2020年青浦教育工作总结

2020年，青浦教育坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记重要讲话精神，全面落实全国、上海、青浦教育大会和五届区委九次、十次全会决策部署，紧紧围绕服务青浦“三城”定位、全面跨越式高质量发展、打响三大教育服务品牌的时代要求，统筹新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作，充分发扬“抢拼实善”精神，抓推进抓落实，圆满完成了年度各项目标任务。

一、加强党对教育工作的全面领导

1.筑牢思想根基。推动教育系统党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。推进“四史”学习教育，制定本区中小学“四史教育”课程设计方案，建立青浦教育“四史”宣讲团；开设“思品荟·周五加油站”学习大课堂，举办专题报告会6场；开展“支部书记讲四史”活动，打造精品微党课6堂；挖掘崧淀中学“潘振声纪念馆”、颜安小学陈云求学旧址等红色资源，推动“四史”学习教育进校园。

2.锁紧党建责任链条。制定并实施教育工作党委领导班子和班子成员全面从严治党工作责任清单和任务分解表。召开教育系统全面从严治党工作推进会，推进落实教育系统基层党建、党风廉政、意识形态等工作。健全教育系统全面从严治党暨班子领导干部“强基行动”联系制度，对基层单位重点工作和廉政风险进行约谈教育，开展领导干部述职述廉、责任项目总结和责任制督促检查等工作，实现闭环管理。严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，健全请示报告制度，坚持请示报告与履职尽责相统一。召开民主生活会，全面推动问题整改。

3.贯彻“四责协同”机制。多次召开廉政专题会，梳理基建项目代建（修）、教师职称评审等廉政风险点。指导督促基层单位领导干部制定责任项目，创建5个基层支部党风廉政示范点。集中开展教育系统党风廉政宣传教育月活动，组织“七个一”系列活动，区纪委书记作主题报告，强化教育系统党政干部廉政廉教意识。落实专项检查反馈意见整改，全覆盖自查基层单位党风廉政建设责任制工作。对16所学校开展领导干部离任审计，对17所学校开展校长任中经济责任审计，落实审计问题整改，持续强化学校领导干部经济责任意识，规范教育经费使用。

4.提升学校基层党建水平。制定实施党建“双提升”三年行动计划，通过“领航工程”“三心工程”“联动工程”，全面提升学校党建水平。评选教育系统“规范好支部”20个、“示范好支部”6个，获评区“党支部建设示范点”1个。加强党建研究，获上海市普教系统党建研究会2020年度重点课题立项1项，普通课题立项2项。组织开展党员志愿服务，发布《致全区教育系统基层党组织和党员的一封信》，320余名党员教师参与“双守双共”区级战“疫”支援队，协助村居疫情防控工作；1500余位党员参加社区疫情防控志愿服务3000余次；2700余名党员主动交纳疫情防控捐款71万余元；组建外语服务、交通疏导等党员志愿队参与“上善先锋行·护航进博会”主题活动；开展学校党组织领导下的校长负责制试行情况调研，指导学校建立完善《学校章程》《党组织议事制度》等，把党的领导融入学校治理各环节。

5.强化思想宣传与意识形态。成立青浦区教育工作党委宣传思想工作领导小组及办公室，建立完善意识形态工作责任体系。抓好“学习强国”日常学习。制定《青浦区教育局关于新冠肺炎疫情防控期间网络舆情应急处置预案》《青浦区教育局关于2020年学校招生入学工作期间的网络舆情应急处置预案》，强化学校制度建设，完善网络舆情应急处置机制。推进意识形态阵地建设，对全系统各类意识形态阵地开展全面排摸，强化谁主管谁负责的原则。

6.加强社会组织党建。掌握122家社会组织情况，实现102家单位组织覆盖率100%。探索实行“1+2+N”党建共建联合体机制，促进组织联动、人员互动、资源流动。深化“新韵讲坛”建设，推进“新韵·红烛”党建项目。培育“安育·融心”社会组织党建阵地特色项目，打造区级“两新”组织党建阵地示范窗口。

7.提高群团服务能级。

一是发挥工会阵地优势。争创市、区级巾帼文明岗9个，指导部分学校工会换届工作。完善教职工保障，工会服务保障卡及互助保障、补充保险全覆盖。做好帮困送温暖，引导教职工热心公益事业。

