一级项目

二级项目

（一）

行政工作

（100分）

行政

（40分）

及时、如实报送重点工作挂图作战月度任务完成情况，按要求完成工作任务。

10

对交办的“12345”热线、信访件等及时回复，落实到位；全年无责任性投诉。

10

会议及活动出席情况做到及时反馈，有工作冲突或其他特殊情况需要提前请假，确保出席率。

2

重视安全工作，定期开展巡查演练确保安全无事故；有效实行禁烟控烟规定。

5

严格考勤、加班、值班及调休制度；每月按时上报值班安排、月度工作推进表、赛事活动预报表等。

5

按要求做好人事、档案工作；制定并严格执行基层单位内部绩效考核办法，及时汇报及备案考核情况。

8

信息

（30分）

加强信息报送，全年报送简讯不少于72条，录用不少于40条；报送综合信息不少于6条，录用不少于3条。

15

重视网评工作，根据要求完成市局及区委网信办布置的网络评论相关工作。

5

加强网络安全管理工作，及时修补漏洞、升级系统和应用软件。严格做好互联网接入、路由器、交换机等设备管理。

5

积极参与并配合做好年度重点宣传工作，配合做好青浦体育微信平台推广。定期开展体育宣传氛围布置，维护阵地宣传。

5

财务

资产

（30分）

按照工作要求，认真、全面、及时编制各部门项目预算及目标绩效申报表，并按时上报。

5

严格执行《事业单位内部控制规范》，财务收支实行二条线，不得私设“小金库”，违规发放各类津补贴，认真执行财经纪律，“三费”使用规范、公开、透明并公布，公务卡执行率达标。部门预算支出执行率达到区平均以上。

10

固定资产验收、调拨、报废等手续符合相关规定，做到台账清晰，账实相符。

5

认真执行政府采购制度，20万以上的项目公开招标；达到5万以上的货物、服务、工程项目要进行内部招标、评审等程序。

10

总计

100

（二）

加分部分

获得荣誉

1、单位获区级先进集体荣誉称号，有一项加1分。

2、单位获市级先进集体荣誉称号，有一项加2分。

3、单位获国家级先进集体荣誉称号，有一项加3分。

4、争创文明单位，获市级一项加2分，区级一项加1分。

备注

确保政令畅通，令行禁止，具有大局意识、责任意识，杜绝松松垮垮、懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实等现象，工作出现重大失误的不参加年度考核。

