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青浦区体育局关于印发《2012年青浦区体育局基层单位绩效考核办法》的通知

主动公开

2012.09.12

索取号:QD1304000-2012-010         发文字号:青体〔2012〕58

各基层单位:

现将《2012年青浦区体育局基层单位绩效考核办法》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

特此通知。

  

附件:2012年青浦区体育局基层单位绩效考核办法

  

  

  

二○一二年八月三十日

  


附件:

2012年青浦区体育局基层单位绩效考核办法

  

为进一步加强基层单位规范化管理,不断提高基层单位的综合管理能力和工作水平,经研究决定,组织开展2012年基层单位绩效考核工作,具体考核办法如下:

一、考核目的

通过实施基层单位绩效考核,建立以公益性质为导向、以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的奖惩机制,强化基层单位的综合管理和服务职能,充分调动干部职工的工作积极性,建立公平高效的长效激励机制,进一步提高基层单位的管理水平、服务质量和工作效率。

二、考核原则

(一)坚持社会效益优先原则。突出基层单位公益性质,坚持绩效考核和社会效益相挂钩。

(二)坚持公开、公正、公平原则。坚持公平公正,实事求是,群众参与,量化标准,便于操作,注重实效,突出各单位工作的客观状况,反映各单位工作的整体水平。

(三)坚持考核结果和激励约束相结合原则。考核结果与基层单位班子成员、工作人员的收入待遇相结合,建立健全科学有效的激励约束机制。

三、考核内容

重点是各单位抓基础性、经常性、重点性、关键性、创新性等方面的工作情况。考核总分100分,公共部分和业务部分各占50%,其中公共部分围绕《2012年基层单位绩效考核细则》执行,业务部分由各业务主管科室提出考核意见,年终进行考核。

四、考核方法

对各单位的量化指标通过听汇报、查资料、实地看、座谈会等形式进行考评,被考核单位要核实整理列入考核的指标,所提供的有关数据必须真实可靠,准备的资料要有工作的安排部署、实施措施、落实效果等方面内容。绩效考核工作与年度总结工作结合进行,考核结果将在一定范围内予以通报。

  

附件1:

2012年青浦区体育局基层单位绩效考核细则  

公共部分(50分)

考核项目

考核内容

考核标准

分值

得分

(一)

10分)

党支部

建设

1、党支部建设有计划,开展创先争优和基层组织建设年活动有计划、有措施、有成效。

3

  

民主决策

2、领导班子团结民主,分工明确,配合协调,“三重一大”问题集体研究,并有记录。

3

  

自身建设

3、加强领导班子自身建设,注重政治理论学习,积极参加干部在线学习,完成学习、考试和发布博文任务;无违纪违法行为发生。

4

  

(二)

30分)

队伍建设

1、加强教育和管理,坚持每月一次以上政治和业务学习,每年有一次以上岗位培训和年度考核。

4

  

2、加强党员队伍建设,每位党员每年撰写学习体会不少于1篇。

3

  

3、各支部有共建单位,有争创文明单位计划;有干部职工参加在职学历教育和专业技术岗位学习培训奖励制度。

3

  

制度建设

1、学习、考勤、值班、安全、卫生等制度健全,并上墙公布,制度落实情况有记录。

2

  

2、作风建设有计划、有措施;内部考核有实施细则。

2

  

3、重视安全生产、卫生工作,有消防器材和安全员,有每周打扫环境卫生制度,有落实控烟禁烟措施。

3

  

4、重视信息工作,加强信息报送。

3

  

5、每月按时上报值班安排和场馆开放情况统计表。

2

  

  

规范服务

1、工作人员亮证上岗,实行首问责任制。

2

  

2、坚持广播操考勤制度。

3

  

3、全年无责任性投诉。

3

  

(三)

10分)

大额资金使用

1、大额度资金使用经班子集体讨论,有会议记录(基建项目3万元以上,须集体研究报局基建工作领导小组批准;3万元以下基建项目和其它一次性经费开支3千元以上事项,须班子集体研究决定)。

5

  

“三费”使用

2、“三费”使用公开透明,并上墙公布,“三费”开支无超标。

5

  

(四)

加分部分

获得荣誉

1、单位获区级以上先进集体荣誉称号(或市级先进班组),有一项加1分。

1/

  

2、单位获市级以上先进集体荣誉称号(或国家级先进班组),有一项加2分。

2/

  

3、单位获国家级以上先进集体荣誉称号,有一项加3分。

3/

  

4、积极争创文明单位,获市级一项加2分,区级一项加1分。

2/项,1/

  

  

附件2:

2012年青浦区体育局基层单位绩效考核细则

业务部分(50分)

