八月的夏季，骄阳似火，烈日炎炎，但高温天气无法阻挡青春之帆扬帆起航。8月11日，区水务局组织开展年度新进职工入职培训，引导新进职工进一步熟悉工作生活环境，全面了解职责定位，加快角色转变，强化纪律规矩意识，促进快速成长。局党组副书记、副局长夏继东出席活动。

夏继东对全体新进职工表示热烈欢迎，他向新进职工全面介绍了青浦水务基本情况，用“航母群”的协同作战模式形容水务系统的整体架构，让同志们有了更加形象深刻的认识。他表示，新进职工都是高学历专业人才，为水务系统注入了鲜活、旺盛的生命力，希望大家能扎根青浦，在青浦这篇热土上辛勤耕耘、建功立业。他强调，年轻人有诸多优点，但同时也需要摆正位置、放低姿态，沉下心来投入到新的工作和生活中，要坚持不断学习，正确树立价值观、人生观和世界观，更要守牢底线，树立良好的规矩意识，保持头脑清醒，堂堂正正做人、干干净净做事。

培训座谈会上，局组织人事科、规划法制科分别讲解了《事业人员管理条例》《青浦区水系统治理“十四五”规划》，从制度和规划层面讲述了有关规定和发展前景；新进职工逐一作自我介绍，简要交流个人特长、兴趣爱好；另外，特邀优秀学长代表讲述了自己的成长历程和感悟体会。

活动当天，全体人员还参观了长三角一体化示范区规划展示馆、元荡生态岸线贯通项目、淀山湖彩虹桥和环城水系公园，现场感受水务建设发展成果。