二是做优共青团工作。推进“青马工程”三级培养，揭牌成立青浦区中学生共产主义学校，本年度学员共计180名。发展高中、中职团员学生233名。开展“青年大学习”线上活动，8万余人次参加。征集“我为青浦跨越做点啥”主题团日征文100余篇，举办“圆梦1+1”爱心公益活动，捐赠书籍5000余本。

三是加强统战工作。实施《2019-2021年民族团结进步创建进校园工作方案》，开展“民族一家亲”绘画作品征集、“民族团结进步创建进校园”工作创新实践成果申报等活动。制定实施中小学生涉台教育“三个一+X”活动方案，丰富学校涉台教育形式和内容。参加长三角教育一体化课堂展示活动，促进党外中青年知识分子交流。

四是推进关工委、老干部工作。组织老干部观看市委在线形势报告会8次，走访慰问老党员112人次。组织老干部参加区“上善银辉”离退休干部宣讲团。开展“新时代好少年”主题教育等活动，征集作品700余件。组织13000余名学生参与“学党史国史，传承红色基因”青少年线上答题活动。获评市教育系统关心下一代工作先进集体称号1个、先进工作者称号1名。

二、提升教育治理现代化水平

8.打赢校园疫情防控阻击战。坚持两手抓、两促进，一手抓疫情防控，建立“1+8”防控组织架构，搭建学校、年级、班级三级防控工作网络，全覆盖配备热成像体温快速筛查保障系统，落实防疫举措与物资保障，顺利组织4批次返校复课，持续加强冷链食品、校园场所环境、重大活动和特殊机构防控措施，落实新冠疫苗紧急接种工作要求，对教育系统集会实行申报备案审批管理，全覆盖地开展学校检查以及培训机构复课监管；一手抓教育教学，制定在线教学工作实施方案、教材发放工作指导意见、市级在线教学资源建设保障方案等以及区级教研支持工作方案和“1+5”工作机制，指导学校教学平台建设以及线上教学、线上教研和家校工作，做到学生智慧终端全覆盖，完成800节市级课摄制任务，82.4%的家长对本区“空中课堂”表示满意，85.3%的家长对学校在线课程表示满意，均高于市平均水平。

9.深入开展“强基行动”。认真落实“大抓制度、大抓管理、大抓作风”三大主要任务，先后召开领导小组会议6次、领导小组办公室例会15次、区级座谈会3次、条线座谈会12次，汇编“强基行动”简报9期、各学段专报20期。提炼学校重点制度清单11项、学校制度指导清单65项，印发《青浦区学校单位管理制度汇编（第一辑）》，推动进一步学校完善管理制度体系。教育工作党委、教育局班子领导带队，对基层学校单位“强基行动”工作推进开展专项调研指导，总结提炼经验，推进行动落地见效。

10.圆满完成创文工作。落实《全国文明城区测评指标体系操作手册》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系操作手册》，成立未成年人专项工作专班，细化分解指标内容，将任务落实到各相关委办局和街镇，召开5次推进会，定期组织培训会，建立健全创文重点点位“点位长”机制，开展3轮“地毯式”全覆盖检查指导，为青浦创文成功贡献了教育力量。推进文明校园（单位）创建，形成动态管理机制，构建四级文明校园序列。

11.压实校园安全与未保责任闭环管理。修订完善《青浦区加强中小学幼儿园安全风险防控工作制度》《青浦区学校未成年人保护工作制度》《青浦区教育系统突发公共事件应急预案》《学校安全风险清单》等，通过自查和委托第三方检查等形式，开展了未成年人保护和校园安全专项整治。创建8所标准校、2所示范校，全面完成本区“依法治校”创建工作。办理信访件175件、“12345”市民热线1755件，接待群众来信来访199件次，有力促进教育系统安全稳定。完善教育综管中心视频安防监控平台功能，完成民办学校视频监控与市、区视频安防监控平台对接，完成佳禾小学等3所试点校园智能安防高配建设。

12.强化教育督导评价。持续探索发挥督学专业能力和专业引领作用，完成30所学校的办学水平综合督导评估。高质量迎接政府依法履行教育责任综合督政，督导组实地走访14家单位、访座谈交流108人次、查阅资料1144卷，对青浦城乡义务教育一体化暨优质均衡发展工作和未成年人思想道德建设工作成效予以充分肯定。

13.加快推进教育信息化。落实《教育信息化2.0行动计划》，推进区域网络学习空间应用。根据在线教学需求，做好技术支持保障，利用现有中、高考视频会议系统，为相关工作做好服务。朱家角中学启动建设上海市信息化标杆校。

