2.《中华人民共和国民法典》

3.《中华人民共和国生态环境法典》

4.《中华人民共和国社区矫正法》

5.《中华人民共和国人民调解法》

6.《中华人民共和国行政处罚法》

7.《中华人民共和国法律援助法》

8.《中华人民共和国反家庭暴力法》

9.《中华人民共和国妇女权益保障法》

10.《中华人民共和国未成年人保护法》

11.《中华人民共和国老年人权益保障法》

12.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

13.《中华人民共和国安全生产法》

14.《中华人民共和国反有组织犯罪法》

15.《中华人民共和国反电信网络诈骗法》

16.《中华人民共和国行政复议法》

17.《上海市消防条例》

18.《上海市住宅物业管理规定》

19.《上海市居民委员会工作条例》

20.《上海市生活垃圾管理条例》

21.《上海市市容环境卫生管理条例》

22.《上海市非机动车安全管理条例》

普法主要对象

1.领导干部

2.机关工作人员

3.村（居）“法治带头人”“法律明白人”

4.行政执法相对人

5.未成年人、老年人、妇女

6.企业经营管理人员和员工

7.商铺经营户

8.社会公众

普法重点工作项目

项目一：系统内学法普法

1.普法对象：领导干部、机关工作人员、村居“法治带头人”“法律明白人”

2.具体工作目标及工作任务：

习近平法治思想、领导干部应知应会法律法规。将习近平法治思想纳入中心组集体学习；组织开展“基层司法干部培训”“政法综治干部培训班”、研讨班；领导干部带头研究法治问题；开展主任办公会会前学法活动；开展领导干部2026年度述法工作。

3.工作进度安排：2026年全年定期开展

项目二：开展青少年普法宣传系列活动

1.普法对象：未成年人

2.具体工作目标及工作任务：

开展《中华人民共和国民法典》普法活动专场，通过法治绘画、互动竞猜的方式激发青少年学习法律的兴趣和热情，用“法治讲堂”“法治问答”“法治书屋”等方式深入校园，举办法治讲座，聚焦青少年普法，提升普法质效；

依托“盈法课堂”品牌项目，深化法治夏令营服务项目，组织青少年走进消防中队、强戒所、刑侦实验室等真实法治场景，通过模拟法庭、案例研讨、刑侦破案挑战、禁毒警示教育等互动环节，做到“在体验中感悟，在实践中成长”。

3.工作进度安排：2026年民法典宣传月、暑期

项目三：社会面普法

1、普法对象：社区居民、物业服务企业、工地建设企业、施工企业、沿街商户、各类经营主体

2、具体工作目标及工作任务：

每月定期进社区、进乡村、进企业、进工地、进商区，结合常见违法行为，通过发放宣传资料、上门走访告知、普法讲座、电子屏展播等形式，有针对性地开展《中华人民共和国民法典》《生态环境法典》《老年人权益保障法》《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等与群众日常生活息息相关的法律法规的宣传教育；

法定节假日、重要时间节点前，进入商圈、企业，将普法工作贯穿于行政检查、行政处罚、行政强制全过程，坚持处罚、强制与宣传教育相结合，教育引导其自觉守法；

依托“政府开放日”“7.15城管公众开放日”面向不特定社会群众，开展以案普法，发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能；利用“4.15国家安全教育日”“宪法宣传周”融入基层治理体系，主动跨前做好释法析理工作。

3.工作进度安排：2026年全年重大节日节点

项目四：消防安全宣传活动

1.普法对象：村（居）群众、物业服务企业、工地建设施工企业、商铺经营者等

2.具体工作目标及工作任务：

面向村（居）群众：结合季节性防火特点，在社区开展“消防安全进万家”活动，通过社区宣传栏、电子屏、微信群等渠道普及《上海市消防条例》中关于居民消防安全责任、电动自行车安全管理、畅通消防通道等规定；定期组织居民开展消防疏散演练和灭火器使用培训；

面向物业服务企业：组织开展专题培训，重点解读《上海市消防条例》中关于物业服务企业的消防安全管理职责，指导其做好住宅小区共用消防设施的维护管理、日常防火巡查和宣传演练工作。

面向工地、商铺及企业：开展“上门送安全”服务，结合《中华人民共和国安全生产法》，深入工地、商铺、企业进行消防安全检查与普法宣传，重点宣讲动火作业管理、易燃易爆物品存放、消防设施配备等法规要求，并签订消防安全责任告知书。

重要节点集中宣传：在“119消防宣传月”、春节、国庆等关键节点，联合消防部门在商圈、广场设立宣传点，通过案例展板、装备体验、有奖问答等形式，面向社会公众开展集中普法宣传。

3.工作进度安排：2026年全年（其中，重点活动安排在“119消防宣传月”、夏季及冬季防火重点期）

项目五：企业用工规范宣传

1.普法对象：企业管理者、用人单位、用工单位、劳动者等

2.具体工作目标及工作任务：

引导企业依法规范用工管理，构建和谐劳动关系；提升劳动者依法维权意识和能力，防范化解劳动纠纷。

举办专题讲堂：针对企业管理者，重点解读《中华人民共和国民法典》合同编、《中华人民共和国法律援助法》中与企业用工相关的条款，以及《中华人民共和国妇女权益保障法》中关于女职工特殊保护的规定，帮助企业防范用工法律风险；

组织典型案例宣讲：选取劳动争议仲裁和诉讼中的典型案例，通过“以案释法”的方式，向用工单位和劳动者宣讲规范解除劳动合同、工伤认定与赔偿、防范就业歧视等法律法规知识，明确双方权利义务；

开展“送法进园区、进楼宇”活动：面向用人单位和劳动者，发放宣传资料，设立法律咨询点，就劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、休息休假等热点问题提供现场咨询。

3.工作进度安排：2026年每季度定期开展