各村（居）委、公司：

　　为了明确各村（居）委、公司对促进就业责任，努力扩大就业，充分发挥各村（居）委、公司在解决本镇失业、无业和农村富余劳动力就业的作用。现就2011年本镇促进就业工作考核指标和考核统计等事项作如下通知：

　　一、促进就业工作的考核指标

　　1、新增就业岗位指标1800个；

　　2、职业技能培训500人，其中：中高层次培训200人，高级工培训20人。具体指标分解数和考核分值见附表。

　　二、促进就业工作的考核统计

　　1、新增就业岗位凡从2011年元月起，村（居）委、公司介绍推荐本镇劳动力到非集体出资的用人单位，并由用人单位办理录用手续、劳动合同签订一年以上，方可计算新增就业岗位指标。

　　2、为了重点解决零就业家庭人员和就业困难人员就业，村（居）委、公司介绍推荐本镇零就业家庭人员和就业困难人员一人，在计算新增就业岗位指标时加倍计算。人员的认定由镇劳动和社会保障服务中心负责。

　　3、统计时间：新增就业岗位从2011年1月1日至2011年10月31日止；职业技能培训从2011年1月1日至2011年11月30日止。

　　以上各项促进就业工作考核指标的执行情况，将按月由镇劳动和社会保障服务中心汇总后报镇政府。

　　特此通知

　　附：1、2011年新增就业岗位、职业技能培训指标分解

　　　　2、村级组织绩效（就业、保障与农民培训）百分考核细则

徐泾镇人民政府

附表2：

村级组织绩效（就业、保障与农民培训）百分考核细则

　　1、完成当年度镇下达新增就业岗位指标。　　　　　　　　　　　20分

　　2、完成镇下达职业技能培训指标。　　　　　　　　　　　　　　20分

　　3、重视和关心本地区零就业家庭和就业困难人员就业，做到出现一个认定一个安置一个。　　  　20分

　　4、积极宣传有关劳动保障法律法规。积极创建充分就业社区。在社区内对创建充分就业组织宣传落实工作满意率为95%，对社区劳动年龄段有就业能力和就业愿望的劳动者就业率达到96%。    　　　　  　  15分

　　5、认真做好本单位辖区内贫困对象的调查摸底工作，对贫困对象做到不错不漏，应保尽保，落实贫困资金的配套补助。                                             　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      　25分