14.加强经费保障与资源配置。全年教育经费376,702.12万元。思源小学、绿地时代名邸幼儿园建设完成，徐泾北大居初中、南横村幼儿园等6个项目加紧建设，重固九年一贯制学校、华新新华幼儿园等10个项目将于明年开工建设，另有部分校舍修缮、二次装修、改扩建等项目同步实施。在清河湾中学开展学校物业服务社会化试点。联合规资局、建管委、房管局印发实施意见，启动全区学校不动产权确权补证工作。规范国有资产管理，开展学校资产清查与报废处置，完成练塘镇17所、朱家角镇11所村校的调拨工作。完成7015万元校具、书法教室、窗帘等集中采购，起草《青浦区教育局关于设备配置政府采购管理办法》《青浦区教育系统设备配置标准》。

三、完善“五育并举”育人体系

15.强化德育先行。持续建设“上善系列”课程，不断完善“六进”协同机制；开设“上善思政大讲堂”，区委书记作第一讲；召开学校德育综合改革行动展示推进会议，制定《青浦区新时代“上善”立德专项行动计划（2020-2022）》；成立区家庭教育指导和研究中心，持续打造“上善父母学堂”；启动区级学校少年宫创建，成立学生社会实践基地联盟，实施七年级“上善实践营”；完成市心理健康教育达标校、示范校创建工作，完善危机干预及预警机制、医教协同机制，做优心理健康教育活动月，推进生涯教育课程一体化建设。

16.深化课程教学改革。聚焦学生学习效能、学校课程领导力、教师专业素养，成功举办“课程领导保障课程建设 信息技术赋能教学实施”2020年青浦区课程教学季活动；制定实施《青浦区义务教育阶段项目化学习三年行动计划》，推进义务教育教与学方式变革，培养学生创造性解决问题的能力，申报市级种子校和试点校8所。深入推进思政课程一体化建设，加强义务教育、高中、高校思政课教学的有机衔接。开展课程教材使用专项调查与审查整改，确保教育教学内容安全。

17.重视学生体质健康与国防教育。严格落实“三课、两操、两活动”，打造线上线下交融体育课程；推进2021年体育中考改革，组织体育骨干教师参加市级培训；11家幼儿园申报全国足球特色幼儿园，豫才中学被命名为2020年全国校园篮球特色学校；组织近500名学生参加了10项市级体育赛事；制定并实施2020年区级《国家学生体质健康标准》；广泛开展校园爱国卫生、国防教育、民防教育系列活动。

18.推进美育与科普教育。开展“美育云端课堂”活动，参与学生达3万人次；组织参加上海青少年庆祝八一建军节网上书法联展，8幅作品入选；“感谢有你——长三角青少年艺术风采展示征集活动”，70余幅学生作品分获一二三等奖；积极参加市级艺术比赛，获得中小学生和幼儿62项金银铜奖。深入推进科技教育普及工作，组织学生参加2020年市头脑奥林匹克云活动、第35届上海市青少年科技创新大赛等活动，获得108个等第奖。

19.加强劳动教育。贯彻落实中央《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，组织学生参与校内外集体劳动体验，选树“劳动小能手”典型；广泛开展节粮活动，将“爱劳动”教育有机融入“开学典礼、新生军训、学校大扫除、植树节、高中生学农教育”等重要时间节点中，促进学生尊重劳动、热爱劳动、勤于劳动、善于劳动。

四、促进各类教育协调发展

20.学前教育普惠公益。制定实施《青浦区学前教育三年行动计划（2020-2022年）》，19所幼儿园等级复验，2所幼儿园争创市一级，托班增至38个，基本实现全区11个街镇普惠性托育照护服务全覆盖，普惠性学前教育在园幼儿占比超过85%。

21.义务教育优质均衡。完成义务教育“五项标准”建设任务，推进“县域义务教育优质均衡发展区”创建达标整改。小学生校内课后看护服务全覆盖，推进初中学业质量绿色指标评价改进教育教学工作。贯彻落实《本市落实义务教育阶段学生减负增效工作实施意见》，深化内涵发展要求，进一步建立健全学业质量监测体系。深入推进公办初中强校工程，6所学校办学面貌发生可喜变化，顺利迎接市级中期评估。

22.高中教育特色多样。贯彻落实中央《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》。青浦一中接受市特色普通高中创建复评，青浦二中积极开展创建工作；青浦高级中学完成上海市实验性示范性高中发展性督导复评工作；深入推进高中阶段“双新”工作，组织好市级、区级培训，引导学校加强课程领导，强化校本培训。

