关于印发《2024年度青浦区商务领域工作考核指标评分细则》的通知
QH100200020240051
主动公开
青商发〔2024〕51号
上海市青浦区商务委
2024.08.28
各镇、街道、区管企业：
根据2024年度青浦区绩效考核工作总体安排，我委制定了《2024年度青浦区商务领域工作考核指标评分细则》。现印发给你们，请结合实际贯彻执行。
青浦区商务委员会
2024年8月28日
2024年度青浦区商务领域工作考核指标评分细则
根据区委组织部印发《2024年度青浦区绩效考核工作实施方案》的要求，为做好2024年度青浦区商务领域工作的考核评价，现制订具体考核评分细则。
一、总体要求
深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，聚焦“五个中心”建设重大使命和“战略赋能区、数创新高地、幸福温暖家”奋斗目标，推动商务经济实现质的有效提升和量的合理增长，为青浦加快建设社会主义现代化国际大都市的枢纽门户作出商务贡献。
二、指标对象
（一）各镇、街道（8镇、3街道）
赵巷镇、徐泾镇、华新镇、重固镇、白鹤镇、朱家角镇、练塘镇、金泽镇、夏阳街道、盈浦街道、香花桥街道。
（二）区管国有企业（含城镇集体企业，共7家）
工业园区、西虹桥公司、新城集团、青发集团、农业园区、文旅集团、区供销社。
三、考核内容
（一）对镇、街道的绩效考核
1.高质量发展的考核涉及6项指标，包括交通运输、仓储和邮政业营业收入，商业发展，外资外贸发展，产业项目推进，商务投资促进（楼宇经济）和引大引强引实（含总部企业）。
2.重点工作的考核涉及3项指标，包括服务保障进博会，城市数字化转型、长三角数字干线建设和粮食安全工作。
（二）对区管国有企业的绩效考核
1.高质量发展的考核涉及6项指标，具体指标与对镇、街道的考核一致。
2.重点工作的考核涉及7项指标，包括综保区建设，楼宇去化工作推进，“虹桥国际会展产业园”建设工作，粮食安全，实现幸福社区便民店全覆盖，再生资源回收利用和农贸市场发展。
四、计分方式
采取定量与定性相结合的评价方式。定量指标按照客观数据进行标准化计分。定性指标实行格次赋分法，先定“优秀、良好、一般及以下”三类格次，再赋分值，优秀等次按照30%的比例确定。优秀基准分值为95分，良好为85分，一般及以下为70分。
五、方法程序
根据区绩效考核工作安排，商务领域绩效考核工作将于2024年12月份启动，于2025年春节前完成并提交考核牵头单位（具体时间以区绩效考核办要求进行调整）。按照本评分细则进行，考评结果提交党组会审议通过后报送相关专项考核牵头单位。本委将充分利用信息化手段，提高考核工作效率。年度绩效考核结果确定后，区绩效考核办统一组织反馈，本委负责本领域内评分结果的解释答复工作。
六、工作要求
（一）建立健全集体决策机制。考核细则由各相关业务科室制定，汇总后提前征求各被考核单位意见，经党组会审议通过后报送区绩考办备案并印发。考核结果由各业务科室严格根据细则进行评分，经党组会研究确定方可报送相关专项考核牵头单位。
（二）提升考评科学引领作用。树牢以实绩论成败、以结果论英雄的导向，考核内容以高质量发展为导向，围绕重点，突出核心。充分考虑不同地区、不同单位功能定位、发展任务、经济结构差异，做到分类考核。按规定优秀比例考核评分，充分拉开分数差距，考准考实考出优劣，不断提升考核工作的针对性、实效性，更好推动各项工作落地见效。
（三）加强统筹减轻基层负担。严格按照区绩效考核工作规范开展各项考核工作，精简考核事项和频次。充分运用信息化手段，加强部门间数据共享应用，减少台账检查和材料申报。深入基层加强指导，以考核促进工作提升。
附件：1.2024年度镇、街道绩效考核指标评分细则表（商务委条线部分）
2.2024年度区管国有企业绩效考核指标评分细则表（商务委条线部分）