青浦区质量安全工作领导小组办公室 上海市青浦区市场监督管理局关于推进实施企业首席质量官制度的意见
QC6900000-2022-047
主动公开
青质安办〔2022〕7号
上海市青浦区市场监督管理局
2022.11.16
各有关单位：
质量是企业的生命，质量人才是企业高质量发展的支撑和保障。为深入贯彻《中共上海市委 上海市人民政府开展质量提升行动的实施方案》（沪委发〔2018〕2号），根据《上海市质量工作领导小组等九部门关于推进实施企业首席质量官制度的意见》（沪质办〔2020〕902号）的精神，进一步落实企业质量主体责任，提高企业经营管理者质量意识和水平，鼓励和支持青浦区企业实施企业首席质量官制度，现就全面推进实施企业首席质量官制度提出如下意见。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。围绕推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理总体目标，扎实开展以提高发展质量和效益为中心的质量提升行动和质量强区建设，加快构筑新时代青浦发展的战略优势，培育质量人才，聚集质量人才，助力社会主义现代化国际大都市的枢纽门户建设。实施质量强国战略，树立新发展理念，坚持企业主体、政府引导、部门联动、社会参与的原则，建立完善企业首席质量官设立、培养、使用等工作机制，发挥企业首席质量官在推进企业发展战略、质量改进创新、质量教育培训、质量文化和质量管理体系建设等方面的作用。
（二）主要目标
在“十四五”期间，青浦区新增首席质量官200名，推动中小企业建立企业首席质量官制度；政府质量奖获奖组织100%实施企业首席质量官制度。
一、建立企业首席质量官制度
企业首席质量官（CQO）是受企业董事会或总经理（总裁）授权，对企业质量安全和质量发展全面负责的高层管理人员。企业首席质量官是现代企业管理制度的重要组成部分，是质量人才队伍建设的重要抓手。
（一）基本条件和岗位设置
1．基本条件：一般应具有大学本科（含）以上学历，或者取得中级及以上专业技术职称，具有3年以上质量管理工作经历，或获得相应国际或国内质量管理资格证书；具备较强的组织协调能力、决策管理能力和沟通表达能力，熟悉国家有关质量法律法规和质量政策，具备一定的质量理论基础和丰富的实践经验。
2．岗位设置：企业首席质量官分管质量管理、质量检验、质量安全等职能部门，直接向总经理（总裁）报告工作。规模以上企业设置首席质量官职务，可由副总经理或副总裁（含）以上兼任。中小企业参照实施。
（二）岗位职责和权限
组织企业宣贯执行国家有关质量、知识产权、标准化、计量、认证认可和检验检测等方面的法律、法规和政策。参加企业总经理（总裁）例会，参与企业经营管理决策。负责企业内部质量考核，行使质量安全“一票否决”权。负责制定、实施企业质量发展、标准化、品牌建设等方面的战略、规划和计划的制定和实施。负责企业质量管理体系建设的实施及持续改进，推进先进质量管理工具和方法的应用和推广。组织开展企业质量创新、质量改进、质量攻关、质量比对、质量示范、质量监测、质量追溯等质量活动提升活动。推动企业质量文化建设，组织企业质量人才教育培训，开展顾客和员工的满意度测评。代表企业参与政府部门质量政策制定、质量提升、质量咨询和质量诊断、质量评审等方面的学习交流活动。
（三）岗位基本待遇
1．建议规模以上企业首席质量官可享受企业高层副职（含）以上领导岗位待遇。中小企业参照实施。
2．享有参加继续教育的优先待遇。
3．建议享有开展质量活动的经费使用权。
4．建议建立首席质量官工作室，发挥首席质量官传帮带示范作用。
二、推进企业首席质量官制度实施
（一）强化企业首席质量官教育培训
制定年度培训计划，统筹安排培训经费，根据上海市企业首席质量官教育培训工作的要求实施培训，确保培训质量。
获得首席质量官证书的人员将纳入青浦区企业首席质量官人才库统一管理，将优先获得区级质量管理继续教育资源，并优先推荐申报市政府质量奖评审员，条件成熟的将优先推荐质量管理方面个人荣誉评选。
（二）推动企业首席质量官聘用、使用
各有关单位要在各自条线、辖区内积极鼓励集团公司、大型企业建立首席质量官聘用公告制度，并在企业形象展示、合同文本中加强宣传推广，增强企业首席质量官的使命感和责任感，提升企业在供应商和消费者中的信任度和影响力。鼓励企业引入首席质量官竞争聘用和退出机制，提升企业首席质量官的质量和活力。
（三）健全企业首席质量官激励措施
对建立首席质量官制度的企业，优先推荐申报区政府质量奖孵化项目，优先推荐申报市、区两级政府质量奖评审，优先推荐市级标准化试点项目等。
积极引导企业首席质量官申报中高级工程师等专业技术职务资格,着力构建管理人才和技术人才双向发展通道。获得区政府质量奖先进管理成果的优秀首席质量官和获评市政府质量奖评审员的优秀质量人才纳入青浦区优秀人才金卡服务对象，条件成熟的为其颁发铂金卡，凭铂金卡可享受行政资源服务、多元生活服务、金融服务、人力资源服务、体育健身、高端艺术欣赏、文旅休闲等全方位人才服务。
三、工作要求
（一）提高认识，深入发动。各单位、各部门要充分认识推进实施企业首席质量官制度对明确企业质量主体责任、促进行业和企业质量提升、推动经济高质量发展的重要意义，并将其作为提升区域质量竞争力的重要举措。各部门应广泛动员，加强首席质量官制度的推广和应用，为打造“长三角数字干线”品牌，实现经济社会高质量发展提供强有力的质量人才保障。
（二）加强协调，形成合力。区质量安全工作领导小组各成员单位要结合区域经济发展实际，加强沟通协作，在各自主管领域内做好宣传发动，向企业负责人宣传首席质量官制度的目的意义，动员企业积极探索实践。各街镇、园区要建立完善企业首席质量官制度的激励措施，充分调动企业重视质量、追求质量、创造质量的积极性。
（三）强化宣传，营造氛围。各单位、各部门要充分利用“5·10品牌日”“全国质量月”等重要时间节点，大力宣传企业首席质量官制度，将企业首席质量官政策纳入人才政策宣传服务活动中。通过媒体向社会公告首席质量官名单及聘用企业，并宣传质量贡献突出、质量成效明显的首席质量官优秀事例和企业成功案例，树立质量强区的典型标杆。
青浦区质量安全工作 上海市青浦区
领导小组办公室 市场监督管理局
2022年11月16日
（此件公开发布）