9月6日上午，香花桥街道召开街道绩效考核工作专题会议。对标对表上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进街道目标绩效考核工作。街道党工委书记、人大工委主任朱要武出席会议并讲话。

朱要武在会议中指出：一要高度重视，认清工作形势，全面完成“大检阅”。在分析研判中对标找差距，以问题为导向，全面梳理工作中存在的问题，吃透考核规则、找准工作节奏；在紧盯重点中精准发力，放大优势，紧盯弱项，关注加分项；在狠抓落实中奋力追赶，树立“不进则退、慢进亦退”的意识，要带头引领、分类施策、常态督导抓落实。二是要狠抓落实，围绕服务大局，用好考核“指挥棒”。要主动向上沟通，吃透“考什么”，重视向上对接，主动“走出去、请进来”；完善考核方式，破解“怎么考”，在激励性、差异化、科学化三个方面落实好绩效考核工作；注重及时反馈，明确“如何用”，坚持正向激励和反向约束共同发力，注重考在平时、察在日常。三是要健全机制，凝聚工作合力，全力当好“实干家”。要健全沟通联系机制，牵头部门要建立紧密的沟通机制，与工作责任部门及时共享数据情况，加强密切联系，定期做好会商分析与工作研判，有效缩短反应时间，提升工作的灵敏度；加大跟踪督查力度，督查部门要跟踪整改进展情况，推动逐项找差距、逐件抓落实，倒排时间赶进度。需要联动推进、协同发力的重大工作、重大项目要形成责任共担机制；加强干部激励引导，树立“有为者有位”的鲜明用人导向，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

街道党工委副书记、办事处主任侯廷永主持会议并指出：一是要对标对表，准确把握形势。部分部门和干部在解放思想、担当作为、向上沟通、突出重点、打造特色和亮点方面仍需加强。二是要抓准关键，全面冲刺发力。必须坚持系统思维，要按照“固优、争先、进位、加分、保底”的思路，打好“组合拳”，牢固树立“一盘棋”的思想，各职能部门需在各司其职的同时，加强协作，形成整体作战。三是要强化责任，干出精彩成效。必须强化责任意识、必成意识、争先意识，把责任落实下去，把压力传递下去，把决胜的工作基础打牢夯实到最底线。

街道党工委副书记刘成涛传达青浦区二季度绩效考核通报会议精神，通报上半年区对街道绩效考核情况、街道发展重要指标以及重点工作推进情况。

管理办、经服办、受理中心、城运中心、城建中心负责人分别就反馈问题作了表态发言。