为压实党建引领人才工作责任，夯实馆内人才队伍根基，激活青年人才内生动力，8月24日，青浦区图书馆党支部组织召开2026年度青年人才建设工作会，专题研究部署青年馆员培育提升工作。

本次会议立足党支部抓人才队伍建设职责，充分肯定青年馆员作为事业主力军，在阅读推广、活动策划、展览服务等一线岗位实干担当。同时直面青年馆员成长痛点，针对业务任务繁重、实践平台有限、创意落地难、职业发展存在困惑等实际问题，研究确定五项党建引领下的青年培育举措：开展按需精准培训，征集青年业务学习需求开设实务课程，推动学用深度结合；坚持以赛促学、以评促练，建立个人业务成果档案，为职称竞聘、评优评先提供依据；拓宽外出研学渠道，推动外部学习成果内部转化；破除岗位壁垒，推出青年人才招募令、创新项目自主申报机制，配套资源支持青年创意落地；用好“一小时新语”馆员读书会等载体，推动青年全程参与项目运作，实现从任务执行者向策划组织者转变。

会上，党支部委员、副馆长张毅红结合自身成长历程交流分享，围绕专业立身、跨界学习等内容，为青年馆员明晰成长路径、提振干事信心。同时强调，党支部搭建成长实践平台，青年同志要主动跳出舒适圈，在实干中锤炼本领，青年党员更要亮身份、作表率，发挥先锋模范作用。

青年兴则事业兴。下一步，图书馆党支部将持续把人才建设摆在党建工作重要位置，厚植青年成长沃土，引导青年馆员把个人成长融入事业发展大局，以青春实干为图书馆高质量发展蓄势聚力。