23.特殊教育全纳高效。完成了《青浦区特殊教育三年行动计划（2018-2020）》相关指标和任务，学前特教点实现各街镇全覆盖，随班就读学生5人以上的普通学校全部配置资源教室，建立学校与医院合作途径。

24.职业教育产教融合。建成12个区级校企合作基地，备案特聘兼职教师25人、团队2个，实施《长三角生态绿色一体化发展示范职业教育一体化平台建设方案》，区内中职校招收首批长三角地区学生。

25.成人教育泛在可选。开展2020年社区教育课程体系修订，23门课程大纲参与市级评比，积极推进金泽镇蔡浜村等学习型乡村建设，加强市民终身学习体验基地建设，组织参加手工编织作品大赛、社区国画、书法比赛等市级终身学习活动。区域老年教育三级网络持续完善。

26.民办教育健康规范。加强民办三级园动态监管，对10所民办幼儿园开展办园绩效评估，落实民办学校公共资源规范管理要求；加强培训市场综合治理，审批46家培训机构变更项目、23家新申请设立，按照《培训机构恢复线下培训服务检查要点》，协同相关部门，加强对民办培训机构的监督检查和风险防范。

五、建设高质量教育人才队伍

27.加强师德师风建设。制定《2020年青浦区师德师风建设实施计划》《青浦区教师职业道德教育要求》等，开展“守初心、严师德、铸师魂”主题系列活动；组织《新时代上海市中小学幼儿园教师职业行为十项准则》专题学习教育，征集“师者微语”425条；开展2018-2019学年师德师风项目的终期评估，评选优秀项目10个；举行第36个教师节主题庆祝活动，选树区首届教书育人楷模10名、提名奖20名。

28.完善干部选任培养。完善《关于加强校级干部管理使用的实施意见（试行）》，试行校级干部适龄退岗机制；制定“班长”工程实施方案，开展学校中层干部情况调研，优化干部队伍结构；调整校（园）级岗位干部78名，遴选第二期教育管理人才59名；落实公务员职级并行工作，完成晋升职级7人次；选派机关干部挂职担任中学副校长3名、兼任幼儿园党支部书记1名；举办教育系统党政干部培训班、管理人才“青训营”等；严格日常管理，审批副科及以上干部因私出国（境）4人次，因私出省市56人次，因公出省市37人次，申报婚丧嫁娶事项9人次。

29.强化教师梯队打造。出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施办法》，完善《青浦区教育人才引培激励办法》；夯实“引进、培养、稳定、流动”四大工程体系，参展第十七届上海教育博览会；2020年招录新教师196名，试点实施2021年师资双一流高校校园招聘；深入开展第六届名优教师分层分类梯队培养，各工作室、“拔尖计划”“种子计划”等团队积极转变培训培养方式，新增4名上海市特级教师、8名正高级教师。

六、教育改革发展任务持续深化落实

30.深化教育综合改革。一是推进招生考试制度改革，积极应对招生政策重大变化以及部分区域教育资源供给紧缺矛盾，平稳完成学前与义务教育阶段招生入学。二是积极做好疫情期间初高中毕业班在线教学与复习指导，落实考场空调安装和英语听说、理化实验考场建设等要求，制定中高考、学业考疫情防控预案，周密组织实施考务工作，实现了“平安中考、平安高考”目标，并取得积极成效。三是加大学区化建设推进力度，8个镇紧密型学区化办学格局初步构建；推动公民办教育融合，筹建青浦世外教育集团、青浦兰生复旦教育集团，研究相关学校委托管理与合作办学方案。四是学习贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》，全面总结本轮（2015-2020年）教育综合改革工作成效，研究持续深化教育综合改革的思路和举措。

31.科学编制教育“十四五”规划。谋划并不断完善“十四五”发展思路和重点任务、重大举措，广泛征求意见建议，组织专家论证。同时，开展全区教育设施布局以及青浦新城教育资源布局专项规划研究，着力提升教育发展水平。

32.促进区域教育一体化发展。密切与吴江、嘉善的教育合作交流，在学校管理、课程教学、德育、家庭教育、艺术教育、科技教育等方面组织开展各类三地活动，实施长三角优秀后备干部、骨干教师等互派挂职工作。加强云南、新疆、青海对口帮扶工作，派出11位支教教师，在青培训50余名当地骨干教师，组织30余人次骨干教师前往当地讲学交流。