赵巷镇社区事务受理服务中心组织人员设立劳动监察协管队，不定期深入企业，按照“关口前移，预防在先”的原则，加强劳动法律法规政策宣传，加大排查力度和预警上报、调处，积极引导劳动关系和谐发展。

“你们用工合同要归档好，保障好职工的合理权益。”“无论是试用期还是正式上班都需要签署相关合同。”在辖区用工单位，镇劳动监察协管队队长，专职调解员谢伟杰一行深入企业，查阅用工人员登记名单与用工合同是否对照，并核实社保交金情况是否属实，特别对存在不稳定因素的企业进行重点监督。

据悉，镇劳动监察协管队结合窗口业务“政务服务团”组成“服务入企”网格小队，走访企业开展政策及法律法规讲座、用工管理指导等服务，引导企业依法合规用工，并对辖区内企业开展多轮全覆盖排摸行动，对存在不稳定因素企业进行研判，维护和谐劳动关系。同时，劳动监察协管队员还会不定期到辖区内在建工地开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传，规范在建项目的用工，提高农民工维护自身合法权益的法律意识，将劳动纠纷隐患解决在萌芽状态。

消息来源：in赵巷