为加强年轻干部队伍建设，为街道发展提供更有力的人才支撑，12月19日下午，香花桥街道组织部分年轻干部召开座谈会。街道党工委书记、人大工委主任朱加军出席并讲话。街道党政办、党建办负责人参加会议。

朱加军与年轻干部进行深入交流互动，对大家在各自工作岗位上的表现给予了充分认可和高度肯定。并强调，街道作为青浦新城的重要组成部分，当前正处在发展热点多、潜力大的战略机遇期，同时也处在管理任务重、难度大的矛盾凸显期，迫切需要一批高素质、专业化的干部队伍与香花桥一起成长发展。香花桥不仅是成才的桥，也是通向未来的桥。

朱加军对年轻干部提出五点期望：一是要树立管理思维。要找准自身角色定位，注重管理的目标和要求，以管理者的思维去看待工作，在差异化和个性化中找到管理的共性，形成体系化思维。二是要提升专业管理能力。要努力提升自身专业能力，打好专业管理基础，成为部门建设的骨干力量。三是要提升处理具体事务的能力。学会处理具体事务是基层工作人员的“基本功”，要积极投入一线岗位进行磨砺、锻炼，多看、多做、多总结、多反思，养成良好的行为模式，不断积累工作经验。四是要提升统筹规划能力。在明确全年工作任务目标的基础上，统筹规划全年计划，制定相应工作方案，锚定重点任务推进各项工作落实。五是要提升综合素养。在工作之余，年轻干部应该培养个性化兴趣爱好，在不同领域开拓视野、增长见识，加强个人修养，提升综合素质。

座谈会上，大家分享了自己的工作经历和感悟，对所从事的岗位工作提出了建议并纷纷表示将牢记嘱托，砥砺奋进，加强政治理论和业务学习，不断提高业务能力，注重加强实践锻炼与工作经验积累，为“善治香花 人民城市”建设再上新台阶贡献自己的一份力量。