(一)体育中心

  

考核内容

分值

得分

场馆开放和管理

15分)

1、做好场馆开放服务,群众满意率在95%以上。无投诉意见得2分,有一起投诉扣2分。

4

  

2、场馆开放制度落实,无安全责任事故。

2

  

3、为场馆借用单位提供优质服务和技术支持。

3

  

4、加强对房屋租赁单位的日常监督管理,签订安全责任书得1分,无安全责任事故得1分。

3

  

5、做好节假日期间场馆氛围布置及宣传工作。

3

  

赛事及活动组织

20分)

1、认真完成年度区级竞赛、活动的承办任务。

5

  

  

2、自办全区性体育竞赛2次以上,举办1次得2分。

4

  

  

3、规范自办体育赛事活动的申报、组织、实施、归档等制度。

5

  

4、做好各级各类体育赛事与活动的后勤器材保障工作。

6

  

信息工作

15分)

1、做好场馆开放、健身人数、活动参与数等方面的数据统计,每项得1分;每月进行一次小结并上报。

5

  

2、规范比赛器材仓库管理得2分;建立并更新比赛器材数据库得2分;年底形成总结上报得1分。

5

  

3、每次赛事活动结束后形成书面总结并上报业务科室。

5

  

  

  

(二)体育训练中心

考核项目

考核内容

分值

得分

场馆开放和管理

15分)

1、做好场馆开放服务,群众满意率在95%以上。无投诉意见得2分,有一起投诉扣2分。

4

  

2、场馆开放制度落实,无安全责任事故。

2

  

3、为场馆借用单位提供优质服务和技术支持。

3

  

4、加强对房屋租赁单位的日常监督管理,签订安全责任书得1分,无安全责任事故得1分。

3

  

5、做好节假日期间场馆氛围布置及宣传工作。

3

  

场馆办训

12分)

1、办好游泳队,抓好训练常规管理及队伍建设。

5

  

2、完成本区十项系列赛目标责任书。

4

  

3、游泳运动员注册人数达到30人以上。

3

  

赛事及活动组织

13分)

1、自办全区性体育竞赛2次以上,举办1次得2分。

4

  

2、规范自办体育赛事活动的申报、组织、实施、归档等制度。

4

  

3、积极举办游泳技能培训班,培训人数保持上年水平。

3

  

  

4、组织开展中小学生“人人运动,学会游泳”活动,合格率不低于95%

2

  

信息工作

10分)

1、做好场馆开放、健身人数、活动参与数等方面的数据统计,每项得1分;每月进行一次小结并上报。

5

  

2、每次赛事活动结束后形成书面总结并上报业务科室。

5

  


  

(三)少年业余体育学校

考核项目

考核内容

分值

得分

训练管理

16分)

1、教练员训练计划、总结齐全、合理、规范(包括年度训练计划、阶段训练计划、周训练计划、课时训练计划)。

2

  

2、训练天数不少于240天,每周训练时间不少于15个小时。

2

  

3、教练员带训学生数(1:10-12)达到80%

2

  

4、教练员平均每两年上交论文1篇以上,不交一篇扣1分。

2

  

5、教练员参加市、区组织的培训(须有培训通知、笔记、合格证)达100%,不合格一人扣1分。

3

  

6、管理制度完善、资料齐全:⑴运动队工作计划、工作总结及常规管理;

⑵运动队中长期、近期训练目标、任务、计划执行情况、检查办法、考核记载及各种会议记录;

⑶有专门管理机构和管理人员(队委会、训练科等);

⑷教练员评聘和考核制度;

⑸档案管理:包括运动员招生、进出队、身体技术数据、测试情况、输送、参赛、达标等资料齐全。

5

  

训练设施、设备(2分)

训练设施、设备有登记、损耗、报废、添置记录,完好率保持在80%以上。

2

  

运动员思想品德(3分)

1、遵纪守法,遵守校规,无违反校纪、校规的处分。

1

  

2、学生全年安全无事故。

2

  

文化学习

6分)

1、文化学习成绩合格人数达运动员在编人数60%,每下降5%1分。

3

  

  

2、本地生高中录取分数达标率50%以上,每下降5%1分。

3

  

  

体育比赛

13分)

1、完成本区市十项系列赛目标责任书(成绩及积分)。

8

  

完成本区市级锦标赛目标任务(成绩和积分)。

5

  

创建工作

4分)

做好“国家高水平体育后备人才基地”创建工作。

4

  

输送人才

6分)

完成目标责任书输送指标(不包括朱中),未完成一名扣1分。

6

  

  

加分部分

1、获全国少年赛单项团体总分前二名加1-2分。

2、超额完成输送指标,每一人加1分。