指标28分

合计：

   ; 考核结论：

    ;

   ; 附件2
道路停车管理奖惩标准

   ; 区财政核定道路停车协管经费按协管员人均每月1000元标准（包括工资奖金、社会综合保险、劳防费用等），陆管所每月预支管理单位人均432元，其余月人均568元作为协管人员考核奖励发放给管理单位。具体奖励办法如下：
   ; 一、月度奖惩：

   ; 三、年度奖惩：

非机动车停放管理范围、人员配备及
考核办法

   ; 根据《关于进一步加强城区非机动车停放管理工作的请示》有关精神，在青浦城区原管理范围基础上，进一步扩大管理范围，增加管理人员。拟将城区内69条建成道路进行分类，并着重对一类、二类共25条主要干道进行非机动车停放管理道路全长21310米（其中：一类道路9条10751米，二类道路16条10559米），工作人员按照一类道路每100米配备一名、二类道路每200米配备一名进行统筹安排，共需配备非机动车停放管理工作人员304名。其中：夏阳街道涉及一类道路6条5712米（包括青安青松路1340米），需配备工作人员97人（青安路青松路、城中东路支路单侧停放），二类道路7条2269米，需配备工作人员21名（体育场路、沙埭浜路单侧停放），共需配备工作人员118人；盈浦街道涉及一类道路5条6379米（包括青安青松路1340米），需配备工作人员113人（青安路青松路单侧停放），二类道路10条8290米，需配备工作人员73人（庆华一路、环城东路、聚星街、淀湖路单侧停放），共需配备工作人员186人。同时，为了进一步确保工作人员发挥最大工作效应，提高工作质量，拟每100名工作人员配备3名管理人员负责日常检查、监督及考核等工作，共需配备监督管理人员9名。其中：夏阳街道4名，盈浦街道5名。（详见附表）
   ; 工作人员报酬拟实行最低工资标准及每月200元左右的考核奖，监督管理人员按照每月800元工资及200元考核奖，资金由市政局审核，财政核拨。
   ; 为切实加强城区主要路段非机动车停放管理，改善城市市容环境面貌，达到规范有序、整齐停放的工作要求，根据区政府第30次常务会议精神，特制定非机动车停放管理考核办法。
   ; 一、建立考核工作小组
   ; 由区市政管理局和夏阳、盈浦街道分别组建考核工作小组。市政管理局主要对各街道进行日常的考核检查，并与精神文明考核相结合，各街道具体负责对工作人员和工作质量的管理考核。
   ; 二、考核原则
   ; 考核工作要做到：坚持标准，严格要求，公平公正，一视同仁。
   ; 三、工作要求
   ; 非机动车停放管理要做到：全天候服务，按路段管理，划线停放，相对集中，大小分开，首尾一致，定岗定位，责任到人，标记清晰，文明管理。
   ; 四、考核方式
   ; 按工作要求，确定考核内容，采用 百分考核办法。定期考核和日常抽查相结合，考核结果按月汇总，并与具体工作人员的报酬相挂钩（百分考核细则由市政局与街道另行制定）。

青浦城区主要市政道路情况及工作人员配备表