场馆开放与管理

（30分）

每周累计开放时间不少于56小时得5分，在学校寒、暑假期间开设学生专场得5分。

10

按要求在重要时间节点做好公益性开放得2分。

2

场馆开放群众满意率在96%以上得分，有一起责任投诉不得分。

3

健全制度，规范管理，为场馆借用单位提供优质服务得5分。

5

加强对合作场馆的日常监督管理得2分，签订安全责任书得2分，无安全责任事故得6分。

10

赛事组织与保障

（40分）

协助场地借用单位办好赛事活动，配合做好赛事后勤保障工作，一次得1分。

10

协办好各类体育赛事活动，每次赛事活动结束后，赛事承办单位需填写满意度评价表并存档，非常满意得25分、满意得15分、一般得10分

25

做好各类体育赛事活动的后勤器材保障工作得4分，规范器材数据库得1分。

5

信息工作

（10分）

做好场馆开放、健身人数等方面的数据统计，每月按时报业务科室一次得0.5分。

6

每半年形成工作总结报业务科室，一次得2分。

4

物业管理（10分）

管理规范、爱岗敬业、优良服务、环境整洁、绿化优美、车辆停放有序、安全得6分

6

遭责任投诉一次扣1分，遭媒体曝光此项不得分。

4

创全工作（10分）

严格按创建要求做好自查自纠工作，发现问题并及时整改。

10

总计

100

场馆开放和管理

（25分）

合作场馆开放群众满意率在96%以上得3分，无开放责任投诉得5分。

8

加强对合作场馆的日常监督管理得3分，签订安全责任书得2分，无安全责任事故得5分。

10

指导合作场馆按要求在重要时间节点做好公益性开放得1分。

1

指导合作单位组织开展中小学生“人人运动，学会游泳”活动，培训人数超过2200人次，得2分

2

自办全区性体育竞赛2次以上，每次得2分。

4

训练管理

（30分）

各运动队训练天数不少于280天得2分，每周训练时间不少于12个小时（查考勤记录）得3分。

5

训练中心在训人数不少于150人得2分，注册运动员数达到在训人数的60%以上得3分。

5

教练员训练计划、总结齐全、合理、规范（包括年度训练计划、阶段训练计划、周训练计划、课时训练计划）。

8

教练员参加市、区组织的培训（须有培训通知、笔记、合格证）达100%得2分，不合格1人扣1分。

2

教练员平均每两年上交论文1篇以上得2分，不交1篇扣1分。

2

管理制度完善、资料齐全：

（1）单位有相关的训练、制度和计划：包括训练工作职责、工作计划、工作总结以及训练日常管理工作记录，得2分。

（2）有完善的教练员管理制度和办法：聘任和考核的制度，评定办法，考核结果等，得2分。

（3）有完善的运动员管理制度和办法：有招生制度和招生原始材料，运动员技术档案，人才库的录入，大纲考核和训练监控制度，得2分。

（4）有运动员人才库：包括运动员自然情况、形态、机能、生理、生化、一般身体素质、专项素质及专项技术等内容；参赛、输送、大纲考核、文化课成绩等资料记录，得2分。

8

参赛管理

（15分）

(1)建立和完善运动队参赛制度，加强队伍参赛管理得3分。

(2)积极组队参加上海市青少年体育十项系列赛及相关锦标赛冠军赛，并完成目标任务（成绩及积分）得12分。

15

输送人才

（10分）

完成向上级输送5名运动员任务，未完成1名扣2分，每多输送1人加2分。

10

创新发展

（20分）

（1）开展水球（男、女）、花样游泳、艺术体操、足球（女子）等项目社会力量联合办训，完成年度队伍招生得5分；开展日常训练得5分。

（2）加强联办项目日常管理和指导得5分。

（3）制定并实施新周期总体性和阶段性发展目标，形成有效的保障和运作管理机制得5分。

20

总计

100

训练管理

（30分）

训练天数不少于300天得2分，每周训练时间不少于15个小时得3分。

5

在训人数不少于360人得2分，注册运动员数达到在训人数的90%以上得3分。

5

教练员训练计划、总结齐全、合理、规范（包括年度训练计划、阶段训练计划、周训练计划、课时训练计划）。

8

教练员平均每两年上交论文1篇以上得1分，不交1篇扣1分。

2

教练员参加市、区组织的培训（须有培训通知、笔记、合格证）达100%得1分，不合格1人扣1分。

2

管理制度完善、资料齐全：

(1)运动队工作计划、工作总结及常规管理得1分。

(2)运动队中长期、近期训练目标、任务、计划执行情况、检查办法、考核记载及各种会议记录得1分。

(3)有完善的教练员管理制度和办法：聘任和考核的制度，评定办法，考核结果等得1分。

(4)有完善的运动员管理制度和办法：有招生制度和招生原始材料，运动员技术档案，人才库的录入，大纲考核和训练监控制度得1分。

(5)有专门的训练管理机构和管理人员，能很好地为训练提供保障，如日常的训练安排、教练员日常管理、运动员注册及比赛报名、科研及医务监督等得1分。

(6)每年开展两次大纲测试，测试材料齐全、登记规范得1分。

(7)有运动员人才库：包括运动员自然情况、形态、机能、生理、生化、一般身体素质、专项素质及专项技术等内容；参赛、输送、大纲考核、文化课成绩等资料记录得1分。

(8)注重运动员思想品德教育，遵纪守法，遵守校规，学生无违反校纪、校规的处分得1分。

8

后勤管理

（8分）

(1)加强校内财产维护管理和安全保卫工作，落实财产损失责任处理办法和安全应急预案，做好学校人防、物防、技防等安全工作得4分。

(2)做好校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查得4分。

8

文化学习

（7分）

组织参加好市青少年运动员文化测试得2分；测试合格人数达90%及以上得5分、达80%-89%得4分、达70%-79%得3分、达60%-69%得2分、达59%及以下得1分。

7

参赛管理

（15分）

(1)建立和完善运动队参赛制度，加强队伍参赛管理得3分；

(2)积极组队参加上海市青少年体育十项系列赛及相关锦标赛冠军赛，并完成目标任务（成绩及积分），得12分。

15

输送人才

（10分）

完成向上级输送不少于8名运动员任务，未完成1名扣2分，每多输送1人加2分。

10

基地建设

（5分）

加强“国家高水平体育后备人才基地”等牌子建设，按照上级工作目标，完成各项建设任务得5分，年终评估不及格不得分。

5

创新发展

（25分）

（1）开展足球、排球、武术、水上等项目社会力量联合办训，完成年度队伍招生得5分；开展日常训练得5分。

（2）加强联办项目日常管理和指导得5分。

（3）制定并实施新周期总体性和阶段性发展目标，形成有效的保障和运作管理机制得5分。

（4）积极推动少体校转型发展，建立和完善队伍管理、联合办训学校合作、联合社会办训等机制得5分

25

总计

100

科学

健身

指导

服务

（37分）

全年组织科学健身指导进社区活动不少于30次并达到300发展指数相关指标的平均数得6分。

6

积极举办健身气功赛事，每办赛一次得1分；举办功法培训班2期，一次得1分。

4

全年举办各类培训不少于30次。

4

积极引进、推广新型健身项目1个得2分。

4

完成300发展指数市民体质测试任务得4分；完成监测工作人员业务培训辅导1次得1分。

5

按时做好健促中心开放工作，得2分；做好慢性病跟踪监测，形成相关课题阶段性评估报告，得4分。

6

组织开展区级层面科学健身知识大讲堂4次以上。

4

积极做好科学健身指导宣传，每季度开展专题宣传1次。

4

体育

健身

设施

管理

（30分）

加强全区健身设施监督巡查，上下半年各开展一次完好率抽查得8分；确保健身设施完好率在92%以上得4分（以市相关评定结果为准）。

12

加强对全区游泳池的审批与监管，做好游泳场馆三类人员的培训，确保安全开放，得6分；做好预付卡、高危项目（攀岩）协调、审批等监管工作，得2分；增强游泳场所巡查次数，每巡查一次得2分，满分6分；遭责任投诉一次扣2分，遭媒体曝光此项不得分。

14

举办健身设施管理人员培训班2次，全年不少于50人，一次得2分。

4

社会

体育

指导

（13分）

督促街镇做好健身团队建设，得1分；组织健身团队参加市级各类赛事活动，满分2分，每次得1分。

3

加强社会体育指导员队伍管理，组织开展培训2次以上得2分；完成300发展指数相关要求得3分。

5

做好社会体育指导员志愿者发展工作得1分；集中开展志愿服务活动不少于4次，得4分

5

赛事活动组织

（10分）

承办各类体育赛事活动，每次得2分，满分10分。

10

信息工作

（10分）

做好健促中心接待人数、科学健身及技能培训等方面的人次数据统计，每月按时报业务科室一次得0.5分。

6

每半年形成工作总结报业务科室，一次得2分。

4

总计

100