区统计局党风廉政建设责任制自查报告

青统党组〔2012〕6号           发布日期：2012-11-19

  

区纪委：

根据《关于2012年对本区贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>情况开展专项检查的通知》精神（青纪［2012］30号）,我局队党政班子进行认真学习，按照专项检查内容要求，局队认真进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、             关于局队领导班子及领导干部履行党风廉政建设责任的情况

一年来，在落实党风廉政建设责任制工作中，局队始终坚持党组统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实。一是坚持“一岗双职”要求。局队班子成员认真学习区有关党风廉政建设有关文件精神，深刻理解和把握新时期反腐倡廉建设的新内涵、新任务、新要求。增强了班子成员对反腐倡廉建设的政治责任感。班子成员积极执行局年初制定党风廉政建设责任人与责任对象联系册，在联系册上提醒有关廉政知识和要求，下发到责任人与责任对象，班子成员主动抓好分管业务范围内的党风廉政建设工作，纪检组主动积极协助党组对党风廉政建设落实情况进行督促检查，对领导干部廉洁自律行为的监督检查，把任务分解到各科室负责人，落实工作责任，明确工作要求。工作进行层层分解，责任到科室，责任到人。二是坚持首问负责制。第一个被服务对象咨询的人，即为初始责任人，必须对来人热情接待，耐心倾听，认真办理。能立即答复办理的，及时办理，职责以外的，说明原由并转送到其它部门或单位。使党风廉政建设在全局落实，为科学发展观提供统计保障。三是完善相关制度。坚持以人为本，以制度建设为根本。纪检组积极协助局、局党组进一步建立健全各项规章制度，完善各项制度建设，对原有制度进行一次全面梳理。在调查研究，反复听取大家意见基础上在年初出台相关制度。通过各项制度建立，在具体工作中以制度管人、以制度管事、以制度管权，确保各项工作在制度正常运转中得到进一步落实。

二、关于局纪检组协助党组落实责任制的情况，重点检查转方式稳增长监督保障工作落实情况、近两年查信办案和实施责任追究的情况

近几年来，局纪检组积极认真、主动协助党组制定党风廉政建设责任分工，落实党风廉政建设教育，检查党风廉政建设责任制落实情况，及时提醒局队主要领导和班子成员执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律有关要求。局队领导平时重视查信办案工作，纪检组协助党组和局队对可能出现苗子性问题能进行分析，加强日常工作中督促检查，落实制定内部管理、学习会议、考核和廉政建设等各方面管理制度，坚持开展“季度文明科室”评比活动，发现问题及时提醒、及时给予纠正、批评，确保各项监督工作有效落实。由于各项制度得到有效落实，近两年来，局、队零信访件，零投诉件，零违纪违法案件。

三、关于贯彻落实《青浦区贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施细则》（青委发【2008】8号）的情况。重点检查各牵头单位任务落实及惩防体系建设在各单位各系统推进的情况

局队虽然不属于牵头单位，但能积极协助牵头单位主动做好各项反腐败工作。

四、关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的情况，特别是加强作风建设，保持和维护党的纯洁性的情况

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市区有关文件精神要求,我局队党政班子认真学习并在实际工作中得到落实,组织局队机关干部政治学习会和党支部学习活动等形式，进行学习宣传《廉政准则》内容，纪检组主动积极协助党组对党风廉政建设落实情况进行督促检查，对领导干部廉洁自律行为的监督检查。

今年我们党将召开第十八次全国代表大会，又是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，局队班子始终把加强作风建设，保持和维护党的纯洁性作为一项重要任务来抓。认真组织全体党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七届五中全会、六中全会、党的方针政策和统计业务知识的学习。坚持每月组织党员干部职工进行学习，把学习和工作紧密结合起来，做到集中学习与个人自学相结合，推荐学习科目与自选学习内容相结合，请进来与走出去相结合，学习内容与工作实际相结合，读书与体会交流相结合，今年购买了《雷锋》、《论文化建设——重要论述摘编》、《做最好的共产党员》、《做最好的公务员》四本书，组织党员和机关干部开展读书活动，并以小组为单位开展心得体会交流。采取请专家辅导、观看电教片、上党课、交流学习心得体会等多种形式加强学习。为了提高全局党员干部的综合业务素质，制定了学习培训计划，结合季度工作特点，每个季度安排不同主题的专题讲座，邀请有关领导、专家担任主讲，通过形式多样的学习，提高党员干部的综合业务素质，加强干部队伍作风建设，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，在实践中自觉转变作风。

五、关于贯彻落实《青浦区基层党组织实行党务公开的实施意见》的情况

局党组把开展党务公开作为加强党的建设，强化党内监督的一项重要举措来抓，精心组织，周密部署，扎实开展党务公开工作，推进了各项工作的顺利开展。一是成立了以局党组书记、副局长王春进为组长，党组副书记、局长蒋晓红，纪检组长叶根芳为副组长的党务公开工作领导小组，下设办公室，列入重要议事日程，认真研究，做到党务公开工作与其他工作同时布置，具体抓好落实。二是为确保党务公开有条不紊的进行，局党组制定了《党务公开工作实施方案》，就党务公开的指导思想、基本原则、公开内容、公开范围、程序、形式、时限和工作步骤，提出了具体的实施意见，为推行党务公开制定了依据。通过坚持党务公开，局队工作作风、办事效率有很大的提高，下一步，我们要继续加大力度，进一步把党务公开抓深做实，真正抓出成效。

六、关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《区委组织部、区人事局关于青浦区进一步规范科级干部选拔任用工作的若干意见（试行）》的通知》（青委办〔2008〕25 号）的情况

认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于青浦区进一步规范科级干部选拔任用工作的若干意见的通知》精神，  进一步规范科级干部的选拔任用和程序，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化建设，执行好“民主推荐、考察酝酿、集体决策、任前公示”等程序，认真执行票决制。

为了进一步规范科级干部的从政行为，促进科级干部勤政廉政，召开科级干部述职大会，对局队副科级以上干部进行德、能、勤、绩、廉的考核。通过测评，进一步了解科级干部的情况。2012年无科级干部选拔任用情况。

  

  

二○一二年十